老谭会计培训

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四川荣盛会计师事务所有限公司是2007-04-03在四川省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于成都市青羊区光华东三路486号4栋1单元7层717号。

四川荣盛会计师事务所有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510106660456994T，企业法人谭孝慈，目前企业处于开业状态。

四川荣盛会计师事务所有限公司的经营范围是：审查企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；基本建设年度财务决算审计；代理记帐；会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训；法律、法规规定的其它业务。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为24331万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共199家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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五合章与一般印章不同的是，它被分成了5瓣，由村民选举出的5人各持一瓣。具体参看

“五合章”能代表什么？在人们的感觉中，贫困并非什么新闻。因为从古至今，贫困几乎存在于社会的每个角落里。但是，如果在贫困之下，能做出些事情，比如对民主、对防腐的无意识探索，它就可以成为新闻。贵州省有一个村是国家重点贫困村。最近，这个村在全国有了不小的名气。报纸、电视、电台等诸多媒体，都先后作了比较多的报道与评议。引发关注的，的确不是它的贫困，而是一枚图章。图章不是很司空见惯吗？有什么希奇的。难道它还能开出花来不成？你还别说，这枚图章真还开出了花，且有五瓣。到底是怎么回事呢？具体情况是这样的：该村每年有镇财政划拨办公费5000元，外加零星扶贫赠款。除此之外无其他收入。对于这部分数目有限、异常宝贵的公款，多年来村民们并不知道它的具体用途，因而心生不满和质疑。所谓质疑，无非就是怀疑这些公款是否被村干部私吞、任意挥霍或挪作他用，是否用在了刀刃上。为了消除村民们的顾虑，经村委会讨论通过，刻制一枚财务审核章，将这枚公章分成五瓣，由一名支部委员和四个村小组代表共五人分别保管。村里如有开销，须经过其中至少三人同意，才能五瓣合并盖章通过。该图章的显著特点，除了分瓣分人保管外，还多了“民主”两字。因为有了四个村小组的代表，“民主”似乎是名副其实。报道中讲，自从用了这个“五合章”后，村民们对村委会的财务投诉没有了，理财小组的帐目也记录得格外详细，详细到米酒3斤5元1角、豆腐两块2元的地步。对于这种做法，专家自然免不了要发表一番高见的，大体是持肯定意见，持颂扬的态度，什么“这种方式实现了从结果公开到过程公开，从纵向监督到横向监督”等等。看了这个报道后，我的第一反应，是觉得里面有一个逻辑并不合理，或者说并不必然有因果关系：因为用了五合章，因为是经五人通过的，所以帐目记得格外详细。我说“五合章”和“帐目详细”之间并不一定是因果关系，那是因为：一个人大权在握，同样可以将帐目写细写实，只要他想这样做；五个人分权掌管，也可以将帐目写粗写虚，如果他们愿意的话。不知为何，看到“五合章”，我就很自然的想起一些古装电视或科幻电影里的藏宝地图。几个人分别拿着整张藏宝图的一个部分。只有当几个人走到一起，将各自身上的一小块藏宝图拼凑起来，组成完整的一张，才能找到宝藏。我不知道提出刻制“五合章”的那位同志，其灵感是不是恰好来自于藏宝地图。不过，不管他的“灵机一动”来自于哪，他的创举是挺有趣的。那么，五人分管，真的就有用吗？真是解决问题的灵丹妙药？对此，我也产生了怀疑：如果那四个村小组的代表被那一名干部拉拢怎么办？如果那四个村小组代表主动迎合那一个干部又怎么办？既然可以怀疑一个人乱用职权，难道就不能怀疑五个人穿一条裤子串通好了共同乱用职权？拉拢和迎合的事情，难道还少吗？将公章分成五份由五人掌管，其目的是为了分权、制衡与监督，以加强民主，减少腐败。但如果一个干部和四个代表真一鼻孔出气，“心往一处想、劲往一处使”，共同利益共同进退，还能实现那些良好的目的吗？还拿藏宝地图做比，各拿一小块图的几个人之间，的确实现了分权与制衡。但一旦这几个人将图合起来，一起挖宝去了，挖了宝藏他们自己分享，其他人岂不还是一场空？尽管，五个人的同流合污确实要比一个人的为所欲为困难一些。毕竟人心隔肚皮，谁也不能保证对方永远是自己的盟友，永远跟自己站在一条船上。但利益相关者心照不宣的勾结却是屡见不鲜。讲到这，有人可能要指着鼻子说我了：你怎么那么多疑？对自己选的代表也还不相信吗？且慢指责。我问你：那些贪污腐败分子在落网前，哪一个不是人民中的优秀代表？人民也很相信他们的，相信他们一身正气两袖清风。可结果呢？再者，如果说四个人是小组分别选的代表，那另一个干部，完全可以说是四个小组共同的代表。两个同为代表，真有本质的区别吗？难道说小组的代表代表的是普通百姓的利益，而那个干部也就是村的代表代表的就是有权的官们的利益？那个干部就不代表百姓的利益？反过来，被选为小组代表的人，就不会随着情况的变化而转变立场？村民怀疑的干部，起初不也是从普通百姓群体中脱颖而出的，是百姓信赖的。只是因为他们有了权，可以敲章支配钱了，这种信赖感才打上折扣。所以，“五合章”的方式，作为一种探索和尝试，它的精神值得鼓励。但它并不能真正做到公开公正，并不能完全做到知情监管。或者说，在那么一个特殊的小村子，或许在“五合章”的基础上再完善一些，可能是一个行之有效的办法，而如报道中讲的该县要推广这种做法，我认为就毫无必要了。“五合章”其实代表不了什么，没有推广的价值和意义。报道中有一点似乎被大家忽视了，那就是“五合章”的起因：因为对那部分公款的用途不知情而产生怀疑和不满。如今都在提倡政务公开，其实百姓知情的要求在许多方面都是迫切的，比如税收。税收“取之于民、用之于民”，怎么用的？纳税人很想知道。多在这些方面下功夫才是更符合民意。

2017年12月17日，本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，仁和会计教育与用友畅捷通一致同意建立全面的战略合作关系，并在武汉中南中建三局纽宾凯酒店隆重举行双方战略合作协议签字仪式。用友网快捷通负责人、仁和会计董事长陈东女士出席并代表双方签字，此次签约标志双方的战略合作正式启航。签约仪式第一项：仁和会计掌门人陈东女士欢迎用友畅捷通、中南财大会计学院院长郭飞、武钢高级会计师谭丽丽等嘉宾的到来，表示此次签约仪式的达成将开启战略合作的新篇章。陈东董事长就两个部分介绍了仁和会计概况。第一部分：详细讲述了仁和会计的发展历程。诠释了仁和会计是一家专业从事会计培训的教育企业，历年来始终坚持培养专业的应用型会计人才；第二部分：本次战略合作的原因及意义。随着科学技术的快速发展，社会环境与商业模式也日新月异。面对各种大数据、互联网+、人工智能等新概念的不断涌现并推陈出新，智能化的思想渐渐深入人心，对企业发展带来了更多的挑战，更对企业财务人员提出了更高的要求。面对未来的竞争压力，仁和会计董事长陈东女士对于财会人转型管理型财会人才前景大为看好，并强调仁和会计教育未来培养的人都将是管理型会计，同时是能掌握各种智能工具的高素质人才。签约仪式第二项：中南财经政法大学会计学院院长郭飞发表演讲，表达了高校对专业人才“求贤若渴”的心情。郭飞院长说到，“创新互联网+教育”是我国乃至全世界教育的发展趋势，因此，我们致力投入本科院校的实践教学及人才创新创业能力培养，包括师资培训、实训实验室建设、专业人才培养等，倡导教研融合，践行实践“将企业搬进校园”的理念，并希望通过合作能为学院的教研成果实现提供一个广阔的平台，希望大学生可以不忘初心，砥砺前行。签约仪式第三项：武钢高级会计谭丽丽就审计的职责为中心发表演讲，提出以有趣生动的案例教学、实践性教学代替传统的死记硬背。现场，谭女士还为各位展示了会计专用的扑克牌，在玩乐中速记会计公式。签约仪式第四项：仁和会计董事长陈东女士与用友畅捷通负责人共同签署战略合作协议。由于多年来彼此一直致力于企业财务管理研究和创新实践、企业财务管理型人才的培养，并且成果丰硕。如今双方经友好协商，彼此互信建立长期、紧密的合作关系，强强联手，发挥各自资源优势，相信通过如上核心共识进行深入合作，以适应市场和企业管理需要，推动彼此业务蓬勃发展。新时代需要新格局，新形势要有新战略。在智能化全面到来的大势下，打造智能管理会计培训平台，深化企业与财务软件的融合，此次签约仪式的圆满成功为校企合作搭建了仁和会计新型互联网教育的桥梁，进一步提升教学实力，势必为培养更多国家需要的顺应时代发展的高素质人才提供更多优质资源，从而达到使仁和会计教育平台成为企业定向人才培养基地的双赢目标。

雅思总分只有九分，七分的成绩在国内算是考的很不错了。雅思成绩分为听力、口语、阅读、写作四个独立的项目，将这个四个项目的分数平均之后再四舍五入就是雅思总成绩了。听力和阅读算是比较简单的项目，但是口语和写作想要达到七分以上，大学四六级的水平是远远不够的。雅思考试评分标准包括：语言的流利度和连贯性，词汇变换，句式丰富性和语法准确性，发音。在每个考试中心，会进行系统化的监测，并对一定比例的答题纸实施双重阅卷。除了会持续监测考官的表现之外，还会每隔一年测评考官，以确保按照标准评分。