1,这可能是为数不多你肯定见不到富二代官二代的行业,也就是说,会做导游的,百分百是草根出身的孩子。为啥,巧舌如簧也好,能歌善舞也好,外语流利堪比民间大使也好,说来说去导游就是一个高级一点点的服务员。放不下架子身段和面子的人是干不下去的。
2,对没有神马家庭背景的孩子来说,导游这个职业有很大的诱惑力。只要努力一点,能吃苦,收入,阅历,都能比一般的工薪族好很多。
3,这个职业目前在中国最大的问题,是其社会地位与岗位要求的巨大的倒挂和背离。社会地位极其低,但其实这个工作对人才的综合素质要求极其高。其次,是收入与业务能力不成正比。带团10年20年,和带团两年三年,收入很难有明显不同。所以,基本谈不上职业生涯的积累,或者说,积累难以从收入中反映出来。
4,就我个人而言,吸引我一直在一个谈不上收入积累的行业干这么多年的原因,首先是热爱这个工作,其次是时间自由。如果我想,随时可以暂停工作,背包旅行一两个月,再回来接着带团赚钱,除了收入,不会有其他影响。这是办公室工作无论如何做不到的。这种自由散漫不受约束的职业气质,也是很多导游想转行却不成功的原因。
5,有其他答主说导游是夕阳行业,我不同意。现在中国的导游很多,但好的导游太少。一个优秀的导游能提供的沿途服务和讲解,个性化的愉悦的旅行体验,是自由行或者人工智能导游永远代替不了的,稀缺而高档次的消费。这块市场是一直存在,而且会越来越大的。但是目前的状况是没有几个导游能真正达到服务高端定制人群的需要(文化知识储备,服务质量以及应急应变能力)。举个例子,目前英文导游日薪300到500元(再加小费)有国外高端系列团,可以达到工资+小费保底日收入1.5k聘用口语,文化和业务能力超强的导游,但是每年都在苦恼找不到人,因为来应聘的很多,真正能达到公司要求的却少之又少。
6,导游的功力,是要靠时间和经验来慢慢累积的,所以这应该不是一个被看成吃青春饭的行业,应该越老越吃香。然而在当下的中国,大众对导游的认知,还停留在青春俊美,唱唱跳跳上。外语导游相对好点,职业生涯可以长一些,但是内团导游如果不年轻漂亮帅气的,真的是要格外的努力才能获得认可,这是非常不公平,而目前又没有办法改变的事实。
7,所以,强烈不推荐年轻朋友们因为自己爱玩,因为导游收入不错,就贸然进入这个职业。我理解的成为优秀导游的必备条件是:情绪稳定,有亲和力,口齿伶俐,时间观念强,方向感强,学习能力强,应变能力强,责任心强,吃苦耐劳,体力充沛。在这个基础上,还要热爱这个工作,喜欢和人打交道,耐得住颠沛流离,受得了起早贪黑。其中最最最重要的,还是“情绪”和“性格”。注意我以上提到的这些能力和优点并不一定和学历匹配,名牌大学毕业来做导游灰溜溜被淘汰的也有,高中毕业做得风生水起的也有。但是你要觉得这个职业一个高中毕业的就能做,所以很low,就太错了。第一能做不等于能做好。第二其实能把导游真正做好的人去做其他很多工作也不会差的。第三导游里面混日子的和藏龙卧虎的都挺多,学历低的和学历很好的也都很多,不少高手的外语水平或者历史文化知识储备去教大学绰绰有余。
8,更新一个,关于收入。利益相关就不更多的暴露了。我可以给大家一个比较基本的概念。导游的收入包括工资,小费(外团),和其他。目前外团主要靠前两项,内团主要靠最后一项。靠前两项,如我前面说的,每天1k5往上的,是职业金字塔顶尖了,一般在3,5百到1k之间。靠第三项的,上不封顶,但是目前的趋势是越来越难赚,大环境比10年前甚至5年前差了很多。冲着这个来现在步入这个行业,是要大大失望的,另外也面临很多风险(比如一不小心就被吊销执照)。长远来说,努力提升自己的讲解,服务和业内口碑,靠工资和小费这样的阳光收入来养活自己,才是长远之计。因为导游的“其他收入”的黄金时代早已一去不复返。