做会计怎么上位啊

出纳 负责支出和收入，就是现金和银存的进出。一般来说，做会计前都得做一到两年的出纳。作为一个有野心的会计人，当然不甘心用这么长的时间做一个出纳！ 不想当财务总监的出纳不是好会计，从初入财务行业的小出纳，到有能力角逐财务总监一职的财务主管，中间还要经历八年以上的腥风血雨！会计行业，我要和你拼了！一、出纳真的不重要吗？ 1、调整的过程 对于刚毕业的年轻人来说，在校园里时间长了，突然接触 社会 ，难免会有一些浮躁和冲动，出纳对于他们来说是一个调整的过程。褪去身上的学生气和孩子气，逐渐地适应 社会 的运转，从定时定点的上课，到按部就班地工作，从同学之间的情意到同事之间的相互切磋与帮助，这是一个需要调整和适应的过程。 2、培养你的细心 年轻人容易马虎粗糙，而财务是容不得半点差错的职位。一旦出纳出错，一是发现的时间会很突然，二是影响正常工作。通过这样一个历练的过程，会让你时时刻刻保持认真、仔细的态度，踏踏实实地工作。如果在这个过程中，你忍受不了了，那么也可以尽快地退出会计行业。 3、掌握 社会 资源 出纳少不了要和银行、社保、公积金、财政税务之类的单位打交道。这些人脉和 社会 资源，难道不是一笔财富吗？不应该积累起来吗？ 出纳也是一个会计岗位。或许一开始，只要与银行账对上，银行回单不缺，来往单位清晰且日清月结，日子就很肆意了。但是，既能保证会计质量，又让领导满意，最后稳步升职才是硬道理！二、我不甘心做一个出纳，我的未来…… 在出纳阶段，最容易感到疲惫，因为刚刚步入财会行业，很容易就发现实际工作与理论知识大不相同。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！纸上学来的知识并不实用，日常实践才是真正的知识！ 以一个大的格局看待会计行业，你会发现，原来，渴望每一次的晋升，并不是工资的上升，而是自己能力的提升，是自己人生向上攀登的一个过程！ 1、在出纳岗位上积累了一定的经验，就会慢慢接手普通会计的工作。 在普通会计阶段，需要积累很多工作经验，当然，这个时候的自己处理一般的账务也算得上得心应手了。在这个时候，要准备考取更高一层的职业证书，为下一步的晋升做好准备。 2、这一次的升职成功！自己成为一名总账会计。总账会计的格局与视野要更加开阔。不再局限于会计的某个细分领域，而是全面地负责公司的账务。这个阶段锻炼了自己对与财务相关的重大问题的处理能力和同事之间的协作能力。 3、在总账会计的工作岗位上积累了几年的工作经验，从事会计工作也已经很多年了，管理经验和 社会 经验都比较多了；对于公司整体财务工作比较熟悉，更加不满足于现状，渴望向上一个台阶。 除了追求更高层次的证书，证明自己的实力意外，要更侧重于公司财务的全局和管理。制定本企业会计制度、组织领导财会部门工作、充当高层领导的财务管理助手、加强日常财务管理和成本控制、保证按时纳税及应交利润、负责定期财产清查、搞好财务部门人力资源管理……开始了新的工作内容，新的考验就开始了。 4、最终的自己，与时俱进，突破传统财务视野，从战略高度把握公司整体运作……这样的人生，才是我想要的。不甘心平凡，但会努力向上攀登；不甘心平庸，所以时刻充实自己。每一天都是自己成长的基石，心甘情愿，从不抱怨。努力活出自己最积极的姿态，当自己真的达到那个位置的时候，回头看看以前奋斗的自己，也是最美好的回忆。 会计出纳岗位是会计入门从零基础做起，门坎较低，含金量不高，具备高中毕业文凭即可。 出纳员通常负责公司平日现金、银行存款的收付业务和登记现金、银行存款的日记帐，确保帐款相符。月末同总帐会计的现金、银行存款余额核兑，做到账账相符。 出纳岗位只要有悟性，心细，勤学，多问是完全可以做好。 在此基础上向会计岗位进军，会计凭证的原始凭证大部分出自于出纳员手。只要有心计，平时多关注你将原始凭证移交给老会计后老会计是如何做会计分录的？这样就会不断提高自己会计业务水平。当你上位做会计时就轻松多了。 在你择业时，最好选择一家小型生产企业做出纳。为什么呢？小型企业同大、中型企业核算方式基本相同，但财务人员少，身兼多职。这就给你学会计创造有利条件。大、中型企业财务人员多，各负其职，不易转换岗位。 会计出纳岗位虽然“位卑言轻”，不被人看好。但是出纳岗位也最能锻炼人。 首先，做出纳，要心细，马虎不得。进出现金都要亲自点清楚过手(就是亲朋好友也不例外)。防治出错。 其次，说出纳岗位最能锻炼人，是说做出纳要有心计，出纳要接触许多会计凭证，会计凭证上借贷科目也最多，这是做出纳会计提高业务水平的最好机会，闲暇时间，可翻看现金凭证，从原始凭证看起，看老会计是如何根据原始凭证做出会计分录的。久而久之“耳濡目染”，业务水平不知不觉地就会有很大的提高。当独挡一面地做会计时，就会得心应手，驾轻就熟了。关键是要主动学。 这个不存在晋升 这是两个职业，有的一辈子做出纳，有的一辈子做会计，并不表示他没有晋升，而是表示他的职业一直是出纳或会计。 只是这两个职业有一定的联系，有很多会计都是先做出纳，后做会计，出纳是会计的一个基础，出纳做得好坏直接关系到会计工作量的大小。 做出纳的如果想做会计，先把出纳这个工作做好，如果同一家单位（企业）没有会计，你可以申请做会计，如果已经有会计了，想做会计就直接到别的单位（企业）去应聘会计即可。 同学你好，很高兴为您解答！想了解相关更多资讯，公*号搜索“会计小微”。 出纳算是接触财务工作的一个小起点吧，做出纳也是为了以后从事的会计及财务管理工作做铺垫。首先，你要有自己的职业规划，很明确的告诉自己，不同的阶段你该达到什么目标?不同的阶段你要选择什么放弃什么? 出纳只管钱 不管账 每天主要负责现金日记账和银行存款日记账 就是登记好现金的流入和转出 然后把票据，收据等等提供给会计由会计来负责建账做记账凭证等等。往往刚毕业的朋友绝大部分都是从出纳开始做起，因为出纳是作为最基础的东西也是在不断学习和积累的阶段多做总结和规划，为以后打基础。 优先选择去大公司。主要是因为进入大公司能让你的起点更高。在大公司你能接触到财务管理更为规范的做法，这可以让你清楚会计工作应努力的方向。对于应届会计学生来说，单位一般会安排从事出纳或费用报销工作，主要是因为这些工作上手比较容易。一段时间后，一般都会转岗从事更复杂的会计工作。无论是去大公司做出纳，还是去小公司做会计助理，都是短期的过渡，不宜把岗位的差别看得太重。 把握机会，一有机会一定要努力争取，好的领导一定会喜欢自己的员工对工作充满热情的。个人认为一个出纳在一个企业内转会计比直接到外边找会计工作容易一些。当然在大企业集团里这种机会会多很多。 你有个错误想法，职位晋升不是你上学考试通过了就升学，高考过了就进大学。这是公司的职位安排的事，不是你提高专业能力就可以升级，还是从自己公司情况出发考虑问题，如果你公司会计能力足够强，可能你永远都没机会当会计 想晋升为会计，你首先要把出纳该做的工作都会做了，公司流程也都懂。比如，员工报销差旅费的流程，先贴报销单据，找直接领导签字，然后找业务部经理签字、财务部经理签字、总经理签字，最后到出纳那领钱。如果这一套流程都熟悉了。那晋升会计也不远了。当然你的对会计的工作也了解。 谁都不甘心就只是做个小出纳，钱少在工作上也没有什么建树。因此经常会有人觉得做出纳很没意思，想跳槽。可是却觉得自己没有底气。这是为什么呢？ 原因很简单，因为你缺乏一张有力的证书。你有中级会计证书么？或者是你有CPA证书么？可千万不要小瞧了这些证书，这些证书是你升职的不可或缺条件。比如说某外企公司招聘财务经理，必要条件是：有USCPA证书。 所以如果你现在还没有一张拿得出手的证书，还是快点去考一张吧。 你可以选择自学，也可以选择报班。这都是根据你的自身条件来选择的，不管怎么样，你需要好好的规划一下。没有规划的人生永远不知道自己的下一步要做什么，这是一种空荡荡的表现。 报班可以帮你节省学习时间，老师会帮你迅速归纳考试的核心重点，解决学习过程中的疑难杂症。 自学的筒子们，肯定是会计基础十分扎实，有自己的学习方法。不然你还是老老实实报班吧。

CFO是财务总监的英文简称，和CEO看似差不多，其实在职位上还是有很大的差别的。财务总监顾名思义也就是这个企业的掌管一切金钱上面交易的管理人员，在企业中的地位也是很重要的。

曾经就有人说过当一个公司的董事长不在的时候，财务总监可以迅速接替董事长的位置管理公司，可见要想成为一名CFO也不是一件容易的事。最初进入到公司肯定都是从最基础的会计开始做起。

在企业里面好好表现是其一，最重要是有过人的本领，企业不是做慈善说你长的好看就让你做财务总监，说你家境困难就让你做CFO，而是要看你的能力和表现如何，当然在一定的程度上会讨好领导也是很重要的。

在企业里面上位是很难的，所以在基层的时候扎实做好打好基本功，等能力够的时候你就会是CFO。

首先必须有会计从业资格证，然后熟悉做账流程，如果你还熟悉报税这方面 那你想做会计应该就没什么问题了

做事先做人，因为你已经离开校园，你已成为职场人。因此，首先要学会沟通，要有较强的沟通能力，这个能力不仅是与同事，更是与领导（股东，董事，高层），因为财务最终是为领导决策服务的；其次是为外部机构（税务，会计师事务所）等等。其次是专业能力，这个能力所述的专业不仅仅是本身财务，税务知识，还有财务管理，随着 科技 发展和进步，财务核算职能会被机器替代，会计人员专业性要体现在管理会计方向，如预算管理、资本运营、成本控制、绩效考核、激励机制建立、内部控制、法人治理、财务分析，等等；然后还要拓宽专业范围，对公司法、劳动法、反商业贿赂法、证券法、会计法、继承法，等都有所涉猎。再次，增强业才融合能力，能够深入业务，并用业务语言解读财务语言，进而拉进与业务部门的合作。 作为一个有着10年会计经验的会计人，我谈谈我的看法。 这十年里，从职场小白到资深财务。我觉得作为财务，第一，职业操守很重要：责任心、爱岗敬业、廉洁等。第二，财务是专业技术很强的岗位，依据会计准则进行财务核算，依据税法进行税务管理。这两年税务改革比较厉害，所以要不断的更新自己的知识体系，与时俱进。第三，增强实践能力，财务要有丰富的知识体系，也要会用，这就需要在工作中不断的摸索，提高数据之间逻辑勾稽能力，以便及时发现问题，找出问题原因。第四，具备基础的专业能力是财务基础，能够在工作中提供财务决策，建立内控等制度，并且有效执行才能上升到另一个高度。第五，人际关系，是有效沟通的基础。如果财会人想要在职场风生水起，不妨考虑从专业技能和综合素质两个方面着手。一、专业技能 1、会计知识：初级会计实务——中级会计实务——高级会计实务循序渐进地学习，学习CPA的会计一科能达到最佳效果。 2、税务知识：CPA的税法一科可以满足知识上的基本储备，但是税法政策变动快、内容散，所以学会这本书只是初级阶段，持续性的更新学习才是关键。 3、管理会计知识：先从如何编制预算开始，再学习如何进行预算跟踪和经营分析，最后学习绩效管理。 4、资金管理：可以看看一些有关资金管理的书，资金管理最核心是确保企业资金周转，那么就把握企业资金的波峰波谷，所以资金管理更偏重于实务经验的积累。 5、筹资：债务筹资和股权筹资。通过看书获取通识，通过实务去提升。可以看看证监会各种被毙的公告，另外从券商获取其他公司的问询答复等。 6、投资：其实有了之前筹资的基础，投资中涉及到的交易模式等的设计都应该能搞定。除此之外，对于财务人来说，最主要的是如何判断一个好项目和如何做好投后管理。二、综合素质1、积极主动。对职业道路要有思考。财务作为一个职业，其知识的更新速度很快，因此拥抱变化、始终保持向上的状态是基础。 2、复合型知识结构学习。财务领域并不像一些技术领域，只要专精就一定是最牛逼的，财务领域越往上走越需要了解更为全面的知识，所以要努力拥有复合型知识结构！ 3、提升情商。财务绝不是有些人说的“成天与数字打交道”，一个好的财务人一定是要善于与人打交道。能够将内外部关系处理得当，就是财务人的核心竞争力之一。如果从专业能力和综合素质两方面都能持之以恒的去准备去提升，我相信有清晰的进阶方向做指引，你一定可以在职场如鱼得水，加油！芸窗e财会：引领未来的财会教育首先，你的专业性。你要保证自己足够专业，保持自己的专业知识时常更新。财务说实话，是个需要持续学习的职业，因为法律法规，准则等时常在变，要保证知识更新。 其次，对办公软件熟练运用。财务需要汇报各种表格，对办公软件熟练掌握，可以提高效率，也可以让各种表格更容易懂。 再次，学会表达。财务枯燥，同时也很专业。如何向非财务人员介绍财务状况，让对方理解，是个很重要的问题。以通俗易懂的语言处理专业的问题，这很重要。 最后，懂公司业务。财务脱离公司业务后，只是一个个数据。要让数据反映业务，才有作用。 基础知识扎实，对内各部门关系协调，对外税务工商拿的住，基本完成会计经理的角色，如再可以在管理的角色上位管理层献言献策，公司融资遇到瓶颈也可以为其排忧解难，甚至公司上市也能贡献最大力量最好不过了。简言之，专业，情商，战略，人脉！ 我也认为沟通能力最重要， 社会 上的培训学校都鼓吹考证和实操，考过来学会了就能端上铁饭碗似的，真正找工作了才知道，沟通最重要了，不会沟通你连工作都找不到，你会啥都没用 长自己的本事，寻求发展机会。 先提升一下自己，推荐你到中山学文教育培训中心，它在中山石岐莲塘路三十六号。