职工午餐费会计科目

员工的工作餐费在会计核算时应记入“应付职工薪酬”科目。账务处理为：分配时，借：管理费用等贷：应付职工薪酬支付时，借：应付职工薪酬贷：银行存款等《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 财企[2009]242号，一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

员工的午餐费可以作为福利费列支，如果企业计提了福利费，那么在发生的时候直接冲减应付职工薪酬——福利费科目，否则直接进当期管理费用——福利费科目。

员工伙食费要是单位作为员工福利费，应入 应付职工薪酬-职工福利费一： 计提时 借：管理费用-职工福利费-非货币福利（行政部门）销售费用-职工福利费-非货币福利（销售部门）贷：应付职工薪酬-职工福利费发放时，借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款，或库存现金二：，要是单位不作为员工福利，直接进费用就可以借：管理费用贷：银行存款，或库存现金

员工午餐费有以下几种入账方式：以补贴形式入账，餐费不入账，记“应付职工薪酬——职工福利费”核算，以餐费直接入帐：作为业务招待费核算。即使在摘要栏内注明是职工的午餐费，同时将就餐的职工姓名及天数和标准详细列明，税务稽查时，也可能会被认定为招待性质的支出。开餐费，可能被认定为业务招待费。发补贴，职工福利费。