会计转行有什么用

1、觉得学习技术性的知识更擅长，与交流沟通的人际交往来说；2、潜意识里还是觉得掌握一门显性的专业技能可以以后好谋生，毕竟一辈子的路很长，掌握多门技能更好，所谓“技多不压身”；3、求稳心里。曾经考过公务员，进了面试，当然也没当成公务员。现在，一直在做财务，偶尔也想够不够能力去做其他职业，但不会真的动心思。其实包括会计人在内的很多人转行，一种人是不喜欢原来的职业，还有一种是觉得另外的职业对自己更为有利。“会计转行能做什么？”，潜在的意思凭借原有的会计职业基础，对新职业起一定支持或者铺垫作用吗？那么就是新工作的很多还是要和财务信息打交道等，不喜欢会计职业，或者觉得做会计工作简直是痛苦，那么转行可能也不会很开心。如果要期望脱离，甚至是远离会计职业，有些思路供你参考：

会计人员转行可以做财务培训老师，前提是你要具备多年的实务经验，同时各种证书加身，具有理论和实践双重保障才可以。还可以考公务员或者当个财务编辑。如果已经厌烦了和数字打交道，不妨和文字交往一下，这不失为一个尚可的职业发展。

销售、文秘、服务人员等不需要太多专业知识的工作。

专业对口已经不能成为选择职业的门槛时，自由地选择职业不再是梦想；当综合能力、特殊专业背景成为新的求职方向时，跳出当前职业的“围城”，你依然可以赢得美好的未来。 在一项财务人员的数据调查中显示，有高达58%的人希望转行，42%的人希望保持现状。这样的调查结果让很多会计人感到惊讶，因为从大众的观点看来，会计作为一个专业性较强的行业，在目前仍具有相当的优势，是很多行外人期望转入的行业。

在这58%想转行的人群中，大多数人想逃离财务行业有如下的主要原因：

职业发展难度大，晋升空间渺茫

财务作为商业环境中最为核心的板块，在国内企业并没有得到太多的重视。特别对于财务从业人员来说，很难受到企业管理层的重视，要想做到财务总监级别的职位，难度非常大。大多数财务工作者30岁出头，仍然徘徊在财务经理甚至更低的级别，对于未来的财务职业发展信心不足。

二、财务从业者人数众多，职业竞争大

国内财务行业从业者众多，同样一个职位将面临着更多的竞争者，也间接导致了财务人员的职业晋升管道不畅。

待遇低，生存压力大 。

会计转行可以做平面设计。平面设计行业的门槛比较低，很多人都是工作以后自己学的，所以整体水平的参差不齐也造成了行业里金字塔，塔尖上的高级设计师，一般都是总监级或自己创办着广告公司，设计水平高，收入高，社会地位高。而底层人员很多也只会个PS修修图之类的，做着初级工作拿着最低的薪水。其实还是个人能力的问题，每个行业都有做的好，一方面看天分，一方面看后期努力。可能大家对设计行业还是比较陌生的，建议大家先领取个限时免费学习设计的名额，先做一个初步的了解会对你的职业发展更加有帮助→点击领取限时免费学习卡平面的发展前景是好的，因为有市场有需求。但初级设计师的需求肯定没有那么大，企业更青睐于有一定设计能力，更有经验的独立设计师，而不只是做些修图、打印排版之类的辅助性工作。而且平面设计是大部分设计的鼻祖，设计与设计行业也有想通之处，比如网页设计、UI设计等等，都是视觉设计，只不过载体不同。当然如果也想以后有更好的发展，不仅仅局限在平面一个方向，其实是可以都学习的，现在行业里全能设计师比单一方向的设计师选择更多，岗位更多，未来发展也会更好一些。所以不用担心行业前景的问题，只要足够努力成为行业内出色的人只是时间的问题。学平面设计可以找一家能学习到专业技能的学校。天琥教育历经多年的发展，积累了宝贵的办学经验，并不断前行探索，开设司南教育研究院，研究更科学的教学模式，不断为社会输送实战型设计人才。

1、行政/后勤

专业技能：熟练办公软件，英语四级，有一定财务知识。

职业前景：工作内容较基础，晋升周期长，转行目的是想追求高薪的人可能要失望了；后期可发展为行政高管，协助总裁／总经理／CEO管理公司。

工作内容：负责本部门的行政管理和日常事务，对会议文件决定的事项落实，全公司组织系统及工作职责研讨和修订等。

2、人力资源

专业技能：熟悉人力资源管理模块，熟练办公软件，组织沟通能力强。

职业前景：招聘类岗位来说，招聘专员－主管－经理－总监或者猎头；往人力资源业务合作伙伴（HRBP）－人力资源经理（HRM）发展也是不错的晋升路线。

工作内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理。