借:管理费用--培训费 贷:银行存款
可以做管理费用,也可以做员工福利,本人认为后者合理一些,因为不仅仅管理人员拓展,可能也有生产工人的拓展问题。前者分录:借:管理费用—培训费 贷:银行存款后者分录:借 :应付职工薪酬-福利 贷:银行存款
你好,一点通网校回答你的问题 可以做管理费用,也可以做员工福利,本人认为后者合理一些,因为不仅仅管理人员拓展,可能也有生产工人的拓展问题。前者分录:借:管理费用—培训费 贷:银行存款后者分录:借 :应付职工薪酬-福利 贷:银行存款
现在大多数经济效益比较好企业,为了扩大企业再生产使企业生产有后劲,在一般情况下每年都在利润分配时,计提生产培训基金,日常经营过程中发生的拓展培训费用就动用此基金,发生时财务处理是: 借:生产培训基金 贷:现金生产培训基金贷方表示提取增加额,借方反映支出数
是新员工培训还是老员工培训?如是新员工,则入培训费用。老员工,可放在旅游或教育经费里。
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