“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。
具体的会计流程为：1、计提培训费时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放培训费的：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
1、如果单位提取职工教育经费了，发生的培训费： 借：其他应付款--职工教育经费 贷：现金 2、如果单位没有提取职工教育经费，发生的培训费： 借：管理费用--职工教育经费 贷：现金
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