看你自己能力怎么样，底层的一般管理都挺苦逼的，工作时间长，加班文化似乎成了歌尔的常态，这两年的绩效考核标准也很严格，一直在效仿华为的套路，如果你有技术有能力，也许可以试试。来自职Q用户：匿名用户潍坊的餐厅很好，安丘的餐厅一般，住宿条件中等。加班很普遍，加班费不是每个单位都给，设计岗一般没有加班费，但会有项目奖金。公司文化有种温暖、奋斗的感觉，wemakeittogether，我很喜欢，但是相对的，很多人都是从事机械、枯燥的重复性活动，只能说这与歌尔的产品结构有关。进歌尔需要选好部门。来自职Q用户：李先生
败家小歪歪
