税务会计月底加班吗

哪能一概而论呢？因单位工作环境而异；因电算化操作水平而异；更因管理核算经验积累不同而异。有的会计清闲时眼皮底下活不多--也别指望以后回报丰厚吧；有的会计清闲时能摸着活--寻思管理主动搞财务分析；也有的会计内心不计加班时间，提前在放假业余时间中，将来日工作充分备妥，为的是自己--来日工作不繁忙也不出错。 --参考

早些年，一说会计，是个做办公室的工作，觉得女生做会计挺好的，之前就是这么入的坑。但是真正做了之后吧，你就知道会计是一个需要天天学习，不断考证的工作。做了20年了，政策年年有变化，需要承担的责任更重了。我们现在和同行说起来，一致认为这是个高危行业。在一般公司里面，会计的工资和其他员工比起来，绝对是低的，但是如果管理不规范，出了问题就是大事。挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。更重要的如果你遇到一个既不懂财务，又光想指挥你的老板，你懂的，，那滋味。但是如果有好的平台，完善的管理机制，只要你认证努力，不断学习，相信可以做的很好。 我是一位长期从事会计管理工作的人员，对会计专业比较了解，我来回答这个问题。 1、会计是一项专业性与技术性很强的职业。目前从事会计工作必须是学习会计专业的人员才能胜任，不象其他专业改行简单学习一下就行，更不是认识字有点文化就能干。会计职称考试是全国统考才能有效，要求很严，获得中高级职称考试通过难，所以会计中高级人才年薪待遇比较高。 2、会计在单位地位相对高。单位的毎项经济活动都离不开会计，需要会计审核把关，防范风险，才能做好收付款工作。会计是为单位当家理财的重要助手，是公司负责人的参谋，经常要分析财务状况，加强对经济效益预测、分析，这一岗位决定会计的地位较重要。 3、会计工作确实比较辛苦。会计工作不仅日常很忙，而且月初月底和年初年底更忙，主要是月报表和年度报表要按时编好，年报要给中介审计，时间要求是很迫切，往往节假日要加班，但会计核算软件越来越科学，如果人员配备好、时间安排科学，工作上能避免苦乐不均。 应该每行都有每行的苦，本人也是财务科班出身的，每月的出报表、报税、财务分析、年末的预决算、企业个人所得税汇算清缴，一年当中没有闲下来的时候，税务法律法规变化的又快不断地学习才能使财务人员不被淘汰，降低企业财税风险。对财务信息要求及时的上报，财务核算的规范，企业税负重，每个财务都是非常操心的。遇上好老板理解财务，重视财务那还好，如果遇到那种没有一点财务理念的老板，做了事还不讨好。有句话说的好“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。”如果你家里有做财务的人，请你善待他们！ 对于这个职业，我深有体会。首先，财会这个行业和医学一样都属于与时俱进的行业，要学习的知识非常多，涵盖方方面面。以事业单位会计为例 ：以前会计单纯地会做账就可以了，现在必须学习写各种各样的材料和情况说明，文字水平要求越来越高了。而且各种报表层次不穷，软件每年都在更新，还必须学习熟练地使用各种财务软件。另外还要学习税法、学习政府采购的知识等等。其次，所有人的工作都有间歇性，唯独会计没有，大年三十等报表现在也成了常态。第三，这个活儿太得罪了人，报销的审核关在会计那里，有些时候领导可能因为工作忙或是其他原因，在审核中疏忽了，坚持原则的会计会把报销凭证打回来，让重做，这样无形中把报销的人和领导都得罪了。第四，会计长年无休，经常做报表累得腰都出了问题，尤其赶上年终决算或年中预算，总有财会人员累的生病的。 第五，工作没有成就感，会计和出纳工作都很琐碎，不可或缺，但又看不到劳动成果，这点让人非常郁闷。而且再遇到个不懂业务的领导在一边提出好多不合理要求，会计不拒绝又怕将来审计出问题，拒绝了得罪领导是肯定的。再有很多财会人员并不受领导重视，觉得没有成就感。总之，尽量放下个人得失，不要太计较，否则这个活儿越干越失落，确实是个苦逼的命。 不讲学会计干金融、咨询、审计、税务的，只说学会计干会计的，是“苦”啊。咋苦，简单说四条吧。 终身学习。 社会 经济体中，新“物种”层出不穷，新“玩法”不停翻新，新“环境”变幻莫测，会计准则、经济法规、税收法规、金融资本规则等等不断出新，企事业单位会计不想被淘汰，只能跟着学、学、学。 岗位站位。一面要保证企业的合规性，一面是满足经营的灵活性。在合规上严格了，领导不喜欢、同事烦；照顾灵活性了，财务风险、税务风险高了，提心吊胆，其他部门和人员还不见得理解，等出问题了，领导甩锅、同事还不理解。怎么说呢？既然说苦逼，就说惨点：“风箱里的老鼠两面受气”。 工作价值。会计熬得是时间、价值是责任，工作结果很难和企业经营成果挂钩，认可度低，没有高薪的机会，收入水平最多能保证达到企业的平均水平。 上升通道。企事业单位领导层可以有众多领导，但属于会计最高职位的只有一个，在国企业是总会计师，在民企是CFO或财务总监，其他位子再多都属于业务部门了。上升通道窄。 作为专业技术人员，各行各业都一样，工作“苦逼”是一定的了，“幸福的工作都是相似的，苦逼的工作各有各的苦”，其中奥秘全看个人，如何把“苦逼”的工作变成“幸福”的工作，全靠个人的修行，要么艰苦奋斗、追求卓越，要么认清本质、乐天达观。 现在的会计行业大军有几千万，80%的会计都在一般企业里从事核算工作，从就业来看竞争很大，从工作性质来看属于高危低收入，那有做的好的吗？肯定也有但只是少部分，因为大部分会计都分布在中小微企业，很多的企业老板都不理解会计在做什么，觉得你根本没有创造价值，所以工资也就跟普工和文员差不多，但实际会计需要懂得东西太多了，需要懂税务，要懂法律，要懂核算，要懂成本，要懂业务等等，而大多的工资却跟行政差不多，可恨的是还要承担很大的责任风险，所以跟其他比起来苦逼的多。只有不断的学习提高自己，去到更好的平台才会提现自己的价值。 苦逼的很。会计每年都要跟着国家政策走，税率变动了，分录调整了，各种税收政策调整啦，报税系统升级了，表格升级了…… 钱拿到手没多少，天天学习比自己读书那会还卖力，不是老妈催着你，是你的车贷房贷压着你，不用人催，过得比高三还苦逼，尤其是每个月末月初。 善待做财务的人哦…… 会计专业确实是一个很苦逼的专业； 首先，会计行业有着森严的等级制度：初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师（最高），不同的职称代表着不同的执业能力和执业范围，为此就要不停的考证来提升和完善自我，注定花费毕生精力学习和考试； 其次，国家相关法律法规，会计制度不断健全和完善，就要求会计人员与时俱进，反之会被 社会 淘汰。疫情期间，国家出台了一系列减费降税政策，例如：小规模纳税人的增值税，湖北省内免税，其他省份税率从3%降到1%，小规模是季报，四月份报1--3月份的，这个季度1、2月份是一个税率，3月份是一个税率，那么申报表怎么填报，稍不留意和学习，就会让你的企业承担了不必要的涉税风险； 会计是一个很辛苦的职业，需要倾注毕生的心血和精力去学习和操心，而且报酬和风险不成正比。。。。。。 如果只是做普通会计，那么肯定没什么大的上升空间啊。如果想加薪升职走向人生巅峰当然还是考取一些比较有含金量的证书比较稳妥。可以转行做财务管理或者财务分析、预算会计、成本会计、税务会计，所以目前需要努力取考下注会这些证书来给自己的简历加分，给自己的人生规划填上美丽的一笔记录。会计专业是个门槛低，起薪不低，涨薪缓慢，能不能发展起来一分靠打拼九分靠命运的专业。 首先门槛低，无论你学什么专业的如果不喜欢，都可以转行干个会计，之前是需要考一个会计从业资格证，现在连这个证书也免了，其实不免也无所谓，那个证书的考试难度系数可能还没有小升初的数学大。 其次，起薪不低，大城市四五千的起薪，小城市也得两千左右的起薪，跟你的很多其他专业的同学比起来可能还不算低，而且又有好找工作的加成。 最后，也是最关键的涨薪缓慢，发展起来主要看命：三十岁左右的大会计在北京估计也就万八千的水平，可是同样是本科的IT或者业务岗，可能早就两三万了，而且会计的成长很真得需要机缘巧合，诸如有一个好的师傅，诸如你所在的公司处于上升期，发生这种事情的概率实在不算是大。 要说是苦逼，哪里有工地上搬砖的苦逼，要说是不苦逼，我怎么哭了呢？

这个要看事务所的情况了，不同事务所不一样的我们是国内较大的所是9：00-12：00 13：00-17：00上班年审 331 630 930 这几个时点都很忙很忙没有周末 没有休息 晚上一般10点后 出差时间比较长 一半以上

这根你所服务的单位和单位的规模都有关系。如果是小规模企业，单位只有一个会计，那么月末，年末都会很忙。如果是规模较大的企业，分工很明细，就会相对比较有规律。如果是商业单位，业务比较少，就会很轻松。当然，如果是企业的话，财务工作与领导的工作方法也有关，有的企业注重绩效考核和成本管理，要做财务分析和指标考核，那么财务也会相对很忙。所以，财务是否忙闲，不能一概而论，一句话，要看单位的管理模式。因此说，说忙和清闲的都对，也都不对，自己把握吧。

单位不同，情况也不同！

八点到十七点，一般不要加班

这要看公司大小和经营项目及经营情况，或是老板让你做的具体工作而定。比如，公司是批发兼营零售，特别是项目比较杂，物件品种又很多的，这样的会计会比较麻烦操劳。又比如，公司不大，财务人员少，虽然工作量不是很大，但是工作种类会很多，可能会计兼管劳资，又兼管库房，又兼管行政事宜等等。还有的老板名下两个或几个公司都让你兼管会计，这样的就会很累很忙。不管是什么样的公司，一般会计都会在月底前和月初十五号之内很忙，工作量比较大的公司就会月底加班加点结账、核算、出报表，次月初向税务局申报纳税。要说比较清闲的话，可能会在月中时比较轻松一些，因为没有着急上报的事宜，只要把时间安排好，工作做好就可以了。真正清闲的公司是那些很小型，效益又不是很好的公司，或经营项目很单一的公司，这样的公司会计不会很忙。但是清闲的公司，会计的收入也会很清苦的哟！有些大型效益又很好的公司，财务人员配备齐全，分工明细，虽然会计的工作量大，但是工作简单不繁杂，比如，有管做账的，有管记账的或有负责输机的，有管成本核算的，有管审核核算的等等，分工很明确，这样的公司会计除月底很忙外，其他时间也会有轻闲的时间。相比之下可能会计的收入也会比较可观。

不断实践，不断 总结 ，不断 反思 ，那么人们对客观事物的认识也就越来越深刻，越来越宽广，所进行的事业通过总结就会不断发展和前进。下面是我给大家带来的税务会计财务人员 工作总结 ，欢迎大家阅读参考!

税务会计财务人员工作总结（一）

我叫xx，到税务处工作已经有一年了，回顾在税务处一年来的工作感慨颇多，在科学发展观的指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室的大力支持下，胜利地完成了各项工作任务。现将一年来的工作鉴定如下：

一、强化“稽”字认真履行职能

2019年的税收任务对于我局来说十分艰巨，摆在我科面前的稽查任务也非常沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。我科根据年初工作会议上的“五要”(税费收入要确保，征管手段要优化，科技兴税要到位，党风建设要严明，文明服务要优化)讲话精神，认真开展了稽查工作。我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最后一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们采取了动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等 方法 ，将每一户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇报，按照审理委员会的意见进行处理。

税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，体现了税务稽查工作的特点。

二、着眼“稳”字确保收入完成

由于目前我区企业的经营情况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入计划按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就再三做工作，采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。

三、狠抓“素”字解决营养不良

干部自身素质的高低直接反映着稽查质量的高低，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自己每天抽出半个小时的时间“充电”，着重解决工作中急用的知识，掌握最新的税收动态，了解最新的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪浅。

四、力求“准”字贯彻税收政策

在贯彻税收优惠政策方面力求准确，我们按照分局制定的“四无”承诺，准确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚的便利条件，具体落实不走过场;在稽查质量上力求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找到最佳切入点。实施稽查时，为了政策掌握的准确，我们还经常咨询综合科的同志，求得帮助，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争执。

五、推进“优”字提高服务水平

经过几年的“双评”工作，我们更加牢固地树立了优化服务意识，我们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税人作为出发点，改变了过去只注重要求纳税人履行义务、忽视纳税人权利，只注重行使征税权利、忽视对纳税人服务的倾向，我们摆正了执法与服务的关系，增强了服务意识，将服务寓于稽查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺利开展。

六、不忘“廉”字树立地税形象

清正廉洁、务实高效，是我局的治局方略，我们严格按照分局年初签定的党风廉政建设责任状，一级负责一级。一年来，我们认真参加分局的各类廉政建设活动，认真学习关于税务干部廉洁自律的有关规定，认真收看廉政 教育 片，做到了警钟长鸣、防微杜渐。平时我们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律 保证书 。全年累计拒吃请10余次，还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。

七、提高“率”字增强稽查质量

考核指标中，对选案中标率、查补入库率、处罚率、滞纳金加收率分别要求达到60%、90%、10%、100 %。表面上简单的数字，实际上标准是非常高的，这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不论税种大小税额多少，都认真对待一丝不苟，为了做到这一点，我们没少得罪人，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保证了稽查质量。

八、突出“严”字遵守 规章制度

我局是全国税务系统文明服务示范单位，是省级文明单位标兵，分局的要求是非常严的，各项规章制度较细，平时考核又多。为了树立良好的地税干部形象，我们全科同志认真遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班子保持一致，时常温习税务干部的要求和标准，全年没有发生违规现象。

税务会计财务人员工作总结(二)

2019这一年即紧张有序又充实。一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结 经验 ，发扬成绩，克服不足，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

现将本年的工作做如下简要回顾和总结：

在日常会计业务中，顾全大局、服从安排、团结协作。平时审核原始凭证、整理原始凭证，安排有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检查、复核，对不正确的记账凭证，指明原因，要求改正，对其他同事不懂的地方耐心讲解。负责三级成本账，独立核算成本，出凭证、会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编制财务会计报表，登记各账本。

今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。在独立核算成本时，月末提前提醒有关人员做准备，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，常常做到深夜，并且这些在考勤上是没有体现的。在9月劳动局进行生育 保险 的检查，配合人事部更改凭证、账本等，一直加班到凌晨3点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料，及时提供。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票所需资料，掌握购买发票的银行卡余额。根据市场部的需要，及时购买和进行增量，及时进行发票填开。对已经填开了的发票进行清理和检查，并保管好所有的票据。

在一些税务系统方面，独立做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和掌握，每个月都到车间亲自查看账务情况。

在公司的全面发展下，以积极热情的心态去完成安排的各项工作。积极参加各项活动，做好各项工作。认真学习 财经 方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;不断改进 学习方法 ，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高

本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。及时了解最新会计实物的变化，通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求。参加了工商大学的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作能力。使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速发展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的贡献。

税务会计财务人员工作总结(三)

时光荏苒，一年的很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。以下就是税务会计 个人工作总结 。

财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。

一、会计基础工作学习及理解

(1)认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管-理-员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。

(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗

(3)学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。

二、费用成本、在建工程方面的学习

(1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类。

项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。

(2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。

从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。