会计培训学校文化墙设计

人家是注册会计师，主讲全市的会计培训，你算什么啊？招生简章有什么科技含量吗？你的招生简章跟别人的也很类似，你也是模仿的人家的啊，你也是盗的别人的版？大字都不识几个，还在这里胡咧咧！ 零距离主要精力用在教学上，不像你那么有时间挖空心思欺骗学生！

著名的教育家苏霍姆林斯基曾说过：“要让学校的每一面墙都说话。”每所学校都有自己的个性，个性的学校都会拥有精美的校园文化墙和文化长廊。虽然文化墙外在的形式千变万化，但是它们有一个共同点，都传达着一些健康积极向上的东西。校园文化墙不仅能美化校园环境，更重要的是，它传递的精神会激励和鼓舞万千学子发奋读书，立志成才。因此，历来校园文化墙都是学校文化建设的重中之重。文化墙作为专业的校园文化墙设计网站，也精心设计了一系列校园文化墙图片，把这些图片穿插布置于校园文化墙和校园文化长廊之间，必是一道靓丽的风景线。多种风格，多种材质，能够充分满足校园文化建设的个性化需求。1、修身励志类校园文化墙标语系列校园文化墙主题——天道酬勤，读书立志，感恩2、国学经典系列校园文化墙图片此系列图片，包括二十四孝，德育小故事，《弟子规》，以及经典传统文化系列。 《三字经》，校园文化建设之国学文化——中华故事，二十孝，儒家经典3、校园文化标语之名人名言系列，精选古今中外名人修身励志格言，中英双语等4、名人题词5、学校办学理论、校训等

首先文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。第二还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。第三由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。

首先，确定你文化墙的属性；其次，寻找与你主题匹配的材质；然后，表现形式非常重要，一般是对企业文化的延伸，不管是硬朗的还是斑斓的；最后，整体比例、色彩、造型、整体美感及体量感；非常重要。

首先是栏目设置，也就是说根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。接着是栏目内容，也就是说从编者按出发去写一些比较有代表性的话语，紧接着是企业简介，在这样的一个内容里面，要做到的就是言简意赅突出核心抓住要点，简明而要地将企业的核心内容说出来，当然还有的就是企业文化，这样的一个部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。 当然在进行着企业文化墙设计方案撰写的时候还应该要包括企业发展蓝图，这个栏目要做的事情就是列举出公司今后一段时期的发展规划，也就是说力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。还有在进行着企业文化墙设计方案撰写的时候还应该要撰写一些成功案例，这样的一个部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。最后就是企业团队风采，这样的一个部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。

企业文化墙是公司文化的最佳展示点,也是宣传企业文化的好办法,它有利于促进新员工对公司文化的认可,也有助于公司企业文化的不断扩展和更新。方法很简单,三步就能实现。第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点;第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。

零距离从旺远全面盗版，这件事本身就说明旺远是“标杆学校”，如果再注意一下旺远六年来的办学历史呈现创新不断，不象某些学校除了模仿还是模仿，哪有自己的核心能力啊。（网上转引）零距离对旺远（前身是“新泰零距离”）至少有四个方面的盗版事实： 首先，盗版“零距离”这个名称，“零距离”是原创灵魂性创始人2005年底给起的名称，贾某假校长现在堂而皇之地喊着零距离、零距离的真让人汗颜，他真的不明白当初起“零距离”这个名称的理念是什么——谁若不信就去考考这位曾经误人子弟无数的初中语文教师吧。 其次，盗版课程内容，贾某假校长真的不明白会计是什么，当然更不知道应该选拔什么样的会计老师，所以自从分裂以来一直继续偷用旺远视频课件（但旺远优秀顶尖老师“大活人”的现在进行时课程他是永远也偷不去的），殊不知这些被偷用的课件都是旺远2008年录制的老黄历了，他还当宝贝呢，没法子呀，自己的老师摆不上桌面嘛。 第三，盗版广告形式和内容，贴墙大红纸广告和三轮车广告这两种广告形式被照搬模仿大家都看得清楚无需赘言了，广告内容呢，例如“全能学会计，泰安第一家”了，“……黄埔军校”了，等等，有兴趣的对照2008年以前的网上内容就不怕贾某这个孔乙己“窃书不算偷书”死硬不认账了。第四，盗版办学历史，旺远所属的“历史零距离”在泰安截止时间是2010年7月分裂之日，在新泰的截止时间是改名为旺远并开除王某之日，这两个截止日前的时间都是“旺远灵魂+旺远血统”的办学历史，此后山寨版“泰安零距离”成了弃儿，无灵魂了，空壳僵尸了，有皮无瓤了，沦为弃儿历史只一年如何成为“品牌学校”的（见它的三轮车广告）？另外，贾王新泰的老干妈现在心急火燎地要假冒“历史零距离”，2011年6月底刚刚成立几个月的“新泰零距离职业技能培训学校”就敢于打出“名牌老校……永不改名”的广告在新泰大街小巷横行，另外这家学校还几乎全文盗版了旺远的《招生简章》，请有兴趣的拿来对比一下就彻底明白贾王老干妈的能耐了，连个最简单的招生简章都写不出来还跟旺远老板叫板呢，真是不自量力啊。

企业文化墙是展现企业形象的最佳选择，应该放一下几方面内容：企业愿景类：（1）以标语形式展现企业战略目标：让员工与企业时刻保持相同目标。（2）企业的发展历程和重大成就（3）企业的核心价值观销售促进类：（1）业绩榜 光荣榜（2）提高销售氛围的口号（3）团队形象的照片墙促进员工和谐：（1）互动性质的手印墙、留言墙（2）员工生活照片墙（3）节日氛围以上内容来自快到办公。