应不占用年休假，关于继续教育的文件上应有相关规定。所谓继续教育，就是对在岗在职人员进行再教育，教育的结果是直接利于单位，参加继续教育是会计工作准则法定要求，参加继续教育应属单位工作内容之一。年休假是个人处理的时间，单位无权让个人在休假时间处理单位工作，如必须处理且也看作休假，则应按加班给劳动者补助。未从事财务相关工作，则继续教育只能自己请假去学。我未去找文件，但我们单位的会计继续教育视为上班
如果你通过了面试 培训是带薪的 还有你说的 职位就看你的证书和能力了 虽然我回答的有点模糊 但是你自己想想如果你是老板你会不会一来就给才进你公司的 人好多好多 ？还有就是看你合同签订没有上面有待遇的 如果是一般的会计 1600+吧 专业会计2500++如果有证书 我指的是 注册会计 那么最少也是5000+ 当然还的看你所在的城市哈
就是一边学习一边挣工资
这个没有相关文件，如果到了财务人员去培训还得找文件要说法的地步，建议别干了
会计再教育培训和工作是不冲突的,所以也不存在扣工资一说.继续教育每年要学习24学时,两年登记一次,就是说两年内要学习48个学时就可以了.那么你可以找那种周末开办学习的培训机构上课,一般24学时就两到三天就可以了,你一年里面抽两到三天学习还需要扣工资么,那你们单位也太恶心了.很多单位的财务人员的继续教育登记,单位还统一办理或者自己在外面学习回来报销的呢.
在你培训的时候也有薪水
107 浏览 8 回答
231 浏览 3 回答
354 浏览 6 回答
132 浏览 6 回答
337 浏览 7 回答
109 浏览 3 回答
187 浏览 2 回答
354 浏览 3 回答
129 浏览 2 回答
331 浏览 2 回答
129 浏览
146 浏览
226 浏览
112 浏览
323 浏览
飘渺于浮尘中
