1、正心(讲师心智及积极的心态、正能量调整、自身发展规划)
2、修身(讲师培训技巧,如思路、表达、肢体语言、PPT制作等)
3、开坛(解决培训中的问题,梳理培训前、中、后的相关工作,如调研,课程开发,培训实施)
4、治企(解决企业发展中的问题,企业咨询等)
5、享天下(共享自身发展及前四步的经验给新讲师,著书立说)
一个专业的培训师,不仅仅要有很好的理念传递、具有说服力的信息传达与表达,更是需要在某一领域有很好的积累与沉淀,才会具有一定的影响他人的能力。否则只能像现在很多所谓的讲师,要么是大而空的泛泛而谈,要么是理念太个人化、要么是看似场面热烈但无实质内容或类似心灵鸡汤的东西……
试想如果要你主动去选择听一个演讲或参加某个方面或主题的培训,你一定是带着想要有获得收获的期待与想法,如果讲师没有实实在在的东西、有理有据的论据以及富有一定感染力条理清晰的表达,你可能会像很多人一样中途退席或者很难听到最后。做为一名应届生,只仅仅有这样一个想法是远远不够的,专业的培训讲师是要有很多的专业能力与职业经历的支撑,首先你要有较为强烈的愿望,明确能专注学习的领域和方向,持之以恒坚定而坚持的学习和练习,并这一领域积累一定相关领域的工作经验积累与沉淀,视角广泛,注重相关领域的信息收集和条理清晰的语言表达能力。
总之,任何一个职业都不是一蹴而就的,都要有一个明确的方向之后付出很多的努力和学习才能真正能力帮助和影响别人,另外可以多关注一下你心目中比较成功的培训师的发展经历以及发表的相关文章学习,你心中的目标、想要达到具备的能力以及职业发展的路径可能会越来越清晰。
参考资料
知乎: