军队文职分为笔试+面试两部分，其中笔试包含公共科目+专业科目两科，每科100分，共200分。按照笔试分数高低进入面试环节，面试包括结构化面试+专业知识面试。最终成绩为笔试60%，面试40%。
公共科目考察两大部分，基础知识（40%）＋岗位能力（60%）。
基础知识：和别的考试最大的差别在于“国防与军队”，但其他分类考试的方向也有微弱的不同。如“科学与技术”在军队文职中可能会考察二进制、计算机等，在其他考试就不是这个方向。另外在多选题上，其他考试一般为多选不给分，少选得1分；但在军队文职中，多选不给分，每选对一个得0.3分。
岗位能力：和行测差不多，言语理解与表达主要考察错别字、病句等高中知识，判断推理比较少考类比，资料分析主要为3到4篇材料的阅读理解。
1、科目解读
（1）医学类：
军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。也正因为这样，军队文职不同岗位之间面试的题目相差较大，考生在备考面试时，不同岗位偏专业性质的面试考题一般不建议参考，可以参考非专业方向的考题。
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文职人员的优势和劣势
优势：
Nicole6996
