工地工人工资会计分录

1.借：管理费用贷：银行存款（金额较小，一次性费用化就行了，后续有个管理登记的工作进行了）2.如果你们管理较严，资产按照使用年限的时间划分，你可以做借：固定资产贷：银行存款

新准则下：计提（施工人员）工资 借：合同履约成本-工程施工-直接人工 贷：应付职工薪酬-工资 -社保（企业支付部分） 发放（施工人员）工资 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-社保个人部分 其他应收款-个税 银行存款 计提（管理人员）工资计入 管理费用

借：低值易耗品——原值1780贷：现金（或隐含存款）借：合同成本——工程施工——现场经费——办公费890（低值易耗品采用55分摊法，但具体要看你上级公司的规定，如果是一次性摊销法，则一次性进入）贷：低值易耗品——摊销890项目结束后或未结束时已经更换新的，将剩余的50%价值计入办公费中，分录同上

支付人工费会计分录视具体情况不同，分录有所不同：1、一般企业为：计提时：借：管理费用、生产成本、制造费用等科目贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬贷：银行存款、库存现金等科目2、施工单位为计提时：借：工程施工成本—人工费贷：应付工资（或应付职工薪酬）支付时：借：应付工资（或应付职工薪酬）贷：现金（或银行存款）

你表述不清晰，数字也好象没有对应。我的理解是这样的：1、从工行提现70万元2、准备发工资，其中销售部5万，管理部门2千3、计提销售部门的福利费7千，管理部门的福利费2800那么财务应该做以下分录：1、计提工资借：销售费用-工资50000 管理费用-工资2000贷：应付职工薪酬-工资520002、计提福利费借：销售费用-福利费7000 管理费用-福利费2800贷：应付职工薪酬-福利费98003、提现借：库存现金700000贷：银行存款-工行700000 4、发放工资后（以工人签收的工资表为原始凭证）借：应付职工薪酬-工资52000贷：库存现金52000

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。小编认为，对于生产车间生产人员工资，可以计入生产成本会计科目。1、分配工资时，会计分录为：借：生产成本贷：应付职工薪酬2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金按照生产成本计入方式的不同可分为：1）直接费用。直接费用是指企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。2）间接费用，即制造费用。间接费用是指应有生产成本负担的，不能直接计入各产品成本的有关费用。