管理会计师培训好处有哪些

管理会计的作用非常大，不仅体现在中国，还体现在全世界上面。如果能够考下CMA，升职加薪少不了，福利待遇少不了，下面就是管理会计作用的详细内容。

1、人才严重匮乏，越早取证，越早受益

管理会计人才严重匮乏，已经上升到国家战略层面，2016年10月财政部在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。

另外，在2017年5月的中国最佳管理会计实践案例研讨会上，清华大学经济管理学院会计系教授明确提出：我国急需420万管理会计人才。因此，财务人只有尽早考取CMA，才能抢先占领属于自己的、不可替代的职场高地。

2、企业组织财务人学习CMA，招聘时优先考虑    CMA实战练习题免费索取

截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动，也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。

立信CMA提醒，在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。

3、城市福利满满

北京、上海、深圳、四川、浙江、泉州等地都将CMA列入重点人才引进计划当中，

2019年7月CMA考试的报名时间和考位预约时间已经公布了，如果你想在人工智能快速发展的当下实现突围，想要早日实现升职加薪，只有CMA能够帮到你。

CMA价值：个人价值全球认可的权威认证CMA认证在全球范围内被企业财务高管所广泛认可，同时，CMA认证被国家外国专家局列为国家人才重点培养项目，得到国资委和大型央企的支持和推广。物超所值的高薪回报2014年IMA中国区会员薪酬调查报告显示，持有CMA认证的专业人士的工资收入比未持有CMA认证的同行高54%，总收入高71%。学以致用的知识体系对有志于成为跨国或上市公司财务管理层的财务人士来说，CMA为您提供学以致用的知识体系，让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作，关注企业内部实际经营业绩和成本控制，增强财务管理和运作的能力。企业价值打造高效财务团队CMA培养能为企业创造价值的管理会计师，提高财务人员的专业技能，增强其参与战略决策的能力，以帮助企业打造一支高素质的财务团队，培养未来的核心管理人才。推动企业优化绩效CMA认证是理论知识与实践经验的紧密结合，培养财务人员学以致用的能力，切实理解财务数字、支持企业决策分析、推动企业优化绩效。推进员工职业发展在广泛市场调研和征求专家委员会建议的基础上，CMA认证定期优化考试内容，确保课程设置紧贴当今CFO群体最为关注的内容，及时满足财务人士的职业发展需求。CMA就业前景：由于CMA是美国管理会计师协会（IMA）出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等岗位。1、备受国有企业及世界500强企业推崇CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训。2010年，中国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定，凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。现在很多大公司招聘时都提到CMA优先录取，包括摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等都提到优先录取CMA人才，而且招聘的职位包括财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位，从这些就可以看出CMA的就业前景广阔。2、岗位年薪高，职业发展空间大2014年IMA中国区会员薪酬调查报告显示，持有CMA认证的专业人士的工资收入比未持有CMA认证的同行高54%，总收入高71%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。企业对CMA的需求：中国企业管理会计缺口达300万据了解，中国目前拥有1400万财务工作者，其中的80-90%都在从事着财务会计的工作。但在西方发达国家，85%以上的财务工作者都在从事管理会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为，未来十年管理会计是中国的“蓝海”，缺口300万，而财务会计人才需求将削减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。央企培养CMA人才不遗余力中国各大央企热心于培养CMA人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养CMA人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念，他们纷纷伸出橄榄枝，以高薪+高职向CMA人才投怀送抱，但始终无法招到CMA人才，CMA人才在中国真是一才难求。谁在推荐CMA：“希望通过中、美双方的努力，形成一个在中国人才市场上对经过IMA培训的学员成为‘抢手货’的局面，成为‘知名品牌’。希望通过中美交流与合作，借鉴IMA的有关知识体系，加上中国方面的内容，共同打造成一个国际知名品牌”。——中国财政部副部长，王军，会见IMA前执行总裁保罗.夏曼时的讲话“很多企业的国际化程度越来越高，需要引进当今世界先进的管理理念和经验，做好企业成本核算。相信IMA进入中国，可以帮助中国培养目前我们急需的管理会计师和财务管理方面的高级管理人才；可以通过中美双方的共同努力，在全球范围推动管理会计和财务管理的进一步发展。这不仅对我们两国经济的合作与发展，同时对全球经济的复兴和发展，都是一件有益的事情”。——中国商务部部长助理，傅自应，会见IMA前执行总裁保罗.夏曼时的讲话中国是目前全球经济最稳定的增长点，而且其潜力不可限量，拥有最好的发展机会与丰富的人力资源。中国的产业也在从基础向高新技术慢慢转型，在这样的转型过程中，每个专业的财务人士，都需要充实自己的知识体系。这样的补充要能解决他们工作中遇到的实际困境。CMA为他们提供的是更大的视野，让他们突破财务的限制，主动去接触和了解业务，为企业提供决策支持。——IMA总裁Jeffrey C.ThomsonCMA认证，它测试的还是管理会计和财务管理领域的专业技能，而我们并不是在测试你的语言能力，所以我们就是不希望是让语言成为一个大家了解管理会计领域知识技能的这样一个障碍。——IMA国际认证,知识整合高级副总裁Dennis Whitney

管理会计师含金量高；考了有用。

管理会计师专业能力证书简称MAT，是中国总会计师协会颁发的，任何规模企业都需要这个证书。传统财务会计的思维方式是向后看，只是通过财务核算和报表审计来为公司记录财富。

CMA是管理会计，它的思维方式是向前看，通过财务分析、财务管理、财务决策等方式来为企业创造财富。不同的思维方式，使得CMA不同于传统的财务会计，也使得CMA持证者可以看的更远，更市场连接的更紧密。CMA与AICPA、CFA并称世界财经领域三大黄金证书。

扩展资料：

CMA是由美国管理会计师协会（Institute of Management Accountants，IMA）所建立的专业认证制度。

中国培养了大量的注册会计师（CPA），但是既懂往后看、会记账，又懂往前看、能为决策服务的管理会计人才严重不足。按照当前全面深化改革的部署，结合建立现代企业制度和现代财政制度的要求，必须根据经济社会发展需要和市场需求，加快发展中国特色管理会计，培养中国自己认证的管理会计师。

参考资料来源；百度百科-管理会计师

当然有用了，CMA被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一，在全球范围内被企业财务高管所认可。它客观的评估了学员在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、专业知识、实践技能、职业道德规范、及持续学习发展的能力。CMA认证能帮助持证者职业发展，保持高水准的职业道德要求。站在财务战略咨询师的角度进行企业分析决策，推动企业业绩发展，并在企业战略决策过程中担任重要的角色。单从亚洲看，CMA持证者工资水平整体高于非持证者。具体数据如下：CMA持证者平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。

按目前的状况结合实际和本人意见来说：管理会计是有用的，但是目前一些管理会计的证书是没有太大作用的。就简单的会计记账而言，早晚会被财务机器人所取代。而且国家目前推广的或者说会计行业引导的方向就是管理会计。管理会计着重为企业进行最优决策，改善经营管理，提高经济效益服务，比传统的会计在企业中参与程度更高。举个例子，最近大火的《流浪地球》，万达为什么撤资？ 谁都没有想到这不影片会火，谁都认为万达是个二愣子。但是从管理会计而言，结合当时的社会背景，中国科幻电影现状还有万达的资金等等因素，撤资对于万达来说是最优解。这些都是以后管理会计需要参与进去的（虽然不一定有决策权）。最根本的来说，你觉得是记账会计工资会高？还是会计主管（就是管理会计）的工资高呢？

CMA的独家优势在于其代表着会计发展的方向，不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作，最终走向最高管理层。 在CMA课程体系中，体现出了非常强大的系统性。包括CMA课程包括预算、成本管理、做绩效评估，决策分析等，或者投资方面的决策，因此在你的工作中，无可避免地总是会涉及到一些CMA有关的知识点。 可以说，管理会计人才宛如皇冠上的宝石。管理会计的所有功能都需要通过人才将其发挥出来。 每年，很多大型跨国企业都会进行全球招标。它们会在统一的标准下，对来自中国、欧洲、美国等的企业产品进行综合评价，以确定最优的产品。也许人们认为中国产品会在价格上有一定竞争力，因为中国的人力成本低。但中国企业却屡屡败北，有的产品报价比其他国家或地区的企业还要高。其中，一个重要的原因就是管理会计人才的缺失，使其成本核算滞后。为此，让不少企业错失难得的机会。 管理会计被越来越多的人熟知并认可。然而，据统计，目前国内的会计从业者有1500余万人。其中，95%都是财务会计，管理会计人才极度匮乏，保守估计的人才缺口已达300余万人。