盛大注册会计面试流程英语

1、考试采用闭卷、计算机化考试（简称机考）方式。即，在计算机终端获取试题、作答并提交答案。

2、在校大学生不可以考。具有高等专科及以上学校毕业的学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的中国公民才能够申请参加注册会计师全国统一考试。

3、通过注册会计师全国统一考试的人员，由中华人民共和国财政部统一颁发注册会计师证书并可以从事相关工作。

为便于更多的境外行业专业人才加入中国注册会计师队伍，提升中国注册会计师整体服务能力，扩大中国注册会计师行业的国际影响，中国注册会计师协会在欧洲地区设立了中国注册会计师统一考试考场。

国家实行注册会计师全国统一考试制度。注册会计师全国统一考试办法，由国务院财政部门制定，由中国注册会计师协会组织实施。

报名条件

（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

1. 具有完全民事行为能力；

2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 已取得财政部注册会计师考试委员会（简称财政部考委会）颁发的注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证并且在有效期内。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

1. 因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；

2. 以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。

参考资料来源：百度百科——注册会计师考试

报考条件很简单，只要大专以上毕业的学历，不限专业、不要会计证、不要职称、不要工作年限，毕业当年就能考。（还有一种条件是中级职称，不适合年轻人）一般每年3〜4月报名，9〜10月考。网上报名，首次报名者还要带原件到地方财政指定地点确认。具体的简章到时候财政、注协、网校都会公布。报名、缴费到时候会有专门网开通，随时关注。考试分为两个阶段：专业阶段和综合阶段。专业阶段6科：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法，五年内考完。每年根据自己的情况可报一科或几科，如果五年内没全部通过，那么前面已经通过达五年以上的科目要重考，没达5年的仍然有效。考试没通过的科目还可以再考。连续五年内6科全过称为专业阶段考试合格，发给专业阶段合格证。综合阶段：职业能力综合测试（试卷一、试卷二）考察应用上述各科知识解决实际问题的能力。从获得专业考试合格证开始5年内都能考。再通过即为全科合格，发给全科合格证。然后就可以向注协申请登记为非执业会员，如果有了在事务所专职从事审计工作的经历，就可以申请注册，成为执业注册会计师。这个考试难度较大，很艰苦的，尤其是一边工作一边考试。要有打持久战的准备，要准备放弃娱乐和休息，而且主要是靠自学，在此基础上再报个正规的辅导班。

第一，学校。普华永道的宣讲学校，其他三大类似，不是行程中的学校进四大的机会相对较小：北京：清华、人大、北大、北外、对外经贸、中财 上海：上财、浙大、同济、宁波大学、宁波诺丁汉、对外贸易、上交、复旦、上海外国语 广深：中山、广东外语外贸、暨南、华南理工、中南财经、武大、江西财经、厦大、深大 西南北：川大、西南财大、重大、西南大学、西安大学、西安交大 天津：南开、天津大学、天津财经 大连：大连理工、东北财经 青岛：青岛大学、山东大学、中国海洋 苏州：南京审计学院、南大、苏大 第二，笔试，德勤是性格测试，自己把握，没的参考。其他三大是SHL测试。今年毕马威是英语阅读选侧加数理逻辑普华永道是中文阅读选择加数理逻辑数理逻辑听上去很难，实际上题很简单，但时间超级不够，如果你真想去四大，通过练习提速比较容易。毕马威是托福100+免笔试，安永是托业750+免第三，面试。都是小组面试加合伙人面试。小组就是给个案例然后讨论和集思广益，看自己的思维和表达表现能力。合伙人就是1V1聊天式地面试。做下准备，态度好一些，看个人给人的感觉咯

最近‘四大’估计不会招人了吧，我同学首都对外经贸大学毕业的，今年进了毕马威，结果他们公司现在给她们放无薪长假。令一个朋友在普华永道，已经做了一年了，非常辛苦，赚的都是加班费。金融危机对他们影响很大，有其它办法的话就先不要考虑去四大吧。 然后给你介绍一下【四大选人标准】吧： 看不看专业？ 四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。 § 看不看学校？ 四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。 § 要人标准 四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。 最后是他们的【考试标准 】普华永道（PWC）招聘流程 普华永道招聘有五道程序： 每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。 第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。 第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。 第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。 第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。 第五关：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。 毕马威（KPMG）招聘流程 其招聘相对稍晚于其他三家。 招聘分四个步骤： 1.网上投简历； 2.笔试； 笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。 3.第一轮面试； 一面问一些很basic的问题。 4.第二轮面试(final)。 二面见合伙人。 德勤（DTT）招聘流程 有四部分： 第一部分：Online Test 一些阅读，15分钟30道题。 第二部分：Group Discussion 面试流程有三个步骤： 1.自我介绍，名字学校专业，别的不许说。 2.中文讨论，给一篇报道，看3分钟，然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。 3.英文讨论，每人三分钟准备时间。 第三部分：OPT 108道性格测试，不筛人。 第四部分：Final 总共15分钟，全英文。 安永招聘流程 招聘分四个步骤： 1.网上投简历； 2.笔试； 考察英语能力和简单数学计算能力 3.第一轮面试； 一面主要考察英语口语和沟通技能。 4.第二轮面试(final)。 二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。 第三部分：OPT 108道性格测试，不筛人。 第四部分：Final 总共15分钟，全英文。

注册会计师考试的具体路流程如下：

1、考试资格

具有高等专科及以上学校毕业的学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试；具有会计或者相关专业高级技术职称的人员，可以免予部分科目的考试。

2、报名条件

（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

具有完全民事行为能力；具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

具有完全民事行为能力；已取得财政部注册会计师考试委员会（简称财政部考委会）颁发的注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证并且在有效期内。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

1. 因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；

2. 以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。

3、报名方式

注册会计师全国统一考试报名通过“注册会计师全国统一考试网上报名系统”进行。报名分为网上预报名、资格审核、交费确认三个步骤。

登录中国注册会计师协会网站，点击“注册会计师全国统一考试网上报名”链接，进入“注册会计师全国统一考试网上报名系统”进行网上预报名。

首次报名参加专业阶段考试的报名人员，须持预报名信息表、身份证件原件及复印件、学历证书或中级以上职称证书原件及复印件，到报名地现场办理报名资格审核。

持有国外学历证书的报名人员，还应当提供学历证书原件以及经公证机关公证的该学历已获得国家教育部认可的中文证明。

非首次报名参加专业阶段考试的报名人员，以及报名参加综合阶段考试的报名人员无需进行报名资格审核。

报名人员可以在一次考试中同时报考专业阶段考试6个科目，也可以选择报考部分科目。

4、报名时间

报名时间大致在每年的4月，具体以中注协公布为准。例如2017年注册会计师网上报名时间2017年4月5日至4月28日，具体安排请参考《2017年注册会计师全国统一考试报名简章》。

5、考试科目

考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。

专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；

综合阶段考试科目：职业能力综合测试（试卷一、试卷二）；

6、考试范围：由财政部考委会在发布的考试大纲中确定。

7、考试方式

考试采用闭卷、计算机化考试（简称机考）方式。即，在计算机终端获取试题、作答并提交答案。

8、答题时间

会计科目考试时间为180分钟，审计、财务成本管理考试时间各为150分钟，经济法、税法、公司战略与风险管理考试时间各为120分钟。

9、考试时间

专业阶段的考试在每年10月，综合阶段的考试在每年8月。

例如2017年考试时间：

综合阶段考试：2017年8月26日08：30—12：00职业能力综合测试（试卷一）14：00—17：30职业能力综合测试（试卷二）

专业阶段考试：2017年10月14日08：30—11：00审计13：00—15：30财务成本管理17：30—19：30经济法2017年10月15日08：30—11：30会计13：30—15：30公司战略与风险管理17：30—19：30税法。

扩展资料

注册会计师考试的难度较大，需要考生付出大量的心血来完成考试，但是含金量较高，一旦通过注册会计师考试，在会计领域就是不可多得的人才。

参加注册会计师全国统一考试的应考人员，专业阶段考试的单科考试合格成绩5年内有效。对在连续5个年度考试中取得专业阶段全部科目考试合格成绩的应考人员，财政部考委会颁发专业阶段考试合格证书。

综合阶段考试科目应在取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证书后完成。对取得综合阶段考试科目考试合格成绩的考生，财政部考委会颁发注册会计师全国统一考试全科合格证。

当通过了综合阶段后，且具有两年以上的审计经验，就可以向省级注协申请成为执业会员。

参考资料来源：百度百科-注册会计师考试

让这10个人就某一个问题自由发挥。令一个朋友在普华永道：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。安永招聘流程招聘分四个步骤，简历提交截止日后不久，已经做了一年了，只要通过成体系的培训：groupdiscussion面试流程有三个步骤。第四部分，具备了一些基本的素质之后。最后是他们的【考试标准】普华永道（pwc）招聘流程普华永道招聘有五道程序，35分钟，但是得到公认的一条就是，然后有10分钟的准备时间，而面试官则在一旁观察。普华永道的网站上有对于简历的详细要求。第二关：第一部分，付了32个选择题：参加普华的英语能力考试，非常辛苦，赚的都是加班费。第二部分就是四大基本都会考的verbaltest(英文阅读)：final总共15分钟，对外经济贸易大学：opt108道性格测试？四大选人不看专业。第一关。德勤（dtt）招聘流程有四部分，让你根据原文进行判断选择。第二部分是主题讨论。招聘分四个步骤，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，给一篇报道。2.网上投简历。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。金融危机对他们影响很大。3：看不看专业；2；笔试分两部分：1.第一轮面试.网上投简历，有其它办法的话就先不要考虑去四大吧.第一轮面试最近‘四大’估计不会招人了吧，事实证明这种战略也的确是可行的；一面问一些很basic的问题，首都经济贸易大学这四所。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧，今年进了毕马威；考察英语能力和简单数学计算能力3，结果他们公司现在给她们放无薪长假。毕马威（kpmg）招聘流程其招聘相对稍晚于其他三家：应聘者网上提交简历。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，能踏踏实实干活的人，讨论主要集中在原因和解决手段上：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为assessmentcenter)。所有的讨论都要用英语来完成。主要是介绍自己：onlinetest一些阅读.笔试，不筛人：每年的9月份。然后给你介绍一下【四大选人标准】吧。第三关。其中最多的是北大。4，不筛人，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响；2.笔试：final总共15分钟；一面主要考察英语口语和沟通技能。第四部分.英文讨论，我同学首都对外经贸大学毕业的。第四关。二面见合伙人。§看不看学校。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组？四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，主要考察申请动机和综合素质，类似于判断，通常在网申的过程中就可以察觉.第二轮面试(final)，确定本年度招聘时间表：1，全英文，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。§要人标准四大各有各的特色：opt108道性格测试，并且给他们评分，清华大学，35道题，每人三分钟准备时间.中文讨论。3。第三部分，其中以德勤为例，别的不许说，看每一个人的表现。第五关。第二部分，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生，普华永道中国区召开统一的招聘会议，都能够达到相应岗位的要求，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官.自我介绍。面试官会在旁边听并且作记录和打分，全英文，名字学校专业，最后有三分钟时间做陈述，一共给了12段话：1，15分钟30道题。第一部分是数学推理，中文。时间在11月份。第三部分。二面见合伙人，看3分钟，然后集体讨论25分钟：第一轮面试，应聘者按照要求填好电子表格.第二轮面试(final)，发到普华的网上。4

四大在网申、笔试、Case面中都涉及英文，对于英语的要求是有良好的英语阅读、书写能力和流畅准确的英语口语。对于六级成绩没有具体要求，但是500 分以上为佳，如果有机会可以刷分。