南京建邺区学校招聘会计

根据《2018南京市浦口区招聘事业编制内新教师126人公告》可知，报名要求为：(1)报考中小学、幼儿园教师，所学专业须符合所报学科要求;报考职业学校专业课教师，所学专业与所报学科须相同或相近。(2)不同学段相同学科、同学段不同岗位之间不融通[如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段同一学科;笔试报名小学教师(1)岗位的，面试不得改报小学教师(2)岗位同一学科]。如在四城区或其他区兼报，必须要保证报名学段及学科一致，否则报名无效。(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。(4)报考者进入报名系统后，仔细阅读网上《报名须知》，然后按照网上报名程序提示及相关要求，如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消考试及聘用资格。(5)每名考生限报一个类别中的一个学科，科学与技术教育、物理、化学、生物专业的考生可报考小学科学学科。

学校、医院等事业单位要招聘正式在编人员（包括会计），必须要进行公开招考。

首先由事业单位提出申请，报其行政主管部门（如教育局、卫生局），在上报同级人力资源和社会保障局审批，同意后发布公告进行笔试、面试等环节，最后择优确定招聘对象。这个是事业单位考试，不同于公务员考试。

公办学校事业单位的，公立学校的财务岗位属于事业编制；民办学校不属于事业单位，也不属于事业单位会计，属于民办非企业单位会计。

扩展资料：

考试流程：

1、公告发布后报名、审核通过，缴费

2、打印准考证

3、笔试

4、资格审查，面试

5、体检

6、政审

7、公示，录用

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

一般教师编制考试会要求考生所报岗位与教师资格证学科一致、与所学专业一致或相近。因为教师度招聘会分为统考与单独招考，所以各知地区的要求也不一样，具体的以公告为准。

也就是说，大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。相近专业也可以，比如会计专业对数学，中文专业对语文，化工专业对化学，计算机专业对信息技术、哲学专业对政治等。

同时参加教师招聘除了要参加教师资格证考试，通过笔试、面试拿到成绩合格证明，还需要考取普通话水平等级证书，最后还得进行资格认定，那才能顺利拿到证书。

听一听就觉得需要很多步骤，最少要半年时间。如果笔试出现未通过科目，那时间更长，所以考生一定要认真对待。

扩展资料：

教师招聘的要求与限制：

1、公立学校招聘教师分为两种，一种是编制招聘考试，一种是合同聘用考试。这两种考试的基本要求一致，都是至少要求专科以上学历，大部分都是本科学历，甚至是研究生学历，专业要求对口，至少是相近专业，持有相应学科的教师资格证，年龄一般限制在30岁以下。

2、私立学历教师招聘，私立学校教师招聘学历要求一般也都是专科以上学历，有些名校可能还要求研究生等，教师资格证也是必须的，然后就是笔试，试讲，体检等环节。

3、培训机构老师的条件，口才一定要好，学历也有要求，资格证看专业能力，能力强的可以暂时不要，试讲教态好，逻辑性好，最好还是外形条件也到位。

一般教师编制考试会要求考生所报岗位与教师资格证学科一致、与所学专业一致或相近。因为教师度招聘会分为统考与单独招考，所以各知地区的要求也不一样，具体的以公告为准。

也就是说，大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。相近专业也可以，比如会计专业对数学，中文专业对语文，化工专业对化学，计算机专业对信息技术、哲学专业对政治等。

同时参加教师招聘除了要参加教师资格证考试，通过笔试、面试拿到成绩合格证明，还需要考取普通话水平等级证书，最后还得进行资格认定，那才能顺利拿到证书。

听一听就觉得需要很多步骤，最少要半年时间。如果笔试出现未通过科目，那时间更长，所以考生一定要认真对待。

报考流程

注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、专业要求、学历要求和考试要求等。

第一关：网上或现场报名，审核材料。

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

以上内容参考：百度百科-教师编制考试

招聘对象的基本条件(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书(将于2019年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格。往届毕业生在报名时是否需同时具备学历证书和教师资格证书，或是否可享受与应届毕业生同等的学历和证书政策规定，由各市自主决定，并在公告中予以明确)。(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。(三)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得《教师资格条例》规定教师资格证书的，可免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序，筛选方式须公平公正，结果公开。(四)对报考人员所学专业、所持教师资格证学科及其他要求，由各地在《岗位计划表》或公告中予以明确说明。(五)高层次、急需紧缺教师引进可按照桂人社发〔2011〕155号文件执行。所以教师招聘的专业限制、教师资格证学科等的要求，具体得查看当年各地的《岗位计划表》或公告中的说明。

教师招聘中，对于专业是有要求的，这不同于教师资格考试。你的专业是否符合报考的岗位，要看招考公告里面的职位表的对于专业的要求。有的岗位限制的严格，必须是对应的专业才能报名。有的岗位稍微宽松一些，与专业有关系的相关专业就可以。更多教师招聘信息，可以在教师招聘考试网了解。