仁和会计培训学校文案

千万别去仁和了，真的是血的教训，我也被骗了7w多，一开始让你去听他们的公开课程，其实就是给你洗脑，让你报飞鹰班，什么CMA，我本来什么都不会就是想去学个初级的，初级报名费5千多，过了2天让我去听公开课，结果被他们套路进去了，就面授了几节课，什么也没学会，现在钱也不退，打官司还得跑湖北武汉他们指定的仲裁机构去处理，告也没法告，只能自认倒霉

当冰激凌短缺的形成是由于这种价格上限时，一些配给冰激凌的机制自然就会出现。这种机制可能是排长队：那些愿意提前来到并排队等候的人得到一个冰激凌，而另一些不愿意等候的人得不到。另一种方法是，卖者可以根据他们自己的偏好来配给冰激凌，只卖给朋友、亲戚或同一种族或民族的成员。要注意的是，尽管价格上限是由帮助冰激凌买者的愿望而促成的，但并不是所有买者都能从这种政策中受益。一些买者尽管不得不排队等候，但以较低的价格得到冰激凌，而另一些买者根本得不到任何冰激凌。冰激凌市场的这个例子说明了一个一般规律：当政府对竞争市场实行限制性价格上限时，就产生了物品的短缺，而且，卖者必然在大量潜在买者中配给稀缺物品。这种价格上限之下产生的配给机制很少是合意的。排长队是无效率的，因为这样做浪费了买者的时间。根据卖者偏好的歧视既无效率（因为物品并没有给予对它评价最高的买者）又可能是不公正的。与此相比，一个自由竞争市场中的配给机制既有效率又客观。当冰激凌市场达到均衡时，任何一个想支付市场价格的人都可以得到一个冰激凌蛋卷。自由市场用价格来配给物品。案例研究 加油站前的长队正如我们在上一章中讨论的，1973年石油输出国组织（OPEC）提高了世界石油市场的原油价格。由于原油是用于生产汽油的主要投入，较高的石油价格减少了汽油供给。加油站前的长队成为司空见惯的现象，而且，驾车人常常不得不为了买几加仑汽油而等待几个小时。

还不错。

仁和会计学校成立于2002年，是中国最大的会计培训机构。拥有15年的教学经验，是中华会计实战培训的第一品牌。

北京仁和会计是仁和会计学校的北京分校区，于2011年正式入驻北京，是专业会计培训机构，只针对会计专业进行培训！仁和会计以”诚信办学 严谨治校“得到了广大学员的一致认可，其建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。

学校除兼职及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有300多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。强大的师资力量以及专业的服务团队，为每一个学员提供优质的学习平台。

师资力量

仁和会计培训学校人才荟萃，精英归至，师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的保证。

学校坚持引进与培养并重，构建了具有自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。

对于仁和就八个字，辣鸡公司，巨坑无比，交了钱你就别想退，就算你交了钱一节课都没上，他们也会踢皮球，拖到你退不了，如果报的所谓的飞鹰班近六万块想想就知道很多人没有这么钱，他们就要你去贷款（他们和百度有合作很好批）贷五万还七万那种，这时你退不了款又得还百度的分期可，你想想有多坑？而且就算你学成了，出去也就六七千，她们所说的什么高薪，都是托辞和洗脑。坑学员也就算了，连自己人都坑。工资少发，拖发，各种洗脑。你说好不好？特别是深圳区的，两个所谓的邱总李总，狗逼男女。

只收钱，不服务，11000的报名费交了，没有人通知什么时候上课，课表在哪里，报名的时候说是双师教学，什么都没有！！别被坑了

2002年：仁和会计培训学校正式成立，总部在武汉豪华中心地段汉口宝丰路，2002到2010年间，分别成立武昌街道口校区、阅马场财大校区、青山红钢城校区、青山建二校区、汉口江汉路校区，后覆盖到黄石、荆州、襄樊、宜昌、恩施、孝感等地。2010-2011年覆盖到广州、浙江、湖南、上海以及北京，2011年8月份，北京仁和会计柳芳校区正式成立，北京天坛校区和北京南站校区也相继成立。即以湖北为中心，遍布全国达到六十多所校区2011年仁和会计连续三年被长江日报、汉网评为”武汉最佳会计培训“和”武汉最具影响力培训机构”

2017年12月17日，本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，仁和会计教育与用友畅捷通一致同意建立全面的战略合作关系，并在武汉中南中建三局纽宾凯酒店隆重举行双方战略合作协议签字仪式。用友网快捷通负责人、仁和会计董事长陈东女士出席并代表双方签字，此次签约标志双方的战略合作正式启航。签约仪式第一项：仁和会计掌门人陈东女士欢迎用友畅捷通、中南财大会计学院院长郭飞、武钢高级会计师谭丽丽等嘉宾的到来，表示此次签约仪式的达成将开启战略合作的新篇章。陈东董事长就两个部分介绍了仁和会计概况。第一部分：详细讲述了仁和会计的发展历程。诠释了仁和会计是一家专业从事会计培训的教育企业，历年来始终坚持培养专业的应用型会计人才；第二部分：本次战略合作的原因及意义。随着科学技术的快速发展，社会环境与商业模式也日新月异。面对各种大数据、互联网+、人工智能等新概念的不断涌现并推陈出新，智能化的思想渐渐深入人心，对企业发展带来了更多的挑战，更对企业财务人员提出了更高的要求。面对未来的竞争压力，仁和会计董事长陈东女士对于财会人转型管理型财会人才前景大为看好，并强调仁和会计教育未来培养的人都将是管理型会计，同时是能掌握各种智能工具的高素质人才。签约仪式第二项：中南财经政法大学会计学院院长郭飞发表演讲，表达了高校对专业人才“求贤若渴”的心情。郭飞院长说到，“创新互联网+教育”是我国乃至全世界教育的发展趋势，因此，我们致力投入本科院校的实践教学及人才创新创业能力培养，包括师资培训、实训实验室建设、专业人才培养等，倡导教研融合，践行实践“将企业搬进校园”的理念，并希望通过合作能为学院的教研成果实现提供一个广阔的平台，希望大学生可以不忘初心，砥砺前行。签约仪式第三项：武钢高级会计谭丽丽就审计的职责为中心发表演讲，提出以有趣生动的案例教学、实践性教学代替传统的死记硬背。现场，谭女士还为各位展示了会计专用的扑克牌，在玩乐中速记会计公式。签约仪式第四项：仁和会计董事长陈东女士与用友畅捷通负责人共同签署战略合作协议。由于多年来彼此一直致力于企业财务管理研究和创新实践、企业财务管理型人才的培养，并且成果丰硕。如今双方经友好协商，彼此互信建立长期、紧密的合作关系，强强联手，发挥各自资源优势，相信通过如上核心共识进行深入合作，以适应市场和企业管理需要，推动彼此业务蓬勃发展。新时代需要新格局，新形势要有新战略。在智能化全面到来的大势下，打造智能管理会计培训平台，深化企业与财务软件的融合，此次签约仪式的圆满成功为校企合作搭建了仁和会计新型互联网教育的桥梁，进一步提升教学实力，势必为培养更多国家需要的顺应时代发展的高素质人才提供更多优质资源，从而达到使仁和会计教育平台成为企业定向人才培养基地的双赢目标。