临猗医院会计

医院里的会计分两种，一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。公立医院的会计，拿的是死工资，每月1000多元，但给你买五金，到退休的时候每个月就2000元了；私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿2000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多了，会计拿的也就多的，如果效益不好，长期如此，工资也不会涨的。医院的竞争力不大，工作稳定，升职的空间小，对女生来说无所谓，但不太适合男生。

1. 公立医院的会计，一般拿的是固定工资，每月2000---3000多元左右，一般可以提供五险一金，从目前情况看医院属于事业单位，到退休的时候比企业会计退休工资高了近1千元左右；2. 医院会计岗位的竞争力不大，工作稳定，升职的空间小，对女生来说无所谓，但不太适合男生。

医院里的会计得分两种， 一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。1、公立医院的会计，拿的是死工资，每个月2500元左右，但给你买五金，到退休的时候每个月就3000元了。退休的待遇还是挺不错的。2、私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿3000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。 如果效益不好，长期如此，工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。医院会计具体的工作内容：1、以医院各类会计报表为依据，采用一定的方法，对有关会计核算资料进行整理、对比和评价，为医院的管理决策提供有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。2、计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况，明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施，为制定下一期间的计划提供客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。3、分析医院医疗服务经营活动中收入与支出的情况，明确各项业务收入和支出的预算执行情况，为下一期间的收支计划提供依据。如对医疗收入、医疗支出、每职工平均业务收入等指标与上年同期进行对比分析。4、以会计住处资料为主，综合医院的计划、统计数据和业务核算的各项资料为依据，对一定时期内医院财务活动过程进行比较、分析和研究，并作出正确评价的一种方法。通过财务分析可以总结医院医疗服务经营管理中的经验教训，不断改进财务管理，提高医院经济管理水平。医院会计的基本要求：1、医院会计必须真实反映医院经济活动2、医院会计要正确核算医院成本3、医院会计要履行监督、检查医院各项经济活动的职责。

你要是真的有本事，就不要去。医院竞争力不大，工作稳定，升职的空间小，女生的话无所谓，男生的话，毕竟负担要重些，我认为年轻的时候还是奋斗一下的好。

医院里的会计得分两种， 一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。

1、公立医院的会计，拿的是死工资，但给你买五金，到退休的时候会有退休金。

2、私立医院的会计，完全是看医院的效益了，医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。

知识延展：

1、会计是以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，提供经济信息，参与预测决策的一种管理活动。会计的职能主要是反映和控制经济活动过程，保证会计信息的合法、真实、准确和完整，为管理经济提供必要的财务资料，并参与决策，谋求最佳的经济效益。

2、会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。

3、会计专业领域涉及面广：鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。

你好，我是安徽的，而且我现在就是在医院里上班，我是在院长办公室，这个问题我想我来回答的答案是最准确不过的了。医院里的会计得分两种，一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。公立医院的会计，拿的是死工资，每个月1000多元，但给你买五金，到退休的时候每个月就2000元了。退休的待遇还是挺不错的。私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿2000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。如果效益不好，长期如此，工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。觉得我的答案你比较满意的话，请设为最佳答案喔，谢谢了。