厚街仁和会计培训班

千万别去仁和了，真的是血的教训，我也被骗了7w多，一开始让你去听他们的公开课程，其实就是给你洗脑，让你报飞鹰班，什么CMA，我本来什么都不会就是想去学个初级的，初级报名费5千多，过了2天让我去听公开课，结果被他们套路进去了，就面授了几节课，什么也没学会，现在钱也不退，打官司还得跑湖北武汉他们指定的仲裁机构去处理，告也没法告，只能自认倒霉

只想跟你说任何答应你说好就业的基本上都是骗人的首先你学的是什么职称的会计，目前会计入门简单，很多人都会优先选择，自从会计从业资格证取消了以后，考职称就成为会计资格的必修课。一个企业招聘会计，首先会考虑这个人的业务能力，其次再考虑这个人能不能服从企业的安排！如果说你家有公司，那可以从头学起，但是对于一个企业来说，不愿意招聘一个没有经验还得需要跟着师傅带的人。

结束培训课程没多久就顺利转行当了会计，终于不用经常吃加班的苦了，我也挺为她高兴的。

很多会计从业人士都挺认可仁和会计的，我就是在仁和会计参加实操全能培训班之后顺利跳槽到另一家公司做财务主管的，仁和会计的课程都是干货，培训实力也很好，值得一试▫⋅。

当冰激凌短缺的形成是由于这种价格上限时，一些配给冰激凌的机制自然就会出现。这种机制可能是排长队：那些愿意提前来到并排队等候的人得到一个冰激凌，而另一些不愿意等候的人得不到。另一种方法是，卖者可以根据他们自己的偏好来配给冰激凌，只卖给朋友、亲戚或同一种族或民族的成员。要注意的是，尽管价格上限是由帮助冰激凌买者的愿望而促成的，但并不是所有买者都能从这种政策中受益。一些买者尽管不得不排队等候，但以较低的价格得到冰激凌，而另一些买者根本得不到任何冰激凌。冰激凌市场的这个例子说明了一个一般规律：当政府对竞争市场实行限制性价格上限时，就产生了物品的短缺，而且，卖者必然在大量潜在买者中配给稀缺物品。这种价格上限之下产生的配给机制很少是合意的。排长队是无效率的，因为这样做浪费了买者的时间。根据卖者偏好的歧视既无效率（因为物品并没有给予对它评价最高的买者）又可能是不公正的。与此相比，一个自由竞争市场中的配给机制既有效率又客观。当冰激凌市场达到均衡时，任何一个想支付市场价格的人都可以得到一个冰激凌蛋卷。自由市场用价格来配给物品。案例研究 加油站前的长队正如我们在上一章中讨论的，1973年石油输出国组织（OPEC）提高了世界石油市场的原油价格。由于原油是用于生产汽油的主要投入，较高的石油价格减少了汽油供给。加油站前的长队成为司空见惯的现象，而且，驾车人常常不得不为了买几加仑汽油而等待几个小时。

我之前在西安那边的仁和会计报过培训班，校区环境还是很不错的，学习氛围很浓厚。而且老师上课的时候有兼顾到每位同学的情况，内容也讲得很细致▪⋅。