对于走出校园，踏入职场的年轻人来说，找到第一份工作往往会因为自己缺乏工作经验而走了不少弯路，遇到了一定的挫折和困难，对于我来说也是如此，我从大学毕业之后很快找到了第一份工作，但是因为自己缺乏一定的经验和人生阅历，这份工作干的时间并不长，只有不到六个月，但是从这第一份工作中，我也遇到了一些深刻的经验，具体总结归纳为以下几方面：
首先，职场和大学校园存在着很大的不同，职场的竞争是很激烈的，在职场中不可能像在大学校园那样，能够和自己的同学建立很好的关系，有很深的友谊。职场中自己和同事之间是存在着激烈的竞争关系，因此，从第一份工作中我领悟到的最重要一点就是在职场中不要想着把自己的同事当做朋友，至少是在一开始和他们接触的过程中，对他们并不是很了解和熟悉，在这个阶段，更不能够想着把自己的同事当朋友，因为即使和这些同事表面上关系再怎样的好，但是一旦涉及到了利益方面的冲突或者涉及到了彼此之间的竞争，这样就很有可能造成彼此之间的关系破裂，甚至自己身边这些平日看起来和自己相处很好的同事，会到自己上司面前打自己的小报告，甚至会无中生有来恶意中伤自己。
其次，从第一份工作中自己领悟到的深刻经验就是在工作中遇到不懂的不要总希望向自己的同事请教，正如前面所说的，自己和同事是属于竞争关系，在工作中遇到了一定的问题，向自己同事请教自己的同事未必能够真心的教自己，这种情况下，需要自己多留心观察，多去思考，多去总结，其实，很多工作中的业务并非像自己想的那么难，只要是自己多琢磨，私底下去研究，很容易找到其中的规律和方法，当然了如果在工作中遇到了一些难题，实在需要向同事请教的话也应该找那些尽可能和自己不会存在利益冲突的同事，或者是找那些感觉人品比较好，为人比较真诚的，同事，因为这样的同事才有可能真正的帮助你，而对于那些，平日里比较喜欢斤斤计较，或者是给人感觉有一些虚伪的同事我们还是保持面子上大体过得去，不要和这样的同事有过多的交集。
从第一份工作中，我还领悟到的一个深刻的经验，就是在很多时候，在工作中不要总是自己埋头苦干，因为自己埋头苦干，自己身边的同事和上司未必看到，而且就是自己的同事看到了，也未必会向自己的上司反映。我这么说并不是劝现在的年轻人在工作中只干表面上的活，而是说在工作中要找到那些真正重点的方面去展现自己的才华，展现自己的能力，这样才能够给自己的上司留下深刻的印象，对于自己的升职加薪才会起到极其重要的作用，也就是说，要尽可能的在工作中体现自己的核心竞争力和核心价值。
总体而言，对于年轻人来说，在选择自己第一份工作中，一定要有心理准备，因为任何工作都不是那么容易的，都有可能遇到挫折和困难，在遇到这些问题的时候，要结合自身实际，找到相应的方法，针对性的解决，工作中要分清轻重缓急，抓住重点，这样才能够让自己更好的适应自己的工作岗位，才能够让自己在这样的工作岗位中干得更长久。
“『承诺』”
