会计在年底离职好吗

年后。因为年后会计的市场需求很大，而且年前会计的工作很忙，所以我觉得还是年后跳槽好。

回家休息比较好。回家得到身心放松，将自己调整到最佳状态来迎接年后的春招。

年前一个离职的话，可以根据自己的实际情况，选择是否继续找工作，还是在家休息，如果你以前的工作比较辛苦，或者是比较累的话，那么可以趁着过年这段时间好好休息一下，再给自己找一个满意的单位。如果你所在的行业竞争比较激烈，那么你要给自己开始物色单位，竞争激烈的行业人才济济，想找个满意的单位也不是那么简单的。

对于一个会计来说，年前辞职的话，可以自己学习一些财税知识，不至于让自己被淘汰。也可以利用休息的时间，如果你以前没有拿到初级，高级或者是更高的职称，那么可以利用休息这段时间学习一些会计职称方面的知识，也为自己以后考取会计职称打好基础。现在会计的岗位竞争比较激烈，尤其是简单的记账报税之类的会计，所以会计最好辞职就给自己开始找单位，时间拖得越长，就没法接触一些新的会计知识，这会给自己以后的就业带来一些困难。

在职场中，尽量不要选择年底的时候离职，因为到了年底的时候，很多单位都会给职工发一些福利或者是奖金，如果你年前一个月离职，那么有很多单位里是不会给职工发年底福利的，还有就是奖金，如果有的话，那也不是全额的。还有就是年底辞职也不好给自己找新的工作。

一个人辞职后休息时间过长，重新找单位也有很多弊端，不能很快的融入的工作环境当中，自己也不能适应单位的高强度工作。如果你想以后在职场中有个更好的发展，那么就是离职后赶紧给自己找一个单位，哪怕是工作单位不是很理想，先给自己过渡一下，等过年以后再给自己找个不错的单位。

一、年底辞职很有可能会影响你的年终奖，辞职会得不偿失这都到年关了，却想着辞职，除非你真的而特别不喜欢这份工作，觉得多待一天都是煎熬，那你要是这个想法，还是赶紧辞职，就不用管什么年底不年底的了。但是你要是还能坚持下去，这份工作你能胜任，那你为什么不继续挣这份钱呢？干嘛还想着辞职，你不要忘了，公司年底可是有奖金的。年终奖是一个多么大的诱惑，就为了一点小事情选择在年底辞职岂不是显得得不偿失，毕竟在年关前后，都是挣钱的好时候。年底辞职的你是不会有奖金的，想一想你辛辛苦苦的干了一年甚至更久的工作，你选择在这个节骨眼上辞职，是不是觉得有些不合适。再加上年底正是忙碌的时候，你选择在这个时候向老板递交辞呈，他还不一定同意，他要是不同意，你就只能继续工作下去。还可能受到老板的冷眼相对，你自己肯定也会觉得不舒服，要是冲动之下擅自离职了，那你这工资不就没有了。自己心里还别扭，觉得周围的同事看自己的眼神和表情都不对劲，其实有时候这只是你自己的错觉，但这对于你来说，很有可能会留下阴影。二、年底辞职以后很有可能会有长时间的“空窗期”我从来没想过会有一天在选择在年底辞职，因为我知道我一旦辞职想要再去找一份工作可能就要再等上一两个月了。在家里总想着不着急出去工作，好不容易回家多待两天没有问题，因为人都是有惰性的，再加上是过年，在家里多待一段时间的最好的借口，过年多在家里陪陪父母是没有错。可是你总要考虑自己的经济状况吧，年底辞职或许会拿到一笔工资，但是过年虽然快乐，但是花钱也“快乐”了啊。那么长时间没回家，总要给父母买点东西吧，在帮家里添置一些年货，或许你趁此机会还想换一个手机，这些都是需要钱的呀。你要是在外工作还需要租房子住，是不是还要考虑回去的时候房租的问题，还有生活费，一旦你辞职了，这些东西都会像大山一样压在你头上。你要是有工作还可以有点心理安慰，毕竟你还是有经济来源的，可关键是你现在辞职了，还没有找下一份工作。就算找好了，第一个月很可能也拿不到钱，要到第二个月才能发工资，工资可能还没有你上一份工作的工资高，所以说，何必呢。你等到过完年之后好好计划一下也行啊，不必急于一时。三、父母亲戚那边不好回答，你会觉得尴尬这一到过年，家里肯定会有很多亲戚来访，或者是你总要跟着爸爸妈妈去亲戚家，这个时候他们的话题就会从双方今年的情况转变为双方孩子今年的情况。这个时候要是你某个亲戚突然来了一句：“哎，你家孩子在哪里上班的？”你爸妈知道你辞职之后，这个时候不就显得尴尬了许多，当然最大的可能就是你爸妈为了面子会把你辞职之前的工作情况说给他们听。他们要是再夸一顿，说这个工作如何如何好，那你岂不是心里更难受，这样的情况很定会随着亲戚间的来往多次出现。要是在家的时候，你的母上大人突然想起这个话题，再和你提一提谁谁谁家的孩子如今工作怎么怎么样，工资待遇多好多好，你听了心里肯定是不滋味。到时候你的压力会更大，就算在家里待的再舒服，也是种会觉得有一些事情需要你去做，这就是身边人给你的紧迫感。以上三点都是你选择年底辞职会带给你的各种压力，其实说实话，到年底了，我们应该过一个高高兴兴的年。都是成年人了，没必要因为些不顺心的人或者事情打破自己这一年的计划，因为有些事情的结果会让你意想不到。

年后跳槽会更好一些，因为在年前会有各种各样的福利年终奖，所以在年前跳槽是非常不划算的一件事。

年末过去，转眼间是跳槽的黄金季节。周围的财务上班族感叹今年冬天格外冷，正在犹豫是否要从年前离职。每当新闻上爆出大企业裁员的消息时，我们的犹豫不决就进一步加深。这里给大家的建议是，是需要跳槽的朋友，还是春节计划，年后执行。据智联招聘《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示，2018年冬季全国平均招聘工资为8096元，与上季度的7850元相比有所上涨。

工资有所提高，但不是所有人都想跑。一定要好好分析自己的情况。今天给大家分析一下在什么情况下应该跑，在什么情况下不能跑。公司经营不善，亏损频发，收入不稳定，职员和公司的关系一般是日英阳光，造成一切损失，盖上窝，卵完整。每天在财政上做的事情是，来财政部思考如何应对问什么时候发工资的职员，这是多么无奈的事情。如果你不想和这艘船一起沉没，就别拖了，快走吧。你确信自己不是收入上眼高手低的民族。你确信不是收入上眼高手低的那个民族。你有实际的生活压力，例如住房供应、汽车供应、养育子女、孝敬老人。现有公司在可见的未来也很难实现对进口的需求，我们看看外面的机会吧。

也就是说，与你有同样资格的朋友、同事、同学相比。在单位落后了一个等级，工作了5年，其他人都是财务负责人，你仍然是出纳。每当同学朋友聚会的时候，如果对自己的收入、公司、职位感到羞愧，或者干脆不想参加，不想假装成夏洛，那就从自己开始改变平台，提高自己的等级吧。至少从出纳跳出来当会计吧。你可以从会计中跳出来，成为主管。直线领导人是垃圾，领导专门针对你，不给予各种支持，总是找茬，穿小鞋，瞎指挥，没有水平，光压，而且在可预见的期间，你又脱不了干系。

能力宫殿打架，不在意宫斗的人可以选择不伺候。能静下心来思考自己擅长的事情，坚持做下去，做好的事情。公司管理混乱，互相倾销，缺乏做生意的氛围，账面相关的纳税风险很大。老板不像老板，员工不像员工，各司其职，山顶比比皆是。同时，浏览了账面凭证，公司账面混乱。老板不重视财政，不把税务风险当回事，这种公司不能久留。

年底辞职会遇到的问题有：年底辞职很有可能会影响你的年终奖，辞职会得不偿失；年底辞职以后很有可能会有长时间的“空窗期”；父母亲戚那边不好回答，你会觉得尴尬。

一、年底辞职很有可能会影响你的年终奖，辞职会得不偿失

这都到年关了，却想着辞职，除非你真的而特别不喜欢这份工作，觉得多待一天都是煎熬，那你要是这个想法，还是赶紧辞职，就不用管什么年底不年底的了。但是你要是还能坚持下去，这份工作你能胜任，那你为什么不继续挣这份钱呢？干嘛还想着辞职，你不要忘了，公司年底可是有奖金的。

年终奖是一个多么大的诱惑，就为了一点小事情选择在年底辞职岂不是显得得不偿失，毕竟在年关前后，都是挣钱的好时候。年底辞职的你是不会有奖金的，想一想你辛辛苦苦的干了一年甚至更久的工作，你选择在这个节骨眼上辞职，是不是觉得有些不合适。

二、年底辞职以后很有可能会有长时间的“空窗期”

人都是有惰性的，再加上是过年，在家里多待一段时间的最好的借口，过年多在家里陪陪父母是没有错。可是你总要考虑自己的经济状况，年底辞职或许会拿到一笔工资，但是过年虽然快乐，但是花钱也“快乐”了。

那么长时间没回家，总要给父母买点东西，在帮家里添置一些年货，或许你趁此机会还想换一个手机，这些都是需要钱的。你要是在外工作还需要租房子住，是不是还要考虑回去的时候房租的问题，还有生活费，一旦你辞职了，这些东西都会像大山一样压在你头上。

三、父母亲戚那边不好回答，你会觉得尴尬

这一到过年，家里肯定会有很多亲戚来访，或者是你总要跟着爸爸妈妈去亲戚家，这个时候他们的话题就会从双方今年的情况转变为双方孩子今年的情况。

这个时候要是你某个亲戚突然来了一句：“哎，你家孩子在哪里上班的？”

你爸妈知道你辞职之后，这个时候不就显得尴尬了许多，当然最大的可能就是你爸妈为了面子会把你辞职之前的工作情况说给他们听。他们要是再夸一顿，说这个工作如何如何好，那你岂不是心里更难受，这样的情况很定会随着亲戚间的来往多次出现。

要是在家的时候，你的母上大人突然想起这个话题，再和你提一提谁谁谁家的孩子如今工作怎么怎么样，工资待遇多好多好，你听了心里肯定是不滋味。

扩展资料

年末辞职的优势

年末辞职的好处就是竞争压力较小，大多数人都是想着过完年再辞职，然后再找新的工作。对于很多公司来说，想要在年末的时候招聘新员工入职，会比较困难。所以如果年末辞职，去找新工作，竞争压力相对来说会小很多。

而且年末时公司为了能够招到人，一般都会降低招聘条件以及要求。同时在薪资方面，开给求职者的薪资也会比平时要高出不少。毕竟在这种时间段招人，显然是更着急用人，所以求职者比较占优势。

回家休息比较好。给自己一两个月的空档期来进行自我的提升，让自己能够找到更好的下一份工作。