白银管理会计培训

就是acca给合作的培训机构的一个评级。

ACCA (特许公认会计师公会) 是世界上最大、发展最快的国际性专业会计师组织。在全球，ACCA共有80个代表处和办事机构为在170个国家学习和工作的学员与会员提供支持。全球已有超过8500家机构成为ACCA认证雇主。

员工的成长被认为是企业成功的核心要素。因此，雇主的支持与激励以及在员工学习专业资格时给他们提供相关的工作经验就显得极为重要。ACCA认证雇主计划通过全球化的标准，为雇主提供培训支持和指导。如果企业正在支持或将会支持其员工完成ACCA课程，那么该企业就有机会取得ACCA认证雇主资格。

企业通过为员工提供相关的培训支持而成为ACCA认证雇主，并享有特权使用ACCA内部有关培训、发展的资讯与服务，同时企业可以像ACCA会员一样，在公开场合中使用ACCA专为雇主设计的标志。

指为ACCA会员创造持续职业发展机会的企业。以下是与ACCA合作的国际和国内一些著名会计师事务所：

国际会计事务所安永、普华永道、毕马威、德勤、均富国际、富勤国际、雷博国际、博泰国际、罗中美国际、莫斯伦国际、德豪国际利安达信隆会计师事务所、五洲松德联合、邱在光会计师行、曹泽源刘国安会计师行、柯景绵会计师事务所、雷博国际会计师事务所   国内会计事务所中瑞诚联合会计师事务所、信永中和、远大、中瑞岳华、天职国际、中和正信、天健华证中洲、上海睿达、中瑞华恒信会计师事务所、立信、天健光华、京都天华、昆仑华勤、北京红日会计师事务所、岳华会计师事务所、华证会计师事务所、中兴华会计师事务所、中京富会计师事务所、天职孜信会计师事务所、中平建会计师事务所、中审会计师事务所、华寅会计师事务所、苏亚金诚会计师事务所、深圳泰洋会计师事务所、厦门天华会计师事务所、上海胜章会计师事务所有限公司

当然ACCA会员的雇主机构肯定不止这些，像银行保险业、电子+IT+科技、交通+运输、医疗+生物、能源材料、酒店餐饮等等领域都有ACCA会员们的踪影。

指为ACCA学员和准会员学习ACCA专业会计师课程，公认会计技师课程或财务管理课程提供支持的企业。根据企业所提供支持的不同程度，认证级别由低到高依次为白银级，黄金级和白金级。白金级如英国第一直觉教育、上海财经大学等

白银矿冶职业技术学院教务处联系电话为、，该校联系地址为甘肃省白银市建设北路135号白银矿冶职业技术学院教务处、邮编为730900。

白银矿冶职业技术学院、甘肃有色金属技师学院地处国家有色金属工业基地——甘肃省白银市。白银矿冶职业技术学院是在原白银有色金属职工大学基础上，于2011年经甘肃省人民政府批准改制建成，是目前白银市唯一的一所高等职业院校。甘肃有色金属技师学院的前身白银公司技校始建于1958年，2010年1月被甘肃省政府批准为甘肃有色金属技师学院。

学院老校区占地面积202亩（新校区占地476亩，一期3万m2正在加紧建设中），现有教职工206人，其中专职教师170人，具有高级职称的52人，中级职称的79人，专职教师中具有研究生学历的8人，大学本科以上110人。已形成了专业门类齐全、层次较高、教学经验丰富的教师队伍。学院现有各级各类在校学生3370人，校内建有数控加工及维修等10个专业的实训基地，可提供千余名学生同时实习，将理论教学与技能训练紧密地结合起来，真正实现了“零距离教学”。学院图书馆现有藏书9万余册和电子图书5万余册。有数控车床、数控加工中心、普通机床、电火花、线切割等各类实训设备和实验教学仪器1026台（套），学院还与白银有色集团股份有限公司各企业建立了矿山、冶炼、机电类等15个校外实习基地，拥有计算机教室6个、多媒体教室8个、计算机达800多台。

学院以学历和职业技术教育为主，实行学历教育与职业资格并重，突出专业技能培育，培养具有专科学历层次和高素质的高技能人才。自建校以来，为白银有色集团股份有限公司和社会培养了几万名采矿、选矿、冶炼、化工、钳工、电工与仪表、土建工程、焊接技术、汽车检测及维修、计算机应用、经济管理、财务会计等各方面的各级专业技术人才，学院与西安交大联合举办了工商管理研究生班，与兰州大学联办了网络学院，学生在校期间享受国家助学金、奖学金及特困生困难补助。近年来，学院发展迅速，成绩喜人，2009年学院代表甘肃省和集团公司参加“第三届全国职工技能大赛”，取得了“数控机床装调与维修”第17名、“数控车”第22名和“数控铣”第22名的好成绩，王荣华同学获“甘肃省五一劳动奖章 ”，同时 学院荣获“全国企业职工教育培训先进单位”荣誉称号。2010年甘肃省第四届数控技能大赛中，在甘肃省第三届技工院校职业技能大赛中我院师生再一次取得优异成绩，同时余正存、高永祥获“甘肃省五一劳动奖章”。优异的办学成绩展示了学院卓越的办学水平。

学院是国家劳动和社会保障部批准的甘肃省第64国家职业技能鉴定所、有色金属行业特有工种职业技能鉴定22号站、全国计算机信息高新技术考试站、全国计算机等级考试考点、国家信息产业部授权的CEAC国家信息化培训认证中心、中国企业联合会授予的远程培训基地和管理岗位远程培训中心、国家劳动和社会保障部授予职业指导教学训练基地、共青团中央授予青年创业培训基地、中央财政支持的数控实训基地。目前，国家十分重视发展职业技术教育，市场急需大量职业技术人才和高技能人才，高技能技术人才就业前景十分广阔，学院将积极开拓发展空间，全面致力于高技能人才的培养，为甘肃及西部地区提供人才支持。

学校介绍白银有色金属公司职工大学是1984年经国家教育部批准、备案的一所公办成人高等专科院校。2001年经甘肃省教育厅批准：“本校是教育部批准的具有高等学历教育招生资格的普通高等学校”，隶属于甘肃省政府。目前学校正在申办职业技术学院，使其成为一所面向全省招生，以有色金属及相关专业为主的全日制高等学校。 学校环境优美，清净宜人，占地面积300余亩；建有办公楼、教学楼、实验楼、学生公寓、礼堂、实训基地，市内设有教学基地一个；教学规模达2500人，现有在校生2000人。学校师资力量雄厚，有一支高素质的教师队伍，现有专职教师151人，其中高级职称43人，中级职称86人，初级52人；分设经济、政法、文史外、电气、机械、理化、采选冶、电化教育、计算机等教研室，学校教学设施齐全，拥有现代化的教学仪器和设备；图书馆藏书9万余册；建有地面卫星接收站、演播中心、电教室、财会模拟实验室、制图室、标本室和先进的物理、化学、机械、理工、电气、家电维修等专业实验室；学校新建教育网络系统，有先进的多媒体教室，计算机达500多台；校内建有电工、焊工、钳工、机修、汽修、机械加工、数控机床、锅管、数加中心实训基地，可提供千余名学生同时实习。 建校以来，开设了机电工程、计算机应用、经济管理、财务会计、冶炼、化工、焊工、土建、采矿等多种新型和社会紧缺专业。并与西安交大联合举办工商管理研究生班，兰大网络学院白银职大教学站开设有计算机应用、金融与证券、工商管理、法律、英语等专升本专业。学生在校期间享受奖学金及特困生助学金。我校是甘肃省在白银地区设立的唯一全国计算机等级考试考点。也是唯一一所计算机系统操作工和计算机文字录入处理员鉴定站。学校教学规范、管理科学、执教严谨，理论教学与实践技能训练并重，学校规模逐年扩大，教学质量不断提高。我校除开展专科（高职）教育外，经国家劳动部和省劳动社会保障厅批准，设有甘肃省第六十四所国家职业技能鉴定所和有色金属行业特有工种职业技能鉴定二十二号站，独立开展职业技能鉴定工作；另经国家劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心批准，建立了“全国计算机信息高新技术考试站”，从事OTSA计算机认证工作。“十

关于ACCA培训机构的说明： ACCA实行考教分离，所有提供ACCA课程培训的机构均是独立运营的商业机构。ACCA认可培训机构（Approved Learning Provider）按其综合实力表现可以分为白金级培训机构、黄金级培训机构和白银级培训机构三种。ACCA设有UCRS注册计划，专门用以评估和监督培训机构的办学质量。根据UCRS计划，ACCA每年都会对全球的ACCA认证培训机构进行实地考查，从课程管理、教材提供、配套服务、学生成绩分析等方面，对其办学实力做全面评估，并根据结果对培训机构进行分级认证。开展UCRS计划，一方面督促培训机构确保培训质量，并不断提高服务水平；另一方面为求学者挑选培训机构提供参考依据。等级划分标准：1、考试通过率：学员考试通率往往能说明培训机构教学效果，因此可以作为选择培训机构首要参考依据，一般来说培训机构学员考试通率超过50%的全球平均水平，说明培训机构教学质量较有保证。2、课程设置对在职学员说选择培训机构要适当考虑课程设置情况、培训周期是否过长、是否有夜班否或周末班等课程设置灵活多样，学员根据自身情况自由选择时间。3、师资力量师资力量也是一个不可忽视的考虑因素，课程讲师是否为相关领域专家、是否具有丰富实践经验、是否掌握最新业界动态、是否能提供课外专业咨询等些都关系授课质量，也决定着学员支付的费用是否物有所值。国内白金级培训机构：上海财经大学会计学院、西安交通大学、南京审计大学、天津财经大学国际工商学院、浙江财经大学、上海对外经贸大学、浙江工商大学、第一直觉教育。

ACCA黄金级培训机构是ACCA官网给机构评定的一个等级，就跟酒店星级一样。他们受ACCA官方监督，每年经过严格的年审，审查内容包括学员人数、教师资质、教学服务、硬件设施、教学环境、通过率等方面，只有这些方面都达到ACCA官方评定黄金级培训机构的标准才能继续授予黄金级称号。评上的ACCA官方会推送最新的考试动态，为学生提供更多的实习、工作机会，协助代表处组织各种实践活动等。

目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理，就应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机完成：凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。首先来了解财务流程是非常有要的。¬一、大致环节：¬1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。¬2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。¬3、根据记账凭证登记明细分类账。¬4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表¬。5、根据科目汇总表登记总账。¬6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。¬如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。¬二、具体内容：¬1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。¬2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定 。¬3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税（ 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。¬4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。¬（关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字）¬5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类¬6、注意问题：¬a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。¬b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。三、报表问题：¬企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。¬细节补充：¬1、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报¬2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税）¬3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金¬5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本¬6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月计提.¬7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情况方可（钟书补充）。¬8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费¬9、出纳日记账保存25年¬几个很有用的分录：¬1、现金长款¬借：现金¬贷：待处理财产损溢借：待处理财产损溢¬贷：营业外收入（注：无法查明原因）¬2、现金短款¬借：待处理财产损溢¬贷：现金¬借：其他应收款——应收现金短缺款（个人）¬——应收保险赔偿款¬管理费用——现金短缺（注：无法查明原因）¬贷：待处理财产损溢¬3、提取福利费¬借：生产成本¬营业费用¬管理费用¬贷：应付福利费¬4、计提工会经费¬借：管理费用——工会经费¬贷：其他应付款——工会经费¬5、计提职工教育经费¬借：管理费用——职工教育费¬贷：其他应付款——职工教育费¬6、支付工资¬借：应付工资¬贷：现金¬应交税金——应交个人所得税¬其他应付款¬其他应收款（代扣款项）¬7、提取城建税¬借：主营业务税金及附加/其他业务支出¬贷：应交税金——应交城建税¬8、计提教育费附加¬借：主营业务税金及附加¬贷：其他应交款——教育费附加¬9、印花税¬借：管理费用/待摊费用¬贷：银行存款/现金（每本账簿贴五元印花税）¬¬出纳工作¬一、办理银行存款和现金领取。¬二、负责支票、汇票、发票、收据管理。¬三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。¬四、负责报销差旅费的工作。¬1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。¬2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。五、员工工资的发放。¬A现金收付¬1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。¬2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章"。多付或少付金额，由责任人负责。¬ 3、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支"。¬4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。¬5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。¬B 银行账处理¬1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。¬3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。¬4、公司账务章平时由出纳保管。¬C报销审核¬1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。¬2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。¬3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。¬4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。¬5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。¬6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。¬7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销¬¬¬计月末、月初工作实务¬每月月末和月初是会计最为忙碌、最为重要的时间，一个月的工作结果都要在这几天进行归集、编制报表和纳税申报。越是忙乱的时候，越容易出现差错，因此会计应将每月的工作进行归类，区分轻重缓急，不要盲目的工作。现以增值税一般纳税人为例，列举每月会计应该注意的工作重点：¬一、增值税税额计算¬（一）积极核对销售业务，尽快填开销项发票，确定当月销项税额。¬销售是企业日常工作的重点，是企业经营的核心。销售发票是财务记账，确定业务发生的合法凭据，因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开具发票，确定当月销售情况。¬一个业务从合同签定，到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一段时间的，这段时间又因为客户的大小、业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。有时销售企业甚至不能自主确定开票时间，只能根据客户的需要进行开票，与税法规定的开票要求不符。¬做为企业的财务人员，特别是负责税务工作的人员，必须对企业日常销售业务的处理相当明确，熟悉主要客户的开票要求，能够在满足客户要求的同时，又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作，会计人员应当在每月20号左右就开始核实当月开票税额，将应该开具发票的业务尽早完成，通常企业在每月结束前3天就会停止填开发票。因此企业若是需要对方给其开具发票应尽快联系，不要拖到月底再同对方交涉。¬（二）认真核对当月进项发票，保证发票及时认证，确定当月进项税额。¬通常商品要比发票提前到达企业，企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况，在规定时间未收到发票时应与对方联系，索要发票。¬进项发票只有通过税务机关认证审核通过之后，方能进行抵扣税额。目前专用发票认证一般是通过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。因此企业会计应在规定时间及时办理认证，确定当月进项税额。¬一个企业每月进项发票较多时，通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分发票。发票认证时主要考虑三个因素：第一，当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金；第二，考虑会计存货和成本处理。有些商品当月购入当月销售，这些发票应该在当月认证，否则将导致账面库存为负数；生产企业成本计算需要原材料，若当月生产领用材料发票未进行认证处理，将会降低产品成本；第三，发票是否将要到期。按照税法要求，发票自填开之日起90日内（不同类别的发票有效期限略有不同，详细介绍参见前面“进项税额抵扣时限的规定”）进行认证。因为多数企业特别是商业零售企业存在销售不开发票现象，导致进项发票盈余，迟迟无法认证。因此企业在认证发票时应认真查看当月进项发票情况，先将快要到期发票进行认证。¬（三）控制销项开票税额，调控进项发票税额，做好税款计算与缴纳。¬增值税一般纳税企业缴纳的主要税种就是增值税，增值税的通常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额。增值税计算较为简单，但是控制起来非常复杂，企业要同时考虑到当月销项开票情况和进项发票到达、认证情况，还要考虑税务机关对企业的税负要求。¬税务机关为了控制企业增值税的缴纳情况，根据不同类型的企业制定了相应的税负，即全年应该缴纳的增值税金额（计算方法可参见前面介绍）。防止企业通过非法操作少缴纳增值税。企业通常是将缴纳的增值税金额控制在税负标准线附近，有时还会略微低于税负标准。各地税负标准不一，执行力度也存在差异，企业应根据当地情况认真执行。¬税务机关的税负标准是指全年企业完成的税务要求，企业个别月份缴纳税金金额低于或高于税负标准都是正常的。但是个别企业负责人在处理时往往比较“认真”，通过多种途径将每月增值税的缴纳金额都控制在税负标准线上，这样处理是没必要的。¬二、计提地税税金¬按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开始计提地方教育费附加。企业应在月末计提，月初申报缴纳，取得完税凭证冲销计提金额。¬这些计提的税金属于企业费用，因此企业在估算当月利润时，也应考虑这些数据。三、其他税种计算及缴纳¬正常月份，企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金，但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税；根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等。¬ （一）所得税¬所得税一般是按季预缴，年终汇算清缴（详细介绍可看前面内容）。会计在季度结束月份进行账务处理时应全面考虑该季度各月份的经营情况，在做账之前估算该季度应缴纳所得税金额，不足之处及时调整。¬所得税征收和计算方法较多，会计应根据企业所得税的征收方式，处理企业的收入与费用单据的比例。所得税也应在季度结束月份计提，次月纳税申报取得完税凭证后冲减计提金额。¬（二）按季度或半年缴纳的税种处理¬有些税种通常不是按月份计算的，如印花税中的购销合同通常是按季度缴纳；房产税、土地使用税一般是按半年缴纳，具体缴纳月份由当地税务机关规定。会计在进入企业后应首先确定企业日常主要申报税种和具体申报时间，在申报月份按时申报，足额缴纳税金。¬（三）特殊税种单独处理¬有些税种如车辆购置税、车船税、契税、土地增值税，平时一般不会遇到，因此也不要特别在意，只要在实际发生时，确定缴纳和申报方法认真处理即可。¬四、做账资料准备¬（一）现金、银行存款明细核对¬货币资金是企业最容易出现问题的资产，因此企业每月都应认真核对每笔款项的进出记录。月底打出银行对账单同企业银行明细账认真核对往来，对存在出入的地方及时处理，确保银行账务明确。¬在工作实务中，多数企业的银行账务都存在出入，不能与实际业务相吻合，有时因为处理不当导致月底银行账面余额出现负数，所以每月结账前的银行核对是很必要的，发现问题及时处理。¬归集当月所有费用单据和费用项目，确定账面有足够现金能够支付，防止账面现金余额出现负数。¬（二）业务往来核对¬将本月入账进项和销项发票仔细核对，确定每张发票的结算方式，是现金结算的索要收据证明，是银行结算的应取得对应的银行结算凭据，是往来挂账的按号入座认真入账。¬（三）存货成本核算¬每月做账前最好将上月底账面库存商品的名称、单价、金额详细列出，结合当月销售发票和进项发票的开票信息，计算入账后账面存货成本变动对利润的影响，不要盲目的认证发票和领用存货，导致账面库存出现负数或成本变动浮动太大，影响当期利润。根据当月销售情况，及时收集存货出入库单据，计算产品成本或销售成本，估算当月利润。¬五、编制凭证¬同一企业日常业务内容比较固定，所以凭证编制内容变化不大，会计只要按照固定模式逐一编制凭证即可。企业通常业务凭证类别有以下几类：¬（一）完税凭证¬每月月初企业成功申报后，可去银行打印完税凭证，不能在银行打印完税凭证的应去税务机关打印。取得凭证后及时入账，冲减上月计提税金或直接记入当月费用（如印花税等不需要预先计提的税金，在取得时直接记入费用）。¬（二）业务发票处理¬将当月填开和取得发票分类入账，按照发票的性质分别通过存货、现金、银行存款、往来账户、应交税费以及费用科目进行核算。将全部专用发票入账后，查看进项税额和销项税额明细账的金额合计，是否与当月防伪税控开票系统统计的金额以及网上认证返回的认证金额是否一致，然后计算当月缴纳税金金额。¬（三）费用类发票处理¬做好内部单据报销制度，规定报销时间，及时收集公司员工手中的费用单据，将其归类入账。认真查看费用单据是否合法，未取得合法凭据的费用是无法得到税务机关的认可的。平时还应做好费用入账金额控制，对类似招待费、广告费等存在抵扣限额规定的费用科目，应及时核对发生金额，对超过抵扣标准的费用应减少其入账金额。¬（四）成本计算及入账处理¬对生产性企业，应做好内部单据传递规定，将公司发生的所有与生产有关的内部单据及时有效的传递到财务手中，进行成本核算，确保成本计算的准确。及时编制制造费用归集、分配凭证；生产成本归集、分配凭证；产品入库凭证以及销售成本结转凭证。（五）做好费用计提及摊销¬做好每月固定发生的计提业务，如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提以及以工资为基数计提的福利费、教育经费、工会经费等，做到不漏提也不多提；对存在需要摊销的费用如开办费、材料成本差异等每月摊销的费用，及时做好摊销分配凭证。¬ （六）归集损益类科目，结转本年利润¬将所有单据入账后应认真归集当月损益类科目发生金额，将其分类转入“本年利润”科目，查看当月利润实现情况。¬六、纳税申报¬前面所做的工作基本是为纳税申报准备的，因为企业只有进行了纳税申报，税务机关才能对企业进行税款征收，而传统意义上的会计报表只是记录企业经营状况的报表，不是税务机关征收税款的依据，企业应根据申报的不同税种填制和申报对应的纳税申报表。¬企业应根据自身的经营性质确定纳税税种，并根据当地税务机关要求的申报方式按时进行申报。纳税申报成功后应及时打印完税凭证，取得完税凭证后，一个月的会计工作才算结束