企业培训转行会计面试问题

一、会计面试流程及面试提问的主要问题会计面试流程及一般提问的问题如下：1、3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。2、个人资料的询问及核查。面试主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。3、专业知识和技能的考核。一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。4、心理及素质方面的考核。面试主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如：当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。等等诸如此类的问题，这些问题一般都没有准确答案，只要你的解释是合理的就没有问题。5、面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，最后告诉你几天内会通知你是否通过面试。二、面试问题回答技巧针对上述面试问题，提出如下回答技巧，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：1、会计的6大基本要素是什么？答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。2、会计的3大报表是什么？答案：资产负债表，现金流量表，利润表。3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润4、固定资产折旧采用的方法有哪些？答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少。而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？（1）新会计准则对企业业绩的影响；（2）有利于提高企业的会计信息质量；（3）有利于提高企业整体管理水平。7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构。场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。8、企业应该如何面对财务危机？（1）加大力度，催收货款。（2）减人增效，降低成本，保本经营。（3）稳定市场，站稳脚跟。（4）降低库存，盘活资产。9、面对财务危机，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？这个问题制约因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好。自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。10、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异? 5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理? 6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整 7、你为什么离开以前的公司? 8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)。 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务? 13、你认为你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 15、你在工作中有什么收获和体会? 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要? 20、你会做两套账吗?

会计面试常见问题以及答案如下：

1、会计的6大基本要素是什么?

资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润，资产+费用=负债+所有者权益+收入。

2、会计的3大报表是什么?

资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。

3、收益性支出与资本性支出的差异是什么?

（1）资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费，当期的销售成本等)。

（2）一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。

4、固定资产折旧采用的方法有哪些?

分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

不会出现负值。在错误的情况下会出现负值。

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

（1）企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的《中华人民共和国所得税法》，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。

（2）企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

7、企业应该如何面对金融危机?

这个问题太广泛了，可以多收集资料积累。也可以回答：企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

这个问题主管因素比较多。可以回答：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

9、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

10、账务处理程序有哪几种?

主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。

11、费用与支出的区别是什么?

（1）费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。

（2）它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。)

12、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。

13、你会做假账吗?

我会在法律允许的范围内为公司合理避税。

14、怎么理解坐支?你认为坐支合理吗?

坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

涉及生活问题的会计面试常见问题

1、请你谈谈毕业之后的工作经历。

2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

3、你认为你在工作中的成就是什么?

4、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

6、你在工作中有什么收获和体会?

7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

10、你会做两套账吗?

会计面试常见问题大全： 1.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 2.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？ 5.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？ 【解答】 1.要看什么原因的扣款，可以让对方到税务机关开个证明，然后开具红字发票作为原始凭证。 借：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 贷：应收账款 2.一般有增值税专用发票、符合规定的运输发票、海关进口增值税缴款单、农产品的发票。纳税申报流程：每月先抄税、然后再报税。 3.将年终奖除以12，然后根据结果查找税率和速算扣除数。 当月工资高于2000的，年终奖应纳税额＝年终奖×税率－速算扣除数。 当月的工资低于2000的，年终奖应纳税额＝〔年终奖－（2000-当月工资）〕×税率－速算扣除数。 4.财政年报执行会计准则，汇算清缴要考虑税法的规定，如业务招待费，财政年报对本年真实发送的招待费都要入账，而汇算清缴时要考虑税前抵扣限额予以调整。 5.开办费在新税法中可以一次性税前扣除。 7.你为什么离开以前的公司？ 过去的单位待遇很不错，我和单位的同事还有领导的关系也很好，离开他们我很不忍心，因为我想有更大的发展空间，过去的公司规模不是多大，还有就是我学的专业也不是多对口，所以我感觉在原来的公司待下去没有好的前景，我想不管任何人都想为自己有更大的发展机会而努力吧，所以我选择了我们公司。 不要说以前公司的坏话，不要说在之前公司呆得不舒服 8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业） 根据费用的性质分别记入主营业务成本,营业费用,管理费用或相当资产科目. 10.公司成本如何核算？（房地产企业） 房地产开发的成本主要有以下几个部分：1、土地成本；2、建安成本；3、税务成本；4、管理成本；5、税务成本；6、营销成本；7、不可预测成本；所以你的问题没有说清楚；如果底商做售楼处不出售，那就是开发商的固定资产，发生的装修费用属于营销成本的一部分。 在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。 1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？ 5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？ 6.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？ 7.你为什么离开以前的公司？ 8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业） 10.公司成本如何核算？（一般为制造企业） 其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。 下边的问题百度上没有合适的，自己想着回答吧，我按你的角度回答一点，仅供参考 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 毕业之后就回到了济南，因为一直打算在济南工作，离家近，对象也在济南工作。因为专业问题，加上没有工作经验，难以找到专业很对口的工作，后来就进入到现在的公司做总经理助理，主要做日常行政工作。因为我喜欢并且希望以后能做财务的工作，平时晚上有时间就学习下财务相关的知识，并拿到了会计从业资格证书，目前就是希望找到一份财务的工作，不断做下去。 12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 13、你认为你在工作中的成就是什么？ 我的工作性质是行政，工作成就就是很好的完成总经理交给我的每一份工作，处理好和公司每一位员工的关系，我在公司和同事领导关系一直都很融洽。 14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？ 困难肯定会碰到，比如有那么一两个月公司房屋租赁业绩很差，员工也没有积极性。后来就找到领导，一块分析原因并提出来几项解决方案，比如每周组织了下参加营销培训讲座，学习营销策略和与客户沟通技巧。上班安排半小时时间大家一块聊聊天，各抒己见，谈一下目标等等，还会抽出一部分时间做做活动，比如听听音乐，做做操。然后在合理支出的基础了，提升了每租出去一套房间的奖金，租的越多，提成比例越高。到了下个月，业绩一下提高了很多，到现在销售量一直很高。 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 16、你在工作中有什么收获和体会？17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？ 20、你会做两套账吗？ 你在企业做几套账” 有位专家在做财务讲座时，经常开始就直截了当地问这一问题。 堂下的反映一般都会是：听课者愣了愣神、观望了一阵后，继而露出了心照不宣的微笑。很显然，按照国家规定只做一套账的企业很少，大多数企业都是做了两套甚至多套账。 存在这种情况，原因有： 1、企业经营中，很多业务并不能都取得发票，有时候只有收据。而会计和税法上又有规定，没有发票不好入账，考虑到企业管理的需要，如果收据不收账，那将无法正确计算得出真实的会计信息。从某种角度上讲，不得不另起一套账，记录真实的业务往来； 2、行业现状。几乎每个企业都设有内账、外账两套账，很自然，踏上这个行业，很容易就受这种现状所左右，形成一种潜意识。

一般会问你为什么要转会计专业？为什么不想学原专业？家里人是什么态度？已经为转会计专业做了哪些事？如果已经考了会计从业资格证的会基本同意。如果是面试会计，下面是经常遇到的面试问题1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 17，你认为会计理论知识重要还是实践重要？这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。