会计中级会计师多不多

上海私营企业中中级会计师多一：中级会计职称人数翻倍了！No.1报名人数“十三五”期间，全国会计专业技术资格考试社会公信力持续提升，吸引力增强，报考人数不断刷新记录。5年内，累计报名人数达2262万余人次，较“十二五”期间增长130%；其中初、中、高级报名人次分别为1585万、651万、26万。No.2合格人数“十三五”期间，通过考试合格人员385万人，比“十二五”期间增长173%，超额完成“十三五”时期“通过全国会计专业技术资格考试合格人数190万人左右”的总体目标。目前，具备初、中、高级资格会计人员分别达到670万人、242万人和20万人。未来，会计证书报名人数及持证人数还要继续增长！No.3近5年报名趋势小编整理了2021-2021近5年中级会计报考人数，相信大家看到会有更加强烈的增幅感受！数据显示：近5年中级报名人数呈上升趋势，2021年中级报考人数为113.76万，截止到2021年报考人数已经达到了214.1万人，短短5年报考人数增长了近一倍，并且增长幅度仍呈上升趋势，今年更是比去年新增了31.7万人。目前中级会计职称证书作为进入管理层的准入证书，含金量只增不减，很明显竞争将会愈发激烈，所以趁早拿下有益无害！二：中级会计职称人数预期2025年高达到300万！“十四五”时期（2021年至 2025 年）对会计改革与发展的总体目标有了新要求——规模需大于300万人的预期目标！未来五年预计增长到300万人以上，但目前已达到242.02万人，只有57.98万，约等于60万的缺口。按照这样的计算，每年通过的人数在12万左右这比往年低了不少，难道是通过率要下降吗？并不是！且听分析一波！“十三五”时期的中级会计职称计划人数为200万，但过去5年中级会计职称持证人员由168.7万人增长到242.02万人，增长了73.32万人，与计划的200人左右，超出40万人。也就是说，增长多少持证人员也只是预期，未来超出多少人呢，还不确定呢！基于报考人数逐年激增，未来5年这57.98万的中级人才缺口是很容易被实现的，因此竞争压力也随之增大，对考生的要求或将提高。一面是稳步提高的通过率，一面是不断增长的中级会计职称人才需求，财政部公布的这两大数据已经表明了态度：鼓励各位会计从业人员通过获取更高的会计职称不断提升自己，为会计行业做出更大的贡献！而竞争压力的存在其实也是遴选更优秀的行业人才的方式。由此可见，竞争远比所设想的激烈，今年考过中级势在必行！

解释如下“截至2020年底,累计有585.6万人通过考试取得了各级会计资格证书。其中:初级404.4万人,中级168.7万人,高级12.5万人。”通过全国统一考试，取得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格。

怎么说呢，中级有一定的难度，通过率并不高，但是还是建议考下来，毕竟算是一个平均水平吧。另外饱和算不上，但是如果你去过高级的报名现场的话会发现，有中级的人还是蛮多的

中级会计师并未泛滥。国内从事会计行业人口达四千多万人，而持有中级会计证书人数尚不足200万。

近几年来尤其是会计从业资格证取消以后，报考中级会计师考试人数大幅增长，通过提高中级会计师考试难度控制通过人数的可能性越来越大，而通过增加报名要求等控制报名人数已经成为现实。如2019年中级会计报名当中，很多地区已经增加了社保、继续教育、信息采集等要求。

中级会计职称含金量很高，考下中级会计师后对以后的职业发展非常有帮助。就政府层面来说，财政部推出了会计人才交流、全国会计资格考试金银榜、优秀考生跟踪评价计划等活动，对其重视度可见一斑，由此可知其未来发展。无需被所谓中级会计师泛滥的信息所干扰，安心备考通过中级会计师考试方为上策！

中级会计师的含金量

1、中级会计职称证书认可度增大

会计从业资格证退出历史舞台后，中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。

根据2017年修订的最新版《会计法》，“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从，成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格(即具备中级会计职称)或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的“法定”条件。

我们也能从人才市场中窥见这一变化：越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中，甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。

2、中级会计职称证书地位升高

另外随着《会计法》的修订，会计职称体系接棒会从，挑起了会计人才水平评价的整副大梁。

一方面，初级职称“门槛地位”的确定，推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。

另一方面，正高级职称的正式设立，也强化了职称体系的层级设置，推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。

3、中级会计职称行业变革飞快

自17年末的《会计法》修订起，财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说，利用考证进行知识更新既补足了新知，也完成了继续教育任务，可谓一举多得。

另外就考试而言，政策的飞速变革带动了教材的相应调整，也加大了二战难度：不趁今年通过中级职称，明年很可能全部得从头再学。

4、中级会计职称行业竞争加大

无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新，也给会计行业带来了巨变：简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成，从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。

对于财务人来说，固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识，才能增加财务人竞争力，带来稳定的资本。