应聘会计主管提建议

你不是在参加团体治疗，也不是感情交流，因此回答这个问题时，可以做适度的变化。每个人都有缺点，但并不意味着这些缺点一定会严重的妨碍到你做好工作的能力，甚至有些缺点即使提出来或经过适度的转化根本不会影响到面谈者对你的评分。我建议吧，这个缺点也要结合你应聘的工作，比如说应聘销售岗位的时候如果你说我的缺点是不太善于和人沟通，那你肯定没戏了，因为销售工作就是需要和客户沟通。所以这个需要注意，可以找一些和应聘这个岗位没有关系的缺点说。 切记不要说自己没有缺点，或者说我不知道。如果你这样说，只能说明你对自己不了解，一个连自己都不了解的人怎么能做好工作呢？也不要说自己缺点太多，尽可能的说一些和你应聘的这份工作没有太大关系的缺点。

会计主管面试技巧

在面试会计主管的时候，哪些因素会导致你的失败。

一参加没有准备的面试

不管你在生活中是不是粗线条的人，但一份面试决定了一份工作，并且“机会只会青睐有准备的人”，所以在面试之前的工作也马虎不得。小会计可以利用现在发达的网络，尽可能的搜索应聘公司的信息、应聘岗位(会计主管)的职责，可以在面试邀约的通知、公司官网、微信、微博了解公司的信息。面试会计岗位时，准备越充分，胜算就越大。

二过分夸大自己的实力

小会计在面试时，切忌夸大自己的实力。小会计不可能接触公司战略、财务风险之类的.事情，所以不要在面试时夸夸其谈。尽管你可能有很高的学历、较强的能力，但你仍然需要与现在应聘的会计主管岗位的要求相符合。所以，会计在面试时，不要光顾着介绍你以往的优点，你应该了解对方的需求，然后相应的推销自己，并且竟可能的客观，你的做报表水平、财务专业能力，面试官通常一个问题就知道了。

三恶意攻击上家公司或上司

小会计一般在面试时，经常会被问到为什么辞职，或者怎么评判以前的财务主管和财务经理，这时候是考验你情商的时刻，即使你是因为薪资、工作量这些敏感话题而辞职，不管你对之前的公司有多么讨厌，但一定不要去重伤之前的公司和你的直属上司。抱怨之前的公司和上司，会给人留下非常不好的印象，让人觉得你的心智可能不太成熟。在面试时，尽量用一些中性的词语去描述一些客观的问题。

四过分关注岗位的薪资待遇

小会计在与面试官见面后，不要一上来就询问所面试的会计主管的岗位薪资，这样就显得会计人太急功近利。通常太急功近利、太在乎钱的人并不适合做会计，因为作为一个与钱打交道的职业，很容易会迷失自己。既然你来公司应聘了，那么就应该抱着诚意，坐下来与面试官好好地相互了解，在充分了解之后，两个人心里都有数了，这个时候再来说薪资也不迟。

五没有展示专业能力的资格证书

小会计在面试会计主管时，如果有专业的财会资格类证书无疑是锦上添花。如果想进国企，那么考过中级会计职称将对你有很大的帮助，这是因为国企的财务人员通常想要更进一步，必须要考过中级职称。如果想要在私企里做会计主管，通常考过注册会计师也会加分不少。如果想在外企做会计主管，那么ACCA将会派上用场。记得在在高顿财经举行的一场世界500强财务沙龙上，一位500强CFO坦言，作为国际注册会计师，ACCA的认可度极广，在他做财务的朋友圈中，绝大部门会计主管都拥有ACCA。

六对自己的资历没有信心

很多会计人在面试时对自己不够自信，这就导致了他们做自我介绍都结结巴巴，在面试官还没发问的时候就开始为自己刚才的表现评分了。很多会计人过度关注自己的缺点，而不是关注自己的优点，其实，你也知道这些担心都是多余的，避免过度的紧张和自卑，最好的做法是把他的注意了引到你的职业技能、职业规划上面来。

总之，小会计如果接到了会计主管的面试电话，要先总结和分析一下自己的优势和劣势，积极主动的去了解岗位职责，因为并不是所有人都跟这个岗位完全匹配的，面试表现也非常重要，