培训发生的差旅费会计分录

一、差旅费报销的会计分录（出差前已向单位预借差旅费的）借：管理费用（实际发生的差旅费） 贷：其他应收款（出差前预借的款项）借或贷：库存现金（预支和实际发生的差额）二、解释1、出差人员出差前预借差旅费时，此时尚未出差，费用没有发生，只是出差人员欠了单位一笔钱，属于单位的一项债权，通过“其他应收款”科目核算，债权（资产）增加记入借方。借：其他应收款——XX职工 贷：库存现金2、出差报销时，差旅费用已经发生，差旅费一般列入管理费用，费用增加记入借方。报销时单位收回原借支余款或者补付了出差人员垫付的差额，表示原借支款已经结清，即单位应收个人的款项已经收回，故记入“其他应收款”账户的借方，表示资产减少。

培训公司发生的租车费住宿费怎么做会计分录？如果是为培训业务发生的上述费用，可以计入销售费用借：销售费用—培训费（租车费、住宿费） 贷：库存现金 等如果是公司自己管理而发生的上述费用，计入管理费用借：管理费用—运输费（租车费） 管理费用—差旅费（住宿费） 贷：库存现金 等

1、企业预支外出人员的差旅费，具体会计分录为：借：其他应收款——某员工贷：银行存款2、外出人员实际发生的差旅费比预支的款项少，企业应收回剩余款项，具体会计分录为：借：银行存款管理费用等——差旅费（根据所属部门计入相关科目）贷：其他应收款——某员工3、外出人员实际发生的差旅费比预支的款项多，企业补贴剩余款项，具体会计分录为：借：管理费用等——差旅费（根据所属部门计入相关科目）贷：其他应收款——某员工银行存款差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。企业报销外出人员差旅费应计入“其他应收款”科目，该科目核算包括应收的各种赔款、罚款、应收的出租包装物租金、应向职工收取的各种垫付款项及备用金等等其他各种应收、暂付款项。

如果出差前有借款，报销时冲销借:管理费用－员工培训差旅费贷:其他应收款如果没有借款借:管理费用－员工培训差旅费贷:银行存款/库存现金

预支款 借 其他应收款-** 9000 贷 现金 9000报销时 借 管理费用-差旅费等 8000 贷 其他应收款-** 8000发工资 借 现金 1000 贷 其他应收款-** 1000自己负担的1000元 不用管它 和企业帐没关系 有他自己负担就是了发工资的时候 从他的工资里扣除1000元 给他开一张收据 摘要写 收回预支差旅费余款1000元 工资的分录该怎么写还怎么写 这1000元不能 借 应付工资 1000这样比较容易让人费解 因为发工资时是所有人的工资在一起做分录 并不是针对他一个人做分录 所一还是扣现金 做收现金 冲其他应收比较直观