国家劳动法规定，禁止用人单位扣押劳动者的证件，所以扣押证件是违法的，可以明确地向公司要回自己会计证，而且我也没听说上班还要扣押会计证。
不正常，不能无辜压员工的证件
同学你好，很高兴为您解答！
当然可以的，若是扣押，这是违法行为，可以向当地劳动部门举报。
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单位无权压你的会计证，违反了以下条例：是《劳动合同法》 第二章劳动合同的订立，第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。处罚：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。请采纳我吧~~亲！
单位无权扣押会计证，你可以向当地财政局举报
问题是不大，但现在都已经规定不能押任何证件了。
一般情况下不会有风险，但是不排除用你的会计证去为一些公司进行注册登记，一旦这些公司出了问题需要追究财务人员的责任时，就会有风险了。建议，押任何证件原件的工作，都应该拒绝，不给不法分子可乘之机。
单位无权压你的会计证，因为压证违反《劳动合同法》：是《劳动合同法》第二章劳动合同的订立，第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。处罚：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
一般情况下，是不可以扣押任何的东西，最好要求拿回你的会计证
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