招聘注册会计师安康

会计师招聘需要以下条件：1、职业操守。2、专业要求。3、技能要求。4、经验要求。5、感觉要求。

中国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。根据《关于成立会计顾问处的暂行规定》，规定具有一定会计专业知识和工作能力的人员，经居住地的省、自治区、直辖市财政厅、局考核批准，可以取得注册会计师资格，在执行工作任务时，用注册会计师称号。注册会计师承办业务，由注册会计师组成的会计师事务所统一接受委托。

作为会计最重要的是具备专业知识和实践经验，知识和经验就是资本,一些大的国有企业、外企企业招聘会计条件，都要求学历、职称、实际经验的。所以，你应该振奋精神，多学专业知识、多积累经验，将来肯定有用的。

世界500强企业，是很欢迎通过注册会计师考试的人员加入，在招聘资深财会管理人员的时候，会在招聘要求上加上“持有注册会计师者优先考虑”。对持有注册会计师证书的人员来说，一般是可以担任财务主管、财务经理等职位。随着之后工作能力的提升，之后的晋升和薪资涨幅也对相对快一些。国企的工作较为稳定，给大家的印象就是“铁饭碗”，对不喜欢在高压工作状态下生活的你来说，将进入国企作为心仪的发展方向，不失为一个不错的选择，这些企业也是很欢迎CPA持有者的加入。当然，要是你的学历含金量高的话，不妨将金融机构作为自己之后的发展方向。比如一些大型的投资银行，是不少金融人员青睐的发展方向。一般来说，刚进入投行发展的时候，是从分析师，助理等职业开始做起，要是自己的能力强，可以得到更多的发展机会，之火的薪资水平均比较可观。

不是所有的事务所都是这样的，年轻当然好，但是现在中国会计高端人才那么少，35岁以上的注册会计师还是哟很多单位接受的放心好了！

CPA是好找工作的，注册会计师是非常好的敲门砖，很多大型企业在招聘高级财会人才都会优先考虑有注册会计师证的求职者，甚至明确要求必须具备注册会计师证。

作为执业资格系列证书之一，拥有注会证书代表你在这个专业领域里面具备一定的资格，可以从事该专业较为高级别的工作，很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求具备此类证书，就业前景非常好。就业方向：1、咨询公司。麦肯锡、贝恩两人都是财务专业出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。2、其他智力服务机构。譬如标准普尔、穆迪等评估公司，评级公司，甚至律师事务所，都更喜欢有法学背景的CPA人才加入，因为法律和财务是永远结合在一起的。3、会计师和审计师事务所。毫无疑问，按照执业要求，会计师事务所对CPA持证人的需要是最大和最迫切的。4、投资银行。投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能就是财务和法律，如果既考过CPA考试，又考过司考，那就是投行最喜欢的人。5、商业银行。商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的头衔就是CPA或高级会计师。6、500强等跨国公司。财务部、审计部就不多说了。据称，近30年来，500强公司的CEO中约有三分之二出身财务。洛克菲勒、皮尔。卡丹、巴菲特等都是财务会计出身。7、国有大中型企业。中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人非常重视。拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速。企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。8、政府机关。中国人民银行、审计署、证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关目前招考的不少岗位都要求候选人拥有CPA证书。 

职业操守：以企业利益最大化为目标专业要求：熟悉税收政策、成本核算、会计政策(三者由重至轻)技能要求：掌握一到两种财务软件，熟练运用excel，懂vba编程的更好经验要求：实操过一个企业的完整核算流程，从企业注册到正常运作的更好感觉要求：对数字敏感，有较强的数字记忆力，对会计税收政策变动敏感.作为会计最重要的是具备专业知识和实践经验，知识和经验就是资本,一些大的国有企业、外企企业招聘会计条件，都要求学历、职称、实际经验的。所以，你应该振奋精神，多学专业知识、多积累经验，将来肯定有用的。

具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称即可报名

注册会计师，是指通过注册会计师全国统一考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，简称为CPA。

中国注册会计师协会（以下简称“中注协”）是在财政部党组领导下开展行业管理和服务的法定组织，依据《注册会计师法》和《社会团体登记管理条例》的有关规定设立，承担着《注册会计师法》赋予的职能和协会章程规定的职能。成立于1988年11月。

宗旨是服务、监督、管理、协调，即以诚信建设为主线，服务本会会员，监督会员执业质量、职业道德，依法实施注册会计师行业管理，协调行业内、外部关系，维护社会公众利益和会员合法权益，促进行业科学发展。

中注协积极探索行业管理的规律，加强面向注册会计师和非执业会员的服务、监督、管理、协调职能建设，建立完善了行业管理和服务体系，即以服务经济社会为导向的鉴证服务体系，以胜任能力为导向的考试评价体系，以严把“门槛”为导向的注册准入体系

以国际趋同为导向的执业标准体系，以终生学习为导向的继续教育体系，以诚信道德和执业质量为导向的监督检查体系，以事务所“走出去”为导向的国际合作体系，以做强做大为导向的发展战略体系，以政治保证为导向的党建工作体系，以服务监督管理协调为导向的行业组织体系。

会计事务所，会计，审计，税务，出纳，管理岗位