会计南充培训机构面试

去教育机构面试，面试岗位不同，应该注意的问题也不同。

一、当面试教师岗时，应注意问清楚这几个问题

二、当面试招生老师岗位时，应注意问清楚这几个问题

了解培训机构的工作性质等

会计面试常见问题大全

会计面试常见问题有哪些?以下，我为你整理的会计面试常见问题大全,希望对你有帮助。

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

7.你为什么离开以前的公司?

8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

10.公司成本如何核算?(一般为制造企业)

其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

11.请你谈谈毕业之后的工作经历。

12.你现在或最近所做的`工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13.你认为你在工作中的成就是什么?

14.在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16.你在工作中有什么收获和体会?

17.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19.你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20.你会做两套账吗?

会计专业理论方面的问题：

1.会计的6大基本要素是什么?

2.会计的3大报表是什么?

3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?

3.固定资产折旧采用的方法有哪些?

4.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

5.新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

6.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

7.企业应该如何面对金融危机?

8.面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

9.市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

10.账务核算系统有哪几种?

11.对于成本控制你怎么看待?

12.费用与支出的区别是什么?

13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

14.你会做假吗?

15.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

16.用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?

17.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

18.你认为会计理论知识重要还是实践重要?

会计专业技能考察面试问题：

1、给四川雅安地震灾区捐款，相关支出应该记哪个科目?

2、一个商业企业的利润总额为300万元，那么应该缴多少企业所得税?

3、用EXCEL做一份工资表—测试EXCEL的基本技能(格式、公式等)。

4、在电脑上打200字的一段话- 测试每分钟打字速度，要求在快的基础上保证准确性。

5、如果发现科目汇总表借贷不平，你怎么办?6、现金日记账余额24800元，银行对账单余额25400。月底：银行进账300元而企业未取得进账单，银行代扣企业水电托收款200元而企业未收到托收单;企业开出现金支票500元而实际未提现。请编制银行存款余额调节表。企业实际可以动用的银行存款是多少?如果结果不平，可能的原因有哪些?

7、会计分录能否只有借方科目及金额?

8、2013年5月份，某小规模纳税人含税销售额为23400元，采购材料取得增值税发票含税金额11700元，如何做会计分录，当期应交增值税金额是多少?

9、经营性现金流入都包括哪些内容?

10、个人所得税的免征额是多少?可以税前扣除的工资项目有哪些?

如果您的专业技能比较过硬，那么在会计面试中遇到的有关此类常见问题应该可以轻松搞定。

会计工作态度考察面试问题：

1、你认为单位管得松一些好，还是严一些好?

2、你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?

3、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?

4、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?

5、你认为你能对我公司做出什么贡献?

6、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?

7、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?

8、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?

9、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?

10、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

会计专业基础知识考察面试问题：

1、会计的3大报表是什么?

2、会计的6大基本要素是什么?勾稽关系如何?

3、什么是权责发生制?和收付实现制的区别是什么?

4、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

5、固定资产折旧采用的方法有哪些?

6、何为坐支?

7、一般工业企业缴增值税还是营业税?税率是多少?

8、现行工资薪金个人所得税免征额是多少?

9、现金支票的有效期为几天?

10、我国企业核算的记账本位币是什么?

会计其他方面的面试问题：

1、对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?

2、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?

3、你喜欢什么样的领导与同事?

4、你的生活追求是什么?近来个人有什么打算?

5、如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?

6、请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

7、你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么办?

8、你对我公司提供的工作有什么希望和要求?

9、如果你被录取，你在工作上有何打算?

10、如果你没有被录取，你认为最大的可能是什么?

信息收集1、信息收集主要包括培训机构的具体情况（包括规模、地理位置、薪资待遇等）、招聘职位描述、应聘者基本条件等。2、了解培训机构为什么要对培训机构做了解，主要是为了帮你参考是否要应聘这家培训机构，或者说，这家培训机构是否满足你的预期，是否能够给到你满意的薪水，只有了解之后，你才能判断是否需要做接下来的准备工作。3、了解岗位职责、要求你对培训机构有了初步意向之后，你就需要判断自己是否满足培训机构的要求，如果你不满足这些要求，应聘成功的概率相当小。如果这两个条件你都满足了，那么恭喜你，你就可以做好面试的准备工作了。注意：笔者当时应聘了很多培训机构，很多简历都是看都没看就投的，虽然去面试了，但是都不符合要求。面试准备1、培训机构的面试一般都会包括这几个部分：培训机构对你个人的基本情况的了解、笔试环节、试讲环节、试用环节。2、个人基本情况的介绍相信对大多数求职者来说已经习以为常了（主要就是自我介绍），但是面试培训机构的话，你还要表现出你对这个行业的看法、你对这个行业的热情，总之要让面试官觉得你喜欢这个行业、喜欢这份工作，愿意为此付出。然后的话基本就是进入 笔试、或者是试讲，试用环节了，这样的话基本就看你自己的试试储备了，过了面试环节基本录用就差不多了，助你一切顺利。如果对您还有帮助的话，可以采纳吗？谢谢哦

会计面试常见问题有很多，在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。1、上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。2、为什么要离职？这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。3、对本公司的了解有多少？为什么想进本公司？这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈，HR一定会感受到你的诚意。4、谈谈你对财务这项工作的看法。考验你表达能力、思考能力的时候到了。回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。5、从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么？彼此之间有什么区别？即使是相同的岗位，在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问到这个问题，并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司重大决策。然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行，财务主管不仅要执行，还要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。6、对工作的期望与目标何在？对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点对于你的新公司非常重要。你可以结合自己应聘的岗位，谈谈自己的职业理想、职业规划。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分不少。7、你希望的薪资是多少？一般公司招聘的时候都会事先说明岗位的薪资范畴，但HR就是想听听你是怎么说的。薪资待遇几乎可以决定你的生活质量，因此回答这个问题一定要慎重。你可以根据公司的岗位要求判断自己的“价格”。比如公司要求一到两年的工作经验，而你只有一年或不到一年的经验，建议你选择薪资范畴中偏低的数字，如果你的经验超过了要求，那么千万不要客气，往高处看即可。当然，经验不是唯一的标杆，结合自身的能力、价值观，以及整体的市场价格，综合考量之后，就是最适合你的薪资。会计面试常见问题大全：1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?7、你为什么离开以前的公司?8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。设计生活问题的会计面试常见问题大全：11、请你谈谈毕业之后的工作经历。12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?13、你认为你在工作中的成就是什么?14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。16、你在工作中有什么收获和体会?17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?20、你会做两套账吗?涉及专业理论方面的会计面试常见问题：1、会计的6大基本要素是什么?2、会计的3大报表是什么?3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?3、固定资产折旧采用的方法有哪些?4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7、企业应该如何面对金融危机?8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?10、账务核算系统有哪几种?11、对于成本控制你怎么看待?12、费用与支出的区别是什么?13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?14、你会做假账吗?15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。根据本人的理解及经验，对上述部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：1、会计的6大基本要素是什么?答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2、会计的3大报表是什么?答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。4、固定资产折旧采用的方法有哪些?答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?(1)新会计准则对企业业绩的影响;(2)有利于提高企业的会计信息质量;(3)有利于提高企业整体管理水平。7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。8、企业应该如何面对金融危机?(1)加大力度，催收货款。(2)减人增效，降低成本，保本经营。(3)稳定市场，站稳脚跟。(4)降低库存，盘活资产。9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。