老板会说：”好好干，我不会亏待你 “。其实这句话最假，如果心软留下来，事后老板非但不会兑现，而且还会记住你这次离职，变本加厉的为难你，所以，这就是最扎心的话。
首先员工辞职，作为一个老板先要问清楚辞职的原因，到底是个人的选择还是公司出现问题他才选择辞职呢？这一点是非常重要的，如果是他个人的选择，仅仅是因为兴趣之类的原因，作为老板应该遵从他的选择，鼓励他在其他职业也应该能够一帆顺风。而如果是因为公司出现了其他问题，老板应该向办法解决这些问题。因为如果是公司内部出现问题，有一个人因为这件事离职的话，就可能有第二个人因为这件事离职。小问题也不容忽视，这才是一个优秀老板的作风。老板应该想方设法解决这些难题。
朋友，接下来我来回答下你的问题。如果作为一个好老板和员工的关系还不错的话，我觉得首先是给他一个肯定。对，他在你的公司的过往的表现，给他一个肯定性的评价来鼓励他。其次呢表示非常的遗憾，也就是说自己的公司走了这么一位人才，自己深表遗憾。非常希望他能留下，也希望他能够为公司再做贡献。第三一点，我觉得是表示一个祝福吧，就是说如果不能够留住这样的人才，那就成全他啊，然后祝福他的未来的日子里，未来的职业生涯中越走越好。嗯，越来越成功，我觉得是这样的。
这让我扎心的话，应该就是老板说你的能力不够，或者是你不够努力，这个时候就会带来一定的影响，而且内心也会非常的不满。
作为一个好老板，员工辞职，老板应该对员工说，希望你在以后的职场中越走道路越广，希望你能经常回家看看。
如果说作为一个好老板的话，这个员工辞职，老板应该鼓励员工尽早早日找到一个好的工作，如果实在不行再回来找你，反正你这边的大门永远向他敞开着，这是一个好老板和称职老板应该说的话，不要因为员工辞职和离职而记恨员工，大家都是一种合作关系，没有什么可以指摘的地方，人往高处走，水往低处流，所以说员工辞职肯定有他的道理，我们只有祝福她，才能够祝福自己
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小雨012345
