会计面试及常见问题

会计面试常见问题以及答案如下：

1、会计的6大基本要素是什么?

资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润，资产+费用=负债+所有者权益+收入。

2、会计的3大报表是什么?

资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。

3、收益性支出与资本性支出的差异是什么?

（1）资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费，当期的销售成本等)。

（2）一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。

4、固定资产折旧采用的方法有哪些?

分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

不会出现负值。在错误的情况下会出现负值。

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

（1）企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的《中华人民共和国所得税法》，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。

（2）企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

7、企业应该如何面对金融危机?

这个问题太广泛了，可以多收集资料积累。也可以回答：企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

这个问题主管因素比较多。可以回答：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

9、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

10、账务处理程序有哪几种?

主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。

11、费用与支出的区别是什么?

（1）费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。

（2）它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。)

12、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。

13、你会做假账吗?

我会在法律允许的范围内为公司合理避税。

14、怎么理解坐支?你认为坐支合理吗?

坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

涉及生活问题的会计面试常见问题

1、请你谈谈毕业之后的工作经历。

2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

3、你认为你在工作中的成就是什么?

4、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

6、你在工作中有什么收获和体会?

7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

10、你会做两套账吗?

你好，会计面试的时候会遇到的问题，大部分都是跟专业相关的。我列举了以下的问题

1、会计的6大基本要素是什么?

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润资。

2、会计的三大报表是什么?

答案：会计的三大报表主要包括资产负债表，现金流量表，利润表(也叫做损益表) 。

3、收益性支出与资本性支出的差异是什么?答案：资本性支出的主要目的在于获得两个以上的会计期间发生的支出，比如常见的购买原材料以及购买固定资产支出;收益性支出主要在于或者会计期间发生的相关支出，主要指的是当期销售成本以及水费与电费等。

5、账务处理程序有哪几种?

答案：主要包括记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序以及科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序。

6、对于成本控制你是如何看待的?

答案：成本属于企业素质的一种集中体现，涉及到企业生产的所有环节，以及所有工作人员，对成本形成以及水平都将产生很大影响，因此一定要制定一套合理的成本控制体系，控制方法以及制度也是不可或缺的。

这就是基本上会遇到的问题，希望我的回答对你有所帮助！

会计面试常见问题有很多，在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。1、上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。2、为什么要离职？这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。

会计专业近几年异常火爆,所以在 面试 的时候如何脱颖而出,需要我们提前做好准备,先了解一下会计面试问题,做到有备无患。下面是我为大家整理的关于会计面试常见问题，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

会计面试常见问题

问题1： 谈一谈你的一次失败经历

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题2： 你为什么选择我们公司?

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案 我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

问题3： 如果我录用你，你将怎样开展工作

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如 首先听取领导的`指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的 工作计划 并报领导批准，最后根据计划开展工作。

问题4： 我们为什么要录用你?

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如 我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!

问题5： 您在前一家公司的 离职 原因是什么?

思路：

1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的 离职原因 在此家招聘单位里不存在。

2、避免把 离职原因 说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如 太幸苦 人际关系复杂 管理太混乱 公司不重视人才 公司排斥我们某某的员工 等最新会计面试常见问题及答案 自我介绍 。

4、但也不能躲闪、回避，如 想换换环境 个人原因 等。

5不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如 我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好

会计 面试自我介绍

大家好，很荣幸能参加公司的这次面试。我是一名会计专业应届 毕业 生，四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、e-cel、用友u8财务软件以及erp管理系统。

我是一个性格稳重、做事有耐心的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的 逻辑思维 能力和极强的责任心，并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素，我非常喜欢会计工作。

实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就!

我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的因素!

会计专业大学生求职信

尊敬的先生/小姐：

您好!请恕打扰。我是一名刚刚从湖南商学院会计系毕业的大学生。我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。

现将自己的情况简要介绍如下：

作为一名会计学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中，我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的`理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习 管理知识 ，吸收管理 经验 。

我知道计算机和网络是将来的工具，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍，windows98/--、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件，fo-pro、vb语言等程序语言。

我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

刚谢您在百忙之中所给与我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业白尺竿头，更进一步!

希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢!

此致

敬礼

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你好，面试会计工作时，hr问的和其它的工作岗一样的，财务管理人员一般会问你些比较专业的问题，比如税务的处理，特殊费用的处理，敏感票据的处理等。还会根据行业特点针对性的问一些行业特有的问题。基本就这些了。如果你面试的是财务方面的管理层位置，还会问你更上一层的财务专业问题。

MBA面试在整个备考过程中占着比较大的比重，存在淘汰率，所以面试一定要做好充分的准备，特别是对笔试分数不是很有信心的同学，更是怎么准备都不过分。最关键的是综合素质面试，也是各个学校真正的面试重点，主要考察考生的临场应变能力和管理潜力，以下是在MBA个人综合面试中院校比较喜欢问的常见问题。问题1:请你进行自我介绍。这是面试的必考题目。各个学校要求的时间不同，1~3分钟不等。介绍内容要与个人简历一致。要逻辑清晰、层次分明、思维严谨;要切中要害，不谈无关、无用的内容，避免过长。表述方式上尽量口语化。建议事先写好框架，不建议背诵全稿。问题2:请谈一谈你的优点和缺点。作为备考MBA 的同学，我们所提及的优点/优势，必须是自己的核心优势，同时要有区别于他人的核心竞争力。例如,某行业多年的从业经验,擅长人才梯队建设,曾经为所在企业快速成长周期建立了一支稳定的人才梯队;擅长品牌建设,曾带领团队打造了xx品牌,缔造出xxx佳绩。带领团队、擅长学习、乐于分享等。关于面试中缺点的提问，建议考生结合自身情况谈不同发展阶段的局限性。问题3:你的性格在工作、生活上给你带来的直接影响。值得注意的是,关于性格可以用两到三个关键词表述，并清晰地说明性格所带来的影响。如果谈到影响,则一定是利大于弊。最理想的方式是举一个具体的案例,借由这个案例来说明自己的性格并指出具体的影响。问题4:你的兴趣爱好有哪些?你如何安排业余时间?考生所表述的业余爱好最好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试考官问该问题的主要原因。因此,你最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好,哪怕你很喜欢搓麻将，也不要在面试中表述。最好能有一些运动型的业余爱好来“点缀”你的形象。比如，有人喜欢徒步、赛跑、滑伞、潜水、皮划艇、篮球等。问题5:你通常读哪些书或报刊网站?这个问题常被问到.建议大家有备无患。至少有一本经典书籍的阅读经验及心得体悟。所涉猎领域无限定管理类济类、文学类、哲学类均可。但如果谈这本书.尽量有较为深刻的认知和领悟。问题6:你如何进行自我评价?请用三个形容词形容你自己。这个问题我们在自我认知专题中系统讲解过，可以把你的答案写下来。而且,随着个人成长，一个人的自我认知是动态发展变化的;同时作为自我认知的体现-自我评价显得至关重要。要注意的是,性格和品质是基于日常的了解过程中而谈的。自我评价时可以说一些管理潜质,如广阔视野、敏锐的市场洞，察力、坚韧的性格等。问题 7:请描述你以往职业生涯中成功的案例,你有什么体悟?请详细说明至今为止你最引以为傲的成就。考生准备一到两个案例，通过对案例的描述，体现自己的核心价值，体现自己在工作中的不可替代性，并借由一件事体现自己的多项品质--洞察力、决策力、组织实施能力、管理沟通能力、应变能力等。对事件的陈述很重要，但更重要的是对事件的分析，也可以引人领导、同事、行业协会的评价来佐证。所选择的案例，可以是项目管理经历;可以是临危受命的经历;可以是公司发展需要被委以重任;可以是工作中出现某个问题，你通过自己的努力，成功地解决了这个问题。需要注意的是，成就并不等于成绩;既然是引以为傲的,就更不能太简单。这项成就不能太小，要能够体现出你的个人核心价值,尽量写工作相关的成就，重点描述这项成就达成的原因、结果以及影响。问题8:请描述在你过往职业生涯中的一次失败经历，你从中得到了什么经验教训?有人认为失败的职业发展经历很难回答，但这个问题如果回答得好，恰恰是加分项。首先，我们所选择的失败经历本身要能体现自己的管理层次和工作的技术含量;其次,对过程的描述逻辑要清晰,做到言简意赅;最后,要讲述清楚“我”在这个过程中做出的分析、判断及采取的行动，更重要的是失败后的自省，对事件的总结和领悟是重新起航的基石。