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学校会计的事业编待遇怎么样？工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

黄水路百业会计吧，可多人都在哪学，应该还不错，你可以去问问

没经验，如果更没基础知识，不建议做会计会计是一个系统的做法，三言两语讲不明白的实在想做，找个老会计或会计师事务所给你做个培训

你没有经验去足浴馆当会计那你肯定学过会计那就按会计科目去做呗。有什么科目设立什么科目。按会计的条款工工整整的去做。

可以是可以，但是很多公司都不会去被调，但是你这样做会不会自己不行呢？

33岁，正当年。只要自己肯努力。踏踏实实做好自己。虽然有实践经验在理论更方便。最好有一个证书。虚造工作经验那是。自己为自己的人品素质浅色。一旦被发现会取消你的考试资格而且。还跟您的征信记录记上一笔

当然是做会计了，会计是文职类，没有那么辛苦，好好学习 到哪都吃香

看你家生活条件。如果条件允许，而且你不喜欢理工类，那不如抓紧时间学个会计。学成之后再工作，也是一个好的选择。因为，一旦工作，事情会很多，没有太多时间学习。

1、先把公司所有资产做一个彻底的盘点，没有入账的重新入账，对外的应收款也要清算，应付款要列清，有单的按单做帐，没有的，请经手人或你们老板签字证明入账。2、因为内账是内部管理的，所以所有单据都要做。外账是应付税务局一类的，账是“做”出来的，可以选择单据和制单据。很多做两套账的是做内账顾不了外账，做外账顾不了内账。3、内帐是根据企业实际发生的业务来做帐。将“收入－成本－费用＝利润”的公式进行变形，确认收入和费用后，人为确定一个利润比例，由此计算利润数字，然后倒算成本数字。这样，通过人为调节，可以使企业的利润保持在一个企业需要的水平上。4、一般内帐，都只做费用和应收应付款。有时也要计算成本。内账一般也是和平时做外账时一样，相关的费用记入相关的明细科目。不过要按照老板的要求来设置明细科目，可以不和外帐一样。5、内账是根据管理者的需要来做的，根据发生的每一笔业务来真实反映企业经营关况账务处理。只是在处理上没有那么正规化，有很多业务都是可以灵活处理的，比如说费用的期间归集，分摊期间，科目的设置等，都可以按照自己或是领导者的意见去处理

那文建议是您刚毕业的话呢，进厂还要做会计啊！我建议你做会计吧，由于会计这个职业呢，是越老越吃香的，会计这个行业经验很重要啊，你可以积累经验。

你既然没有经验，还是不要去做这种事情，你还是去正规的店里坐什么会计吧，你如果有会计证书的话，还是好好的做好本职工作，不要到这样的什么足疗店去做事情。这里的事情说不清的，到时候做了违法的事情，你吃不了兜着走。

学校会计如果是有编制的话，应该也是很不错的，因为毕竟学校里要放一年，要放一个寒假和一个暑假，基本上也就只要干10个月的事情了。