欧洲会计招聘

外企中常见的财务岗位1.会计核算类岗位不论欧洲还是美国的MNC，会计核算这条线的内部分工比较类似，都要满足内部控制基本的不相容职责分离的要求，在头衔称谓和职责描述上与国内很多企业不同。由于MNC通常信息化程度较高，ERP系统是业务与财务模块高度集成的，所以会计组的分工也常常是基于业务循环，而不是基于科目或会计要素。在信息化程度比较低的国内企业的财务部门，常有往来账会计（或往来科）、结算会计（结算科）、费用会计的岗位，如果你属于这类职位，那么制作英文简历时一定不能直接翻译。例如，你的一项重要职责是做公司费用报销业务的制单与记账，应聘外企的英文简历要是直译成Expense Accounting，简历会直接被过滤掉，因为匹配不到对应的岗位职责。MNC会把应收账款和应付账款分开设岗，前者简称AR（Accounts Receivable），后者简称AP（Accounts Payable），一切与采购到付款这个业务循环相关的业务都归AP组来核算，所以费用会计就是外企AP会计的其中一种。在会计核算这条线中采用财务共享服务中心（FSSC,Financial Shared Service Center）的MNC越来越多，很多国内大型企业也开始采用。这类公司的特点是ERP系统运转成熟、高度信息化、流程标准化，所有的运营业务几乎都能在线上完成，因此，会计核算业务也被分成几大组：（1）从销售订单到收款（Order to Cash，O2C），主要职责包括客户档案维护、信用审核、订单处理、发货开票、收入确认、应收账款的核销、对账、货款催收，岗位描述中常见的字眼是Credit control，Order booking，Billing，Invoicing，AR collection，Revenue recognition等。（2）从采购到付款（Procure to Pay，P2P），主要职责包括供应商档案维护、采购发票与收货核对、应付账款挂账、对账、核销、付款、出纳、费用会计、银行调节表，岗位描述中常见的字眼2.公司职能型财务岗（Corporate Function）3.ControllerController大概是最让人困惑的外企财务管理岗位了，因为至今都没有令人信服的中文译法。在招聘网站上搜索Controller，4.高级管理岗

四大对于每一位学员都是一个不错的选择，那么选择去德勤的理由有哪些呢？四大会计师事务所招聘有哪些需求呢？招聘是对学历要求高不高？一起和高顿ACCA小编看一下吧。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？

去德勤理由之一：集体扫盲

说到德勤咨询，很多人都会搞混。

因为德勤的咨询业务像一个Dubai Mall，涵盖了精品店的所有服务内容，为客户提供一站式服务。

包括了：财务咨询服务、税务及商务咨询、风险管理咨询、管理咨询。

我们这里说的咨询以管理咨询业务为主的DC。其中最容易弄混的就是DC与FAS。他们的中文翻译很容易让人搞混。DC的中文名译作德勤企业管理咨询有限公司，Deloitte Financial Advisory Service(简称FAS)的中文名却译作德勤咨询(上海)有限公司。

德勤财务咨询(FAS)服务范围主要包括并购咨询、财务尽职调查、企业估值等等，网上也多称其为小投行。管理咨询就更像一个Mall中Mall,涵盖了战略与运营咨询(并有专项金融战略与运营服务)、财务管理咨询、信息技术咨询与实施、人力资本咨询、保险与精算咨询等。其(DC)内部管理架构分为战略，运营，IT三个层级，这三个层级统一被称为管理咨询，这其实也是目前咨询行业的一种分类方法，战略被称为tier1，运营被称为tier2，IT被称为tier3。

去德勤理由之二：弯道超车

1、可以看到，德勤管理咨询的业务线非常庞大，能够真正做到为客户提供一条龙式的服务。

特别在中国的大环境中，企业最大的需求是希望项目能够最终实施落地，DC的第二与三层级中的咨询服务也能够真正满足企业的需求。

因此，比起单线的咨询公司，德勤的优势很大。

2、除了与外部的竞争，还有四大之间的竞争。

德勤的咨询能够一直领跑四大，很大部分是源于本世纪初的安然丑闻后，德勤是“四大”中唯一保留了咨询部门的事务所。

普华永道将咨询部卖给了IBM

安永将咨询部卖给了欧洲咨询巨头凯捷

毕马威的咨询部独立成了毕博

安达信咨询部门独立成为埃森哲

只有德勤死撑过了SEC和PCAOB(美国公众公司会计监督委员会)的期限并没有进行竖向分拆，2002年3月宣布分拆，2003年3月声明分拆取得进展，突然于2003年4月宣布中止分拆。

SEC的最终规定并非强制分拆。由于其他四大都有案底，安达信那时更是主动闹分家，毕马威是施乐案，普华是Microstrategy。从02年03年的状况来看，德勤是最没案底的，因此也更强硬的抗住了SEC的合规要求。

另外，在收入方面，德勤2017年的业绩中“咨询增长达到12.9%，而审计仅增长1%”，已经占据了德勤总体收入的51%，达到了186亿美元的规模，远远超出了其他三家。

在总体咨询公司的排名上，德勤仅处于传统咨询巨头MBB之后，排名第四。

在薪资方面，德勤咨询也非常有竞争力。本科起薪9k,研究生10K，每年1-3个月奖金。

对于应届毕业生来说是一个起点较高的薪资水平了，因此，DC也连续三年获得中国薪酬与福利咨询服务机构5强这一奖项

去德勤理由之三：坐火箭般的职业成长

内部培训强，机会多

作为全球最大的专业服务机构，德勤有着非常完备的培训计划。

在线学习计划

在德勤全球学习门户网站，上面会有关于领导力和管理能力的培训课程，会有全球范围内其他地区咨询部门的项目资料，会有全面的行业、专业知识的在线课程。

全球发展计划(GDP)

在德勤工作满2-3年后，通过英语考核后，可以申请rotation到其他国家工作。一般是在19-24个月。

不过这个项目竞争非常激烈，一般要根据每年的评分，主管合伙人的推荐和外语能力来选择。相对于审计部门，咨询部门因为员工人数较少，所以申请成功的几率会大一些。

四大招聘时对本科专业的要求高不高?

四大招聘时看中的是一个人的能力，其本身的专业并不是特别重要，进入四大后，员工会受到系统的培训，且四大的员工可能需要处理各个职能的工作，其工作属性决定了其工作的交叉，职能的多元性，所以语言系的学生同样有机会进入到四大。

进入四大后怎么选择不同的项目?

过去，每个人接触不同的项目，经验积累很快。而对于现在的大项目，一个工作团队的人很多，持续时间长，对于新来的员工，只能做些简单的小业务，高精尖的业务都由更具备工作经验的员工来负责，故经验积累不多。而做小项目有压力有动力，所以建议尽量去小客户，利于自身经验积累。而对于以后有跳出四大想法的员工来说，招聘者更喜欢有经验的，所以在小项目能收获到更多技能，经验。

如果只想把四大当做一个跳板，那么要在其中工作几年?以及从四大出来，能胜任什么样的岗位?

在四大待了三四年大概能做到senior。作为senior会带领一个团队，在带领团队的过程中，会学习到处理突发情况的技能。而对于企业招聘，他们要有工作经验的员工，如果只是associate，其工作就是按照指示做就好了。作为senior要有领导力，而若是manager则必须具备管理人的能力，在四大管理人的技能不能得到培养，要去公司锻炼。

ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"，许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。ACCA考试是按现代企业财务人员需要具备的技能和技术的要求而设计的，共有14门课程，两门选修课，课程分为3个部分：第一部分涉及基本会计原理;第二部分涵盖专业财会人员应具备的核心专业技能;第三部分培养学员以专业知识对信息进行评估，并提出合理的经营建议和忠告。ACCA学员在通过ACCA专业资格考试第一、二部分即前9门的考试之后，再提交一份研究和分析报告，就有机会获得牛津·布鲁克斯大学的应用会计(优等)理学士学位。根据中英双方2003年2月签订的《中华人民共和国政府和大不列颠及北爱尔兰联合王国政府及托管政府关于相互承认高等教育学位证书的协议》协议，获得牛津·布鲁克斯大学(优等)理学士学位且成绩优异者，在不用取得中国硕士学位的前提下，可以直接参加中国博士生入学考试。

ACCA在国内被称为"国际注册会计师"，是全球最权威的财会金融领域的证书之一，更是国际认可范围最高的财务人员资格证书。ACCA全称：英国特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants），该机构成立于1904年，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。ACCA是国际会计准则委员会(IASC)的创始成员，也是国际会计师联合会(IFAC)的主要成员，1999年2月联合国通过了以ACCA课程大纲为蓝本的《职业会计师专业教育国际大纲》，该大纲将作为世界各地职业会计师考试课程设置的一个衡量基准。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。考ACCA有什么用？有哪些好处？一、多重提升、多项证书：ACCA课程共13门，课程体系全面涵盖财务会计、管理会计、商务战略、商法税法等多个方面，是根据现代商务社会对财会人员的实际要求设计的，在学习ACCA过程中，更注重提高学员的分析、决策、判断等综合能力，另外学习ACCA还可以拿到多项财会知识系列证书：①ACCA商业会计证书（通过F1-F3）②ACCA高级商业会计证书（通过F1-F9）③牛津布鲁克斯大学应用会计学理学学士学位（完成论文）④ACCA特许公认会计师会员证书(完成三个“E”,Exam、Ethics and practical、Experience）⑤英国伦敦大学硕士学位（完成对应模块任务）⑥牛津布鲁克斯大学硕士学位（完成对应模块任务）二、留学、移民加分项：有很多人在读完ACCA课程之后，还想继续深造，比如选择出国留学。那么，如果你拥有牛津布鲁克斯大学的本科学位证书，ACCA将是很好的跳板，很多国家(诸如美国、英国、澳大利亚、加拿大等)会对你的留学申请开“绿灯”。三、高标准国际财务专业水平：ACCA以培养国际化的高级财务管理人才著称，全球声誉极高，其适应性强，高质量的课程体系，高标准的考试要求，赢得联合国及其他国际性组织的高度评价，更为众多跨国公司和专业机构所推崇。ACCA大部分会员在政府机构、大型跨国企业、著名会计师事务所、咨询公司以及证券金融企业担任重要职务。四、娴熟的专业财商英语技能：ACCA考试采用全英文形式，通过ACCA考试代表您具备优秀的财务与商务英语水平，另外ACCA考试大纲也是以国际会计准则、国际财务报告准则、和国际审计准则作为依据设计的考试内容，可以说ACCAer可以适应并胜任大多数地区的会计制度和税法商务，并承担其工作内容。不管是海外上市业务，还是与外企合作，ACCAER都能驾轻就熟。四、ACCA就业优势明显：拥有ACCA会员资格，即具备了过硬的专业知识，雇主也会为会员提供更好的发展机会，让他们在实践中发挥所长。ACCA会员享受认可雇主的优先就业的机会；财会届最具影响力的ACCA全国就业力大比拼实战训练和职业发展峰会都为ACCAER提供了更多的机会。既然知道ACCA是什么了，那么什么人适合考ACCA呢？1、高中及大专学历者学历水平上略有欠缺，财务金融领域对这方面要求的综合素质又比较高，那么通过ACCA来提高自己的学历以及职业竞争力，是一箭双雕的选择。2、学校不好想要逆袭学习ACCA，不仅能提高英语成绩，提高眼界和知识面，还能提高你的自信和思维能力，在面对名校人才竞争时，你未必争不过。3、英国留学生、会计硕士ACCA是英国的财会考试，如果你正好在英国留学，并且就读于会计相关专业，完全可以利用教材、地点之便参加ACCA考试。作为本土考试，在英国大学里学习相关知识，可以让你更快掌握英式的答题思路和逻辑思维，考起试来事半功倍。4、想让大学生活更充实的大学生大学是很多人人生最后能够专心学习的求学阶段，也是我们踏入社会、告别读书的过渡时期，大学不会再像高中那样几乎所有的时间都被占据，而是拥有很多个人闲暇时光。如果你不好好利用，大学四年也会匆匆而过。如果不甘心大学就此平庸，希望能够更加充实，学习到更多的知识，掌握更多的技能，那么，学习ACCA是个很不错的选择。你会发现，学了之后，ACCA带给你的收获远超你的想象。5、想毕业后找到好工作的人大学毕业后有很多不同的选择，有人考研、有人出国、有人直接工作。对于选择直接工作的同学来说，必须想方设法提高自己的职场竞争力。毕业生每年都在增长，毕业就失业并不是危言耸听。与之形成鲜明对比的是，拿了ACCA证书的小伙伴很多毕业之后成功进入四大、知名企业，不仅提升了自己的专业技能和核心竞争力，而且为自己的人生赢得了更高的起点。零基础考生可以考ACCA吗？有什么比较好的学习方法？对于零基础的同学想要考ACCA的话，融跃哥哥有以下几点建议：一、学会用英语的方式思维ACCA讲师提倡考生自己对问题有独到的见解，以乐观态度看待未来。由于其培养的是高级管理人才，面对的许多问题并不仅局限于会计的领域，因此需要站在更高的角度去拓展自己的思路。在学习过程中一方面要培养自己用英语进行思维的习惯、发散性分析能力和归纳能力，另一方面要从最基本的要义和逻辑分析入手，培养自己在复杂环境下的决策、判断能力和心理承受能力。这些能力的培养可通过对其提供的大量案例的反复研究、分析和体会，逐渐使自己形成灵活、独立、辩证地分析问题、解决问题的能力。二、适度学习ACCA，控制学习量刚开始学习ACCA的时候适当控制一下学习量，计划订得少一点，容易完成一点，给自己增加信心，就当给自己放个假，但是又保持学习频率。一周后再逐渐增加学习计划，这样你会觉得舒服很多，完成度也会很高。如果发现自己制定的计划过多，除了提高自身复习效率以外，也要适当调整、删掉一些。记住，保持ACCA学习的信心和习惯是最重要的，不能把自己搞得看到书就不想读的状态，特别是对于不止考一门的小伙伴。三、扩大知识面除了要掌握课本和习题上提供的知识外，还要充分学习、利用最新资讯，不断扩大自己的知识面，了解最新信息和接受不同的观点。在最后几门难度较大的管理策划和财务策划等课程中，课本似乎只提供了一个知识框架，应不断地补充知识面。例如，企业核心竞争力的不断培育、竞争优势、绩效评价体系、全球经济一体化对企业的影响等均可以和当前我国的一些知名企业相联系，这些理念在跨国公司的实际运作中有许多贴切的运用，有助于对课本知识的理解和应用。四、抓住ACCA考试的规律性ACCA考题的规律性比较强，重点内容会反复出现在历年的考题中。尽管教材提供的内容很多，信息量大，而每次实际考试不会超过教材内容的三分之一，更不会出偏题和怪题。考生不妨尝试分析历年考试内容，找出考官的出题规律，针对这些重点反复练习，这样有利于把握考试要点，同时提高学习效率，对考过关会有极大的帮助。但这种分析是须建立在对书本内容全面理解的基础上的。