泰州会计技术咨询优势

会计一直是比较热门的行业，学生人数和就业岗位也比较多。通常，学会计女生比较多，但真正以后走上工作岗位，男生做会计可能比女生有前途。很多大的单位，特别是管理规范上规模的企业，男会计还是更具优势的。现代企业的会计更具管理功能，财务管理需要的不完全是专业技术，更需要付出多的时间、精力和上下沟通技巧。这些方面男生更具优势，也就有了更多的提升空间。会计行业不是吃青春饭的行业，岁数越大越经验丰富越吃香，同时，做会计和上层管理接触较多，增加上层了解的机会。因此，男生做会计，只要心定、专业够优秀，做久了还是很有前途的。男的适合向财务主管或兼职大户发展，会计不分男女，收入差距很大。普通会计3000元左右，兼职会计月收入上万彼彼皆是。二胎以后很多单位招会计指定要男性，而且真正行业做的顶尖的男的多，更重要的是每年税法等财经法规制定，更改的专家男的更多。

一般要看公司大小

男生学会计是很容易找工作的，其实会计找工作和性别关系不大。不过一般大型企业里，会计主管以上职务的大部分男性比较多，换句话说就是：会计这行，女的比较多，但做得好的男性比较多。

做会计的优点：

做会计的缺点：

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。

为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。

实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。

另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。

那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位。

在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。

内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。理财咨询：方兴未艾的阳光职业职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构公务员、教师：稳定有余，发展不足会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。

我举个例吧 湖北省会计师事务所服务收费标准 一、计件收费标准 收费项目 计费依据 差额定率累进计费 费率 备注 1、验资 资本总额 30万元（含）以下 5‰ 30—100万元（含） 3‰ 起收 点 2000 元 100—300万元（含） 0.7‰ 300—500万元（含） 0.3‰ 500—1000万元（含） 0.2‰ 1000万元以上（含） 0.1‰ 2、年度财务报表审计 资产总额 100万元以下（含） 3‰ 起收 点 3000 元 100—500万元（含） 0.75‰ 500—1000万元（含） 0.4‰ 1000—5000万元（含） 0.15‰ 5000—1亿元（含） 0.12‰ 1亿—10亿元（含） 0.1‰ 10亿—50亿元（含） 0.09‰ 50亿—100亿元（含） 0.05‰ 100亿元以上 0.04‰ 3、改制、清算、清产核资等专项审计，按资产总额5‰收费，起收点5000元 4、经济责任、离任审计 资产总额 3年以内 3-6年 6年以上 100万元以下（含） 10000元 14000元 18000元 100-500万元（含） 0.5‰ 500-1000万元（含） 0.4‰ 1000-5000万元（含） 0.1‰ 5000-1亿元（含） 0.04‰ 1亿元以上的按增加额的0.02‰累计计算 5、内部控制鉴证按年度财务报表审计收费标准收取 6、基本建设工程决算审核业务建设项目竣工财务决算审计或跟踪审计分别按项目投资总额的3‰收取 7、涉税鉴证按鄂价房服〔2009〕361号文件规定执行 8、企业绩效评价按资产总额或营业收入的1‰收取，起收点为10000元 9、外汇收支业务情况表审核按外汇资产的0.5‰收取，起收点为2000元 10、高新技术企业认定专项审计按高新技术企业收入的1‰收取，起收点为5000元 11预算支出（财政支出）绩效审计按预算支出总额的3‰收取，起收点为5000元 - 10 - 收费项目 计费依据 差额定率累进计费 费率 备注 12、非盈利机构报表审计按年度报表审计收费标准的70%收取 13、司法会计鉴定按诉讼标的或鉴定标的两者中较小值的3‰收取 14、证券、期货、金融相关业务收费标准 （1）上市公司年报 资产总额 1亿元以下（含） 2‰ 起收点 200000元 1 -3亿元（含） 0.65‰ 3 -5亿元（含） 0.55‰ 5 -7亿元（含） 0.5‰ 7 -10亿元（含） 0.45‰ 10亿元以上 0.3‰ （2）前次募集资金使用情况的专项报告按审计资产总额的1‰收取，起收点为50000元 （3）上市公司关联交易的专项说明按关联方资金占用交易金额的1‰收取，起收点为50000元 （4）内部控制鉴证业务按资产总额1‰收取，起收点为50000元 （5）预测性财务信息的审核业务按审计年营业收入总额的1‰收取，起收点为50000元 二、计时收费标准 1、主任/副主任会计师400元/小时 2、注册会计师300元/小时 3、助理会计师180元/小时 注：以上表中所列费率为基准费率，会计师事务所可在规定基准费率的基础上，上下浮动20%确定收费。优缺点网络经济是以现代信息技术为核心的新的经济形态，是相对于农业经济、工业经济的一个新概念，是信息经济的别称，其因受信息网络影响而形成诸多特点。面对网络经济的到来，现有的财务会计工作在许多方面已逐渐显示出不适应性，网络会计的产生与发展提高了会计核算的充分性，改变了会计信息的载体和信息存储方式，加快了信息处理、披露和使用的及时性，增强了信息的共享性，因而具有传统会计不可以比拟的优势。相对于传统会计，网络会计具有核算的充分性、信息的无纸性、信息处理和使用的及时l生、信息的交互性、资源的共享性和传递的网络性等特点，笔者现就传统会计和网络会计的以上特点加以说明。一、传统会计相对于网络会计体现出来的局限性1.传统会计核算的对象仅仅是一个独立的核算单位。随着电子商务的发展，企业的经营越来越多地依赖于客户、供应商、行业经济、区域经济甚至全球经济的变化，虚拟企业将成为越来越常见的企业组织形式。缺少上述各个方面的重要信息，管理者、投资者和政府部门的投资与决策活动就无法进行。因此，网络会计的对象将扩展到相关客户、供应商及虚拟企业。传统会计受货币计量假设的限制，反映和披露的信息绝大部分是财务性的，大量非财务性信息以及产生财务性信息所依据的会计过程和方法等方面的信息则被摒弃在外。网络会计下，以货币形式反映的价值信息更是不足以成为决策的主要依据。非货币性信息(经营业绩信息)，如创新能力、客户满意度、市场占有率、应变能力、服务质量、虚拟企业创建速度等表现企业竞争能力方面的指标，更能代表一个企业未来的获利能力。利用计算机储存量大这一特点，网络会计充分扩大了会计主表、附表、附注的信息容量，更加全面地反映企业的财务状况和经营成果。传统会计由于受到核算范围、手段、数据载体及成本效益原则的制约，提供的信息量是非常有限的。网络会计下，计算机强大的运算和传输功能，扫除了手工处理信息成本高的障碍，提高了信息的质量。2.传统会计受会计期间假设以及核算手段的限制。财会部门信息实时反馈能力不强，计划的执行情况、投资的获利情况等信息一般要到会计期末才能从账上反映出来，而传递到用户手中更是需要一段或长或短的时间。然而在知识经济时代，定期编制的财务报表可能在它发布之前早已失去作用，网络会计重点突破了速度问题，使会计核算从事后转为实时。企业的生产、销售、人事、仓储等各业务部门借助于企业内部网可以将各种信息实时传输到财务部门，财务部门可以随时对这些信息进行加工、处理并将相关信息反馈回去，从而同各个部门处于随时的信息沟通之中，最大限度地发挥会计的反映和控制各类交易的职能。网络技术可以动态跟踪企业每一项变动，并予以必要揭示。3.传统会计通用财务报表虽然能基本满足所有用户的共同需要，但无法做到面面俱到。网络会计可以实现信息的双向传递，利用电子数据处理系统、决策支持系统，用户可以根据自己的需要选取不同的会计处理方法，生成不同的会计报表，从而满足更具体、更个性化的要求。同时，企业也可以根据统计资料了解用户所需要的信息，为将来制定会计政策提供依据。

会计专业优势至少在以下方面，财会专业是金融、IT行业无法相比的：

1、广泛的适应性

所有的公司都离不开财务人员，但是对金融、IT专业人才的需求量能有多少？圈子小的太多了。

比如前段时间诺基亚大幅度裁员，很多技术人员短期内无法找到理想的下家，但是财务人员想找到新东家就太容易了，一个积累了相当经验的财务人员想失业真的不容易。

2、薪水的稳定性

诚然金融行业部分从业者薪酬很高，比容从事投行、基金的专业人士，行情好时一年就能挣出几年的钱来，但是人家也不是年年如此啊，行情又涨又落，年景不好时收入远远没那么可观的。

财务的好处是旱涝保收（相对而言），没有太大起落，而且一般是稳定上涨的，平均起来也还可以接受了。

3、个人的长期发展

对一个会计来说，30岁以后只是刚刚进入了职业发展的快速上升通道而已。

人生是一场长跑，头10年你跑得再快，后面20年你跟不上队也会被甩掉的。年轻时，积累经验，享受生活，保养身体，在长跑的中后期逐渐发力，这才是财会人的优势！

最后想说的是，对大多数具备一定规模，组织架构健全、运作正规的企业来说，财务人员的工资尽管达不到金字塔的顶尖，但是在公司里得到中游、甚至是中上等水平的薪水是完全可能的，考虑到工作投入的时间、对身体健康的影响程度，财务工作的性价比是相当高的。

总的感觉是，如果看中长期效应，想找一份终身从事的工作，财务是比金融、IT更适合大多数人的选择。

会计为热门专业，市场需求大，就业容易，且薪酬丰厚，下面就会计的就业前景进行分析： 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。 因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。 在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。 参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。 要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。 提醒：CBRA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。 外企：待遇好，学得专业 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。 工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 师兄建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。 多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。 最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。