招聘会计考啥

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）招考的。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。1、考试用书中国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。2、考试形式事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。3、考试内容根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，根据招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。《综合基础知识》，综合性，范围较大的医药卫生常规知识。《公共基础知识》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》

没变。人民银行招聘会计岗笔试内容考查行测和申论。行测包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析；申论包括3道材料题和一篇文章写作。人民银行一般指中国人民银行。中国人民银行（ThePeople'sBankOfChina，英文简称PBOC），简称央行，是中华人民共和国的中央银行，为国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。1948年12月1日，在华北银行、北海银行、西北农民银行的基础上在河北省石家庄市合并组成中国人民银行。1983年9月，国务院决定中国人民银行专门行使中国国家中央银行职能。1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国中国人民银行法》，至此，中国人民银行作为中央银行以法律形式被确定下来。

考试科目与题型1.财经法规与会计职业道德：单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题。2.会计基础：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题。3.初级会计电算化：单项选择题、多项选择题、判断题、实务操作题。试题类型与分值1．单选题。包括题干和A、B、C、D四个选项，其中有一个正确选项。每题1分，选对得分，多选、错选、不选均不得分。2．多选题。包括题干和A、B、C、D四个选项，其中有一个以上的正确选项。每题2分，选对得分，多选、少选、错选、不选均不得分。3．判断题。包括题干和正确、错误两个选项。每题1分，选对得分，错选、不选均不得分。4．计算分析题。包括题干和五个小题。考生通过从科目表中选择会计科目并填写金额，或直接填写金额两种方式完成答题。每小题2分，完全答对得分，答错、不答、部分答对均不得分。5．案例分析题。包括题干和五个小题。每个小题均为不定项选择题，包括A、B、C、D四个选项，其中有一至四个正确选项。每小题2分，选对得分，多选、少选、错选、不选均不得分。6．实务操作题。包括题干和实际操作两个部分。其中，题干为一个或多个操作要求，每个步骤2分，正确完成规定的操作步骤，即得分，否则不得分。会计从业资格无纸化考试合格分数线为每科60分判断题答错肯定扣分。计算分析题里没有选择题。是计算题和分录题。计算题就是只要你填计算的结果。分录题要你填每一笔业务分录的三要素。当然在编分录的过程也是个选择的过程，如要选中借或贷，再选中你认为合适的会计科目（也可输），最后输金额，还可以增加科目

政府招聘会计雇员考试考公共基础知识、行测、专业课知识的内容。以招聘公告上说明为准。

有的地区会分开两张卷子考，一张卷子考公基+行测，另一张卷子考专业课。也有地区是三个部分的内容是同一张卷子考。有的地区会只考公基+行测，而专业课的内容会放在专业测试或者面试当中。

（1）公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。

（2）行测

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。

（3）专业课

专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。

扩展资料：

政府招聘会计雇员考试的面试一般是结构化，可能会加有专业测试，不过雇员的话会简单点。

政府雇员的职别分为‘一般雇员’、‘高级雇员’和‘资深高级雇员’三种。一般雇员是政府一般性服务工作需要的专门人才。除具有上述雇员基本条件外，还必须具有大学本科以上学历和3年以上的实际工作经历。高级雇员是政府高层次服务性工作需要的特殊高级专门人才。除具有上述雇员基本条件外，还必须是具有硕士或博士学位、高级专业技术职称，有较深的学术和专业造诣，在本学术界或本专业技术领域有较高知名度和较大影响，且专业技术工作业绩特别突出，政府工作特别需要的稀缺人才。

参考资料：百度百科-政府雇员