初级会计劳保用品

1、劳保用品应根据所属部门计入相应会计科目，外购劳保用品时：借：管理费用等—劳动保护费应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款2、自制或委托加工产品作为劳保用品时：借：管理费用等—劳动保护费贷：库存商品劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用，包括工作服、防护服、口罩及工作帽子等。因为劳保用品普遍价值不高且能多次使用，所以企业可以通过“周转材料——低值易耗品”科目进行核算，也可以根据所属部门计入相应会计科目，如“管理费用——劳动保护费”。

你是问劳保用品都有什么还是问会计可以领取什么劳保用品？如果是劳保用品的话一共十种：安全帽类、呼吸护具类、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护服、防护手套、防坠落具、护肤用品、面罩面屏。如果是领取的话：看你是什么单位，单位自己的规定了，正常说来是没有的，有的单位可能会发点洗衣粉、肥皂、手套什么的。去施工区的话会给你安全帽什么的。

一、会计中劳保用品通过低值易耗品科目核算。二、具体的会计分录是：1、购入时：借：周转材料-低值易耗品 贷：银行存款2、提供给各部门员工使用的：借：管理费用/制造费用/销售费用-劳保用品等 贷：应付职工薪酬-福利3、结转时:借：应付职工薪酬-福利 贷：周转材料-低值易耗品三、低值易耗品是指劳动资料中单位价值在规定限额以下或使用年限比较短（一般在一年以内）的物品。它跟固定资产有相似的地方，在生产过程中可以多次使用不改变其实物形态，在使用时也需维修，报废时可能也有残值。由于它价值低，使用期限短，所以采用简便的方法，将其价值摊入产品成本。

劳保用品是企业职工进行日常工作的一些用品，一般计入管理费用-福利费。

劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。 一般分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费

一、企业购进的劳保用品应作为低值易耗品管理，一般劳保用品均无偿发放给职工使用，故在核算上应作为福利费处理，计入“应付职工薪酬——非货币性福利”。1、购进的劳保用品验收入库时：借：周转材料——低值易耗品——劳保用品 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：银行存款等2、确认职工享受劳保福利时，按职工服务的受益对象计入有关成本费用，同时确认负债：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利3、用外购的劳保用品发放给职工作为福利时：借：应付职工福利——非货币性福利 贷：周转材料——低值易耗品——劳保用品二、有关概念：1、应付职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中包括“非货币性福利”。非货币性福利是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利、企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等。企业购进劳保用品作为福利无偿提供给职工使用，即属于这种形式。2、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品以及在经营过程中周转使用的容器等。其特点是单位价值较低，或使用期限相对于固定资产较短，在使用过程中保持其原有实物形态基本不变。包装物和低值易耗品构成了周转材料。