中建五局中级会计待遇

我就是中建五局的，在五局不同的分公司待遇不一样的，在三公司，土木公司，广东公司待遇要比其他好点。不知道你签那个单位，工作环境就是随工程走得，如果是什么路桥什么的环境可以就差一些，其他都还可以的，就是常年在外。在机关还是不错的。

我已经从施工单位出来了， 中建五局，相对可以吧。 你学的物资管理或者是物流，那么应该去了以后去项目的几率比较大，到了项目上从物资设备管理部的科员做起，见习期应该是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以会给这么宽泛的范围，因为每个项目的待遇有可能不一样，主要还是看领导。 做物资的，主要是把物资设备的管理搞清楚，然后做计划等等。 如果你能够幸运的做到物资采购，那么祝贺你啊，你进入了重点领域，油水非常多，但是如果你只做计划还有调度，那么，基本没什么大的前途。 做物资的，发展方向是商务经理，始终不是一把手。 这个回答，希望你能够满意。

薪酬待遇不错：

1、中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。

2、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（税前）。

4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

中建五局的发展：

中建五局成长于改革开放的市场化进程中。随着1978年“改革开放”大政方针的正式确立，五局人迅速以竞争主体的崭新角色，义无反顾地投身于市场经济的大潮。

积极地推动了调整内部组织结构、抢滩海内外市场、探索多元化经营等多项措施，相继承建了湖南平和堂商厦、贵阳花果园立交桥、桂林两江国际机场等一大批精品工程。但转轨的过程中，阵痛也是难免的。“九五”后期以来，五局一度陷入生存困境。

中建五局崛起于新世纪全面建设小康社会的近十年。2003年以来，五局沿着“树信心、定战略、用干部、抓落实、育文化”的“十五字路线图”，通过一年一个主题年活动，推进“强心、换血、搬山”，使企业浴火重生，实现了由困境到新生的跨越式发展。