急招会计3

岗位职责：1、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票；2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作；3、会计凭证的录入、整理、归档；4、制作会计报表，数据统计与上报；5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；6、涉税事宜。1、财务或会计等专业大专以上学历，有会计证； 2、有财务管理工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验； 3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。职位描述：岗位职责：1、处理公司各项财务工作2、规范公司财务制度3、处理税务相关事项4、工资发放任职要求：1、性别不限，本科及以上学历2、2年以上会计工作经验3、有大公司或上市公司工作经验者优先7、有激情，有梦想，立志在北京做出一番事业。职位描述：1. 进行法人会计入账及核算，月度结账及月度对账2. 每月编制、汇总资产负债表、损益表及其他财务报告并及时上报3. 负责企业现金流的日常监控与管理,参与管理资金统一调度4. 根据企业经营方针和财务工作需要，优化工作流程，支持新增项目及财务流程的设立5. 支持法人审计、税务审计其他岗位要求：1. 熟练使用用友系统2. 熟悉税法及会计准则3. 至少有3年以上会计相关工作经验成本会计：成本核算、经营分析会计：1、报税 2、总账-报表3、对往来（供应商、客户往来）熟悉全盘会计、3年以上工作经验-制造业、 大专以上学历6-7K深圳出纳：银行、现金

如果是急需，那还是找朋友推荐或一些代帐公司先给代一下，解决眼前，然后再慢慢招虽然现在会计烂大街了，但是还是不推荐直接去大学里招聘刚毕业的，会计是一个全方位的职业，不是说一上来就能做好的，最好是要有工作经验的，哪怕是个工作才一年的，毕竟对财务工作有了一定认识了，上岗后能很快适应工作，很快上手，刚毕业的大学生思维还在书本的框框里，说实话，大学里学的会计知识并不能一下应用在企业的日常处理中，要在变通和加工后，才能应用的。

提起公司扩展急招财务人员一名，大家都知道，有人问要招聘一名会计,具体怎么写?，另外，还有人想问我们公司想招聘一名财务人员，就是记公司内帐的很简单，不要工作经验，你知道这是怎么回事？其实一个公司里面是不是只有一名会计人员啊？那这不是很难找工作嘛？下面就一起来看看要招聘一名会计,具体怎么写?，希望能够帮助到大家！

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、要求有一定的财务、会计、知识，懂项目合并、资本运营等专业人员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交利（地铁沿线）。

其实真正懂得企业管理的老板，会不惜重金聘请一位内账会计，因为真正的内账会计在业务水平上要求远远高于外帐会计。我们通常称之为“把家虎”。

按照会计法的规定，一个企业起码应该有一名出纳，一名会计，企业规模大的有几十名会计也不奇怪，私企为了节约开支只用一名财务人员的也有。要找分会计工作可以到智联招聘网或其他网站看看，还可去参加一些招聘会，托一些亲朋好友介绍也是一个就业办法。

：xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：

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1）什么叫做不出事的财务？一般只用核对会计人员的和相关件，并留复印件。

2）财务人员做账都是为了公司，一般有经验的会计都知道如何做账，做到合理避税。说的捐款潜逃要么是公司的会计跟出纳串通，要么这个公司根本就是一个人既当会计又当出纳，才会出现这种情况。

3）会计报表分为月报、季报、半年报、年报。老板会看报表是必须的，其实也很简单，看一看就会了。

4）有专门的部门，主要是检查公司有无做假账、偷、虚报费用等情况。

5）因为有些公司业务比较少，聘用专职会计不划算，只需雇一个会计，每个月月底用两到三天时间整理该月公司传票，编制报表就可以了。

其实会计就是账房，主要负责公司的经济业务是否规范，现金流量是否正常，同时对公司在一定时间段的经营状况进行核算、分析，为公司以后的发展策略提供依据。

如果的朋友怕会计卷款潜逃，建议招聘一名出纳一名会计，钱账分管，出纳找自己能够信任的亲戚朋友，这样比较保险。要是的朋友开的公司所属行业竞争大的话，还应制定一系列章程，严惩内部人员泄露公司机密。

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