事关你的待遇晋升!公务员职务、职级与级别管理新规正式发布
意思:
1、按现任职务套改,直接确定级别。
2、按原任低一职务套改,级别高套一级。
3、按现任职务套改,级别不变,档次就近就高确定。
1、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)按照公务员制度管理的单位。
(二)经批准参照公务员制度管理的单位。
2、职级工资制的实施
列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。
3、套改办法
(一)职务工资
按现任职务执行相应的职务工资标准。
(二)级别工资
事业单位进入行政单位(含参照单位),套改级别与职称没有联系,一般只能像录用公务员一样,从试用期套起。大学专科以下只能套办事员,一年后可定科员;本科以上毕业可直接套科员。如是硕士研究生、博士研究生分别可套副科、正科级别,但必须经过组织任命。如未任命也只能套科员。当然,如你是事业单位工作人员,被组织任命为参照单位的实职副科领导干部,也可直接定了副科级别了。
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