双斗会计师

一、树立让他人学习的榜样

作为一个管理者最重要的一项就是树立榜样——树立一个你期望其他人学习的好榜样。要管理好一个团队，首先要管理好自己，以身作则，身先士卒，榜样非常重要，因为人们更多地通过他们的眼睛来获取信息，他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。

凡事以合理化为目标 ，有敬业乐业的神，善于时间管理，有时间观念，从基础做起，不怕吃苦，不好高骛远，积极主动的态度，.忠诚度与责任感，做人、做事有原则有重点 。

二、工作标准化、管理制度化管理者

应当将工作标准化、管理制度化，有创新与突破，尽量吸收工作新知识新方法，全心投入，尽心尽力工作，彻底执行进度控制，保证在限期内完成工作。

重视数据，善于统计分析，有效沟通，管理者通过及时有效的沟通不仅能解决许多工作中现存的和潜在的问题，更能让团队成员知道团队需要他们，激发他们的工作热情，形成和谐的团队。

管理者必须了解团队中每个人有形的和无形的需求，尽力满足他们的需求或引导改变他们的需求。在团队中培养良好严谨的工作作风随着你这方面能力的加强，团队成员会更有活力、更有聚合力、更忠诚。

三、人性化的管理

工作是严谨的，但是管理者和成员之间是要有人性化的，管理者要切身站在成员的立场上思考问题，如何协调好成员的工作情绪，以及建立好上下层之间的人际关系，让成员感到这个团队是温暖的。

四、要让每个成员明白团队工作的目标，掌握好如何高效率的完成工作目标的方法。

五、做好团队的幕后总指挥成员在工作中肯定会遇到各种自己无法应付的问题，作为管理者，其最重要的职责就是做好指挥工作。

要和成员形成良好的沟通，要培养好成员工作中出现什么问题及时汇报沟通的工作习惯，管理者通过个人的工作经验和阅历以及和上级的沟通，给出现问题的员工一个最好的解决问题的方法，直到处理好工作问题。

杨纪琬 中国著名会计学家。上海松江人，1917年11月出生，卒于1999年2月6日。 1935年，杨纪琬考入国立上海商学院会计系，毕业后留校任教，并攻读中英庚款基金会的在职研究生。1939年起至1949年止,先后担任国立上海商学院、东吴大学、之江大学、大夏大学、光华大学的会计学助教、讲师、教授。 1949年调入财政部会计司工作,曾任会计司司长等职务。从1980年起杨纪琬教授主持起草新中国成立以来的第一部《会计法》，并于八十年代初与阎达五教授一道提出并完善了会计管理论。会计管理论在学术界和实务界产生了强烈的共鸣，成为八十年代会计工作转轨变型的主要理论依据。其代表作品为《社会主义会计理论建设》。 杨纪琬在任其间，建议及推动恢复中国注册会计师制度，所以是中国会计制度的奠基人之一。 1995年11月11日，杨纪琬教授从事会计工作60年庆祝会在北京举行。朱镕基副总理致电祝贺。 在逝世后，中国官方发表的《杨纪琬同志生平》中称他为“新中国会计界公认的一代名师”，为中国会计制度和会计准则的建设、会计理论、会计教育和注册会计师事业的发展，贡献毕生精力，做出了巨大而杰出的贡献。逝世后，其弟子等在2002年设立了杨纪琬奖学金。主要出版物《怎样阅读工业企业会计报表》 中国财政经济出版社 1963年 《会计理论探索丛书》 西南财经大学出版社 《经济大辞典: 会计巻》 与娄尔行合编 上海辞书出版社 1991年 《中国现代会计手册》 中国财政经济出版社 1988年 《成本管理大辞典》 与许毅、王振之合编 由经济管理出版社出版 1987年所培养会计学博士一览1、汪建熙 中国的股份经济及其会计问题、1990年2、陈毓圭 宏观财务与会计准则、1991年3、于晓雷 跨国公司与国际会计、1992年4、晏加源 资产估价、1993年5、张良武 中国企业集团论、1993年6、夏冬林 中、美、日、法四国会计比较、1994年7、向德伟 企业财务风险的评价与控制、1995年8、谢志华 货币商品经营论、1995年9、李玉环 会计运行机制、1996年、10、马贤明 对中国注册会计师事业发展中若干问题的探讨、1996年11、王林 国有企业经营机制转换中的有关财务问题、1996年12、陈建明 独立审计概论 1997年13、郜卓 负债会计论 1997年 14、李洪辉 现代公司资本结构论 1997年15、孟焰 西方现代管理会计的发展及对我国的启示 1997年16、朱海林 金融工具会计研究、1999年、(也是王世定博士)17、刘海民 试论会计信息产品 2000年(也是王世定博士) 娄尔行 著名会计学家和教育家、国务院特殊津贴享受者、中国会计学会副会长、中国审计学会顾问，上海财经大学会计学系名誉系主任、博士生导师娄尔行教授。中国大陆第一批四个会计学博士生导师之一（另三人为杨纪琬、葛家澍、余绪缨） 生于1915年7月15日，祖籍浙江绍兴，因病于2000年5月28日上午9时10分不幸逝世，享年85岁。1937年毕业于国立上海商学院会计系，同年赴美国密歇根大学企业管理研究生院深造。1939年毕业，获企业管理硕士学位（ MBA）。学成回国后。他立志报效祖国。1939年至1949年先后在国立上海商学院。私立光华大学。国立临时大学任讲帅、副教授和教授。1950年起先后在上海财经学院、上海社会科学院、复旦大学和上海财经学院（后改为上海财经大学）任教授，担任上海财经大学会计学系主任、名誉系主任。娄尔行教授是我国当代最有影响的会计学家之一，是新会计学科体系的主要创始人，为排动中国会计理论的发展作出了重要贡献，在国内外会计界享有很高声誉。他先后担任过上海市会计学会副会长、中国会计学会副会长。中国审计学会副会长及顾问、中国成本研究会顾问、上海大华会计师事务所董事长、财政部会计准则中方专家咨询组成员，还受聘担任江西财经大学、浙江财经学院等院校的兼职教授和顾问。 60多年来，娄尔行教授长期坚守在教学岗位，撰写了大量的论文、专著和教材。1950年出版了第一本著作《成本会计学》，50年代中期主编出版了《工业会计学》。1984年主编出版《资本主义企业财务会计》，第一次系统全面地向国内会计界介绍了西方会计学中具有代表性的基本理论和实务，对我国会计学的发展产生了重要影响。同年还主编出版了《基础会计》，在书中对我国以往受苏联影响的传统会计原理和教材体系作出了重大改革。1987年，受国家审计署委托，总结几十年来审计学研究成果，主编出版《审计学概论》，该书荣列1988年度十大中文畅销书之一。这些教材甫一问世，就为众多高等院校采用，并获得财政部、国家教委等有关部门多项荣誉。 娄尔行教授积极倡导和参与会计教学改革。1981年起，针对当时我国会计专业设置过细、知识面过窄的现状，他提出了‘扩大知识面，培养广博而专精的人才”的指导思想，重新设置会计课程体系。在他的领导下， 1987年上海财经大学会计学系被评为全国财税系统先进集体，1988年由国家教委批准确定为个全国重点学科点。1992年，他以77岁的高龄，带领会计学系教师开展第二轮教学改革，教改成以排列财政部和原国家教委的高度肯定，并在财经高等院校中推广。他多次被评为教育系统的市级和校级优秀教育工作者。娄尔行教授毕生从事会计学研究工作，著述宏富、见解精深。半个世纪以来，他在学术期刊上发表了许多有影响力的论文，推动了我国的会计改革和会计教育改革。198O年，他率先组团与美国学者开展中美比较会计研究。1987年，他率上海财经大学会计系部分教师与美国学者合作出版了用英又撰写的的《中华人民共和国会计与审计》，这是建国以来第一部系统阐述中国会计和审计历史、现状及制度的英文版学术著作，成为国际会计界了解中国会计的一个窗口。他通过毕生不懈的追求和探索，形成了自己的会计学术思想体系，集中体现在《会计审计理论探索》一书中。娄尔行教授一生致力于会计教学和学术研究活动，倾其毕生的才智和。心血培养人才才。他一生育人无数，桃李遍天下。他积极奖掖后学，鼓励后来居上，扶持年轻人担任会计教学和科研的领导，带出了一批在会计界颇有影响的中青年会计学者。娄尔行教授一生致力于会计教学和学术研究活动，倾其毕生的才智和。心血培养了一代又一代的会计人才，上有人无数，桃李遍天下。他积极奖掖后学，鼓励后来居上，扶持年轻人担任会计教学和科研的领导，带出了一批在会计界颇有影响的中青年会计学者。所培养会计学博士一览1、汤云为 论重置成本会计、1987年2、张为国、会计目的与会计改革、1989年3、吴艳鹏 资产计量论、1990年4、周忠惠 论会计研究的方法论问题、1992年5、陈信元 净权益会计理论探索、1994年6、孙铮 论证券市场管理中的会计规范、1995年7、张鸣 成本计量论、1995年8、章国富 论我国会计及其所处社会经济环境的关系 1997年葛家澍 1921年3月生于江苏兴化。1945年厦门大学会计系毕业，获商学士学位。毕业后即留校任教。1956年晋升为副教授，1978年晋升为教授。在校内历任经济系副主任和经济学院院长。50年来，他致力于会计理论和财务会计的教学与研究，在国内达到了领先水平，在海外亦有重要影响。他先后受原教育部和国家教委的委托，主编了全国统编教材《会计基础知识》(1982年改名为《会计学基穿�获全国优秀教材一等奖)、《会计学导论》、《社会主义经济核算和经济效果》、《会计学》等，发表的专著有《市场经济下会计基本理论与方法研究》(全国哲学社会科学“七五”重点科研课题，由他主笔)、《通货膨胀会计》、《物价变动会计》、《现代西方财务会计理论》、《会计的基本概念》以及他的个人论文集《关于会计基本理论与方法问题》等8部。建国以来他在国内有影响的刊物上发表的学术论文在100篇以上。此外，他和他的学生林志军博士合写的“Economic Reforms and Accounting Internat ionalization in the People's Republic of China”发表在美国JOURNAL OF INTERNATIONAL ACCOUNTING,AUDITING AND TAXATION第2卷(1993)上；他和学生林志军博士、刘峰博士三人还在日本西村明教授主编的《亚洲太平洋地区会计》一书中撰写了该书的第5章中国部分(1995年已出日本版)。由于他的学术成就，从1981年起，被聘任为国务院学位委员会学科(经济学)评议组第一届和第二届成员，前后共十年。他是我国1981年第一批授予的会计学博士生导师。他培养了我国第一位经济学(会计学)博士(系整个经济学方向我国自己培养的第一个博士)，第一位审计方向的经济学(会计学)博士和第一位会计学女博士。由他指导的、来自台湾的博士生在1996年获得经济学(会计学)博士学位。此外，他还是我国经济学博士后流动站学术联系人，指导了第一位进站做会计、审计研究工作的博士后。所培养会计学博士一览(2000年后待补)1、林志军 会计的假定、假设、原则、1985年2、李松玉 完全历史成本计算的通用模型、1987年3、李若山 论社会经济权责结构与审计、1989年4、曲晓辉、论物价变动会计、1989年5、魏明海 基本会计理论结构、1991年6、陈少华 公司财务报告目标内容与表达方式、1992年7、李瑞华 中日会计比较、1992年8、何凡 股份有限公司财务报表分析研究、1993年9、黄世忠 股份制改造、1993年10、陈玮 论稳健会计、1994年11、刘峰 收付实现制权责发生制现金流动制、1994年12、庄世虹 财务会计概念结构的比较、1994年13、陈箭深 金融创新及其会计问题研究、1994年14、方荣义 商誉会计论、1995年15、李少波 税务会计基本理论方法研究、1995年16、李建发 论具有中国特色政府会计与财务报表体系、1995年17、涂春永 海峡两岸财务会计——准则与理论研究、1995年18、邓传洲 试论财务会计的现值计量基础 1997年19、林斌 不确定性会计 1997年20、刘宗柳 国有资产保值增值研究 1997年21、陈光 现代商业银行外部审计研究 1998年22、桑士俊 论企业分部财务报告 1998年23、项有志 企业兼并与收购若干会计问题研究 1998年24、程春晖、全面收益会计研究、1999年25、李翔华、试论市场经济下的会计信息系统、1999年26、任永平、中德财务会计比较研究、1999年27、范永武、试论会计准则及其变迁——主题从新制度经济学视角进行的思考、1999年28、刘杰、中国上市公司盈余管理实证研究、1999年29.卢联生 两岸关联方交易信息披露与法律责任之研究 2000年30.吕胜光 国有企业新上市问题实证研究 2000年31.胡振超 论上市公司中期财务报告 2000年32.刘玉廷 商业银行经营风险及财务会计研究 2000年 余绪缨 我国著名经济学家、会计学家，中国现代管理会计学科奠基人，厦门大学文科资深教授，会计学科学术带头人、博士生导师，中国会计学会顾问，国际权威刊物《会计国际学刊》编辑政策部成员，原民盟中央委员、民盟福建省常委、民盟厦门市主委，厦门市政协副主席。（讣告语） 余先生，1922年8月出生于江西靖安，逝世于2007年9月23日上午7时。1945年以优异的成绩毕业于厦门大学。现任厦门大学管理学院教授，博士研究生导师，管理学博士后流动站学术带头人，厦门大学文科学术委员会委员；深圳大学、中山大学等七校客座(兼职)教授；美国伊利诺大学“会计国际教育与研究中心”主办的国际权威性会计刊物《会计国际学刊》(THE INTERNATIONAL JOURNAL OF ACCOUNTING)编辑政策部成员(该部由从世界多国选聘的5名著名学者组成)；中国会计学会顾问；财政部人才中心高级专家委员会特聘专家；美国会计学会、会计教育与研究国际学会和加拿大学术会计学会会员。曾任国家教育委员会高级经济师评委会主任、中国民主同盟中央委员、厦门市政协副主席、厦门大学会计与企业管理系主任、厦门大学会计系主任等职务。 1945年余先生毕业并受聘于母校厦门大学任教，从此开始了一生从事的教学与科研相结合的漫长学术生涯。岁月流逝，半个多世纪弹指一挥间。余先生在教学与科研方面都取得了丰硕的成果。 ●研究领域:会计基础理论、成本、管理会计、企业理财、管理学 ●基本观点:会计是一个经济信息系统；"现代管理会计"是一门新兴的将现代化管理与会计融为一体的综合性交叉学科，包括微观管理会计、宏观管理会计和国际管理会计 ●代表作品:《管理会计》、《国际管理会计》、《财务会计》、《会计理论与现代管理会计研究》、《企业理财学》、《管理会计学》所培养会计学博士一览(2000年后待补)1、孙宝厚 会计系统论、1987年、2、陈国钢 论代理人说与我国国有企业管理体制的改革、1988年3、陈双人 管理会计与控制、1989年4、黄礼忠 论国际管理会计信息与控制系统、1991年5、卢焕立 论行为科学对现代管理会计的理论意义、1991年6、熊楚熊 增值会计学研究、1992年7、于文强 论国际管理会计、1992年、8、于增彪 行为会计基础研究、1993年9、毛付根 企业理财基本理论研究、1994年10、胡玉明 论资本成本会计、1995年11、怯来发 现代公司理财与财务风险研究、1995年12、陈胜群 现代成本管理论、1996年13、骆德明 以作业管理为基础的新管理体系研究、1996年14、孙航 战略管理会计、1996年15、傅元略 企业资本结构优化理论研究 1997年16、林勇峰 现金流动制会计研究 1997年17、王大洋 An Extract of Potential Implemention of Activity-based Costing in China Companies 1997年 18、张金良 企业兼并理论研究 1997年19.胡奕明 金融工具创新若干问题研究 1998年20.沈艺峰 资本结构理论史 1998年21.庄昆明 管理控制 1998年22、林涛、股票首次公开发行问题研究、1999年23、李常青、股利政策理论综合性评述与股利信号实证研究、1999年24、高培业、企业失败判别理论与实证研究、1999年25、xiao-li、lin、options、in、corporate、finance、and、internet(e-options)26、陈志升、企业创新战略问题研究、1999年27.贺颖奇 管理控制会计中长期激励理论研究——现代契约理论的一种解说28.聂桢 环境管理会计研究 2000年29.丁鹏 可转换公司债券若干问题研究 2000年

我有注会和司法，本科学的经济学，双修会计，研究生读的会计，毕业后先干了五年财务，做到总账，现在从事投资审计。之前给自己的证书配备是注会加司法加保代，保代考过一次57,后面就坚持不下去了，也算是考不下来了。CPA含金量如何？我来说说，结论就一句话，CPA是会计人的一种情节，就像登山人希望爬一次珠穆朗玛峰一样，但也仅仅是一种情节，含金量不高。

1、作为会计人，很少有人能忽视CPA的存在，因为它就在那里，没考过的人觉得遗憾，考过的人也没觉得多么"含金"。

2、它不能证明你的专业水平，但是能证明你的上进心和学习能力。

3、建议财会人都去试试，但不要执着，也不要相信过了注会工资能拿到十几万或者几十万的鸡汤，相信我，主要是因为你值那么多钱，才会有公司匹配你的薪酬。你用同样的经历和时间去考司法，或者资产评估，估计也能过，这些过了也能拿到这样的薪水。所以，这个数值匹配的不是证书，而是你的上进和学习能力。

结论：注会是财会人的情节，如果你要做会计这一行，那就需要去试试，如果不是干这行，真没必要。当然，如果你想做投资，证券IPO等，试试注会加司法加保代，这应该是中国本土金融行业证书的顶配了。

在财会行业注册会计师含金量比较高。否则有那么多人争着去报考呢？

注册会计师证书考试难度大，共6科。多年以来每年考取合格率仅占15一20%左右。如果考取注册会计师证书说明你会计审计理论达到比较高的层次。

有了注册会计师证书就可以到会计师事务所求职从业。普通企业不需要注册会计师，会计师事务所才是你最好的选择。目前，注册会计师在我国还是紧缺人才。

注册会计师证书是执业证书，从事 社会 审计，从业不等于执业。有了证书固然重要，而审计实践经验更重要。在会计师事务所你只有注册会计师证书没有执业说明你还是一名非执业会员。就得从审计助理做起，经过你不断的努力，两年后经考核达到了注册会计师执业标准，这时你就可上位，做项目部门经理，获得了签字权，才是个名符其实的注册会计师。薪酬待遇提升，年度薪酬待遇约达15一20万元。

继续向前，经过你不懈的努力，还可以成为会计师事务所的合伙人，薪酬待遇还有上升空间。

作为一名会计专业毕业的本科生，切身感觉注册会计师是行业证书的含金量很重，从大学开始，老师就强调以后从事会计行业一定要努力考CPA，它不仅帮你在日常工作环境中提高你的专业技能，还是你职场升职加薪的敲门砖，从毕业到现在从事会计工作已经快5年了，比较循规蹈矩，一步一个脚印，从大三考了会计从业资格证，毕业那年考了初级会计证，后面从事会计行业，比较苦闷，日复一日的烦躁工作，加上大环境的不断变化，会计这个行业感觉越来越受到冲击，财务机器人的出现，取代了很多岗位，相信很多财务人员都有同样的危机感，破使自己不得不努力学习，同时受到合租室友的影响，她在事务所上班，已经CPA已经过了两门，中级会计已过，她说她们事务所都在疯狂考证，去年考虑到自己没什么自制力，还是痛下决心报个面授培训班！终于过了中级会计师，满足只是一瞬间，今年还是想考CPA，意外怀孕，不得不得将计划暂停一下！所以年轻就要拼一下，早考完早受益。

我们先来看张图：

注册会计师考试从2012年实行机考， 从2012年-2019年，短短8年时间，报名人数从55.4万人次涨到了173.15万人次，增长了3倍不止！ 这3倍的数字说明啥？说明，这个行业发展的空间非常大，所以才会吸引更多的考生去参加这个考试。

所以毋庸置疑，考取注册会计师证书是职位的晋升，以及自身价值增长的一个不二的选择，所以我们注册会计师的含金量非常高。

郭建华老师说：如果你想从事会计工作，那么你必须要考取注册会计师这个证书，也就是说含金量很高的这个证书，除了其他的专业技术资格考试以外，注册会计师这个证书含金量可以说最高了，所以你要想从事会计工作必须要拿下这个证书，所以如果你是大学生，请你提前备考，在大四的时候，就去报名参加注册会计师考试。

不管有多少黑注会的，注册会计师仍然是在中国展示你会计功底、会计智商等方面个人素质的硬证明，当你接触过cpa持证会计师和无cpa证书会计师，会感觉cpa会计师的素质明显高于无cpa证书会计师，无论是知识功底还是对业务的理解，都很不错。

cpa难考，所以才成为区分会计人才水平高低的“试金石”，尤其对于那些学历出身不高或出身非名校的朋友，持有cpa证书是你给用人方传达强信号、获得职业认可的最简便快捷、性价比最高的途径。另外，参加cpa考试也是快速、全面、系统掌握财会管理知识的最佳方式——对于半道参加财会队伍的朋友而言尤其如此。

关于注册会计师含金量的问题，我也答了不少了，在这里就简单的再说一下吧。

从近几年的注册会计师报名情况来看，人数每年都在上涨，尤其是2017年已经增至115.9万人。在会计行业不断变革的情况下，会计人员学习的欲望会越来越强，这也能够预测2018年的报名人数只会多不会少。

相信很多人选择报考CPA是因为它的薪酬比较高，尤其是在会计这个严谨的行业里，很多做着基层工作的会计人想要晋升，没有一个含金量高的证书是万万不能的，也正因如此CPA证书成为了很多会计人奋斗的目标。

现在一些大中型企业在招聘高级财务管理人员时，都会明确标出要具有CPA证书。在四大会计师事务所中如果你一年通过了6门科目，在额外给出奖金的同时还会报销全部的考试费用。从这一点也足以看出CPA人才是非常抢手的。

现在想要找到一个好工作是非常难的，现在普遍的情况就是应届毕业生要么千军万马过独木桥的去考公务员，要么就是找一个不太合心意的工作，真正找到顺心工作的人是比较少的，但是如果考下来CPA证书就可以去竞争更有优势的岗位。

目前我国的很多大型金融机构、会计师事务所及一些大型企业的财务管理人员，在招聘时都明确指出需要持有CPA证书，或者是拥有CPA证书的优先等内容。

都说人如果一段时间不学习，上天将以飞快的速度收回你所有的天赋。这也是为什么我们一直说要活到老学到老的原因。既然都是要学习，为什么不去学一个为自己增光添彩的证书呢?

注会备考是一个不断丰富自己提高自己的过程，如果你是财务人员那么除了基本的一些财务工作外，也将了解到审计工作是如何进行的。零基础考生也能在不断备考的过程中发掘自身的潜能，找到更适合更擅长的工作。

在财务部门工作有了CPA证书也就说明你有了话语权，能够有更广阔的晋升机会。而且对于很多人来说注册会计师证书是一个非常自豪的身份。

CPA考试不仅是敲门砖，更是试金石，是对一个人综合素质的考验。经受住考验的人，很可能可以顺利通过CPA的各科考试。从这个角度来看，CPA考的不仅是专业知识，同样考验人的综合素质。我们的生活还是需要理想和目标的，以前在学校我们有考上理想学校的目标，而现在步入工作一样不能懈怠，都说活到老学到老，趁着自己还能拼搏，就不要浑浑噩噩的度日，是时候考个注册会计师来提升一下自己了。

CPA证书

能够兜住人生的下限

拿到这个证，大概率可以保证工作体面，受人尊重，有底气拒绝boss的不合理要求，但另一方面，没拿到这个证书的人，看到一些考过拿证的人，年薪百八十万，误以为自己只要拿到证书，也可以年薪百万。

因为旁观者看不到当事人的工作能力，或者说无法承认自己与之相比的落差，只有给最明显的表象划因果等式线，CPA是因，高年薪是果，所以自己考过CPA证书却没有年薪百万时，不免怀疑CPA证书是否含金量下降，是否已经烂大街。

首先，我们要确定一下，”烂大街”的定义是什么?单单从持证数/人口总数的比例来看，注册会计师远远没有达到“烂大街”的程度。在我国目前的发展态势下，CPA的人才缺口是极大的，从中注协2019年4月的一篇要闻文章可看出，当前全国CPA证书持证人数仅有 25.6万人 。

由图可见，注册会计师的需求量远远没有达到饱和量，那为什么会给人造成一种CPA已经烂大街的错觉呢。我想主要是有以下几个原因：

1. 行业缺乏的是中高端人才，但目前有大量的CPA执业会员都是只有证没有工作能力，导致CPA的整体议价能力下降，在招聘市场，月薪7-8K的CPA人比比皆是，便造成一种注会不值钱、烂大街的假象。

2. 每年报考CPA的考生数以百万计，随处可见CPA的学习圈子，各种大V贩卖焦虑，让人感觉似乎全世界都在备考CPA。但许多人忽视了一个问题，虽然那么多人报考CPA，可通过率只有10%-20%，熬过6+1的考试然后拿证的人就更少了。

3.现在有证的CPA人数虽少，但是，曾经更少，与更少的时候相比，现在有证的人数变多了。而且有证不一定就能用上，有能力招聘且能提供良好待遇的单位更少更集中，所以，显得烂大街了。

CPA证书含金量还高吗？

答案是肯定的

注册会计师，能位列为国内会计顶级证书之一，并非徒有虚名，是中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质，其含金量是不容置疑的。

1、权威性——签字权

对外报告签字权，是指注册会计师具备在财务报告上签字的权利，且是中国唯一官方认可的。

2、稀缺性——会员人数仅25.6万

截至2019年3月31日，中注协有非执业会员148682人，注册会计师（执业会员）107430人，中注协会员人数总共 25.6万人 。

财政部会计司会计人员管理处处长朱海林透露，不包括注册会计师和会计专业在读学生在内，如今我国有会计执业资格证书的会计人才已达到1400万之多，会计人才的金字塔结构初步形成。根据有关报道，2019年财会专业毕业人数有95万左右，加上注册会计师的数量，中国财会人数已达 1520万 左右，其中注册会计师人数只占到总人数的 1.6% 左右。

根据2019年会计人报考各类证书的人数来看：会计初级403万、中级135万、CPA150万、税务师预计突破22万......初步统计，各类证书报考人数达800多万，其中CPA报考人数占到 20% 。

对比以上两组数据可以看出，注册会计师仍然是会计领域稀缺型人才。

3、考试难——注册会计师6科通过率低于28%

注册会计师，相对来说，报名要求很低，不要求工作经验、专业不限制，大学应届毕业生都可以参加。以下是历年报名人数统计：

可以看出，注会报名人数逐年增长，报名人数逐年增长，专业阶段考试通过率，却没有那么乐观，以下是专业阶段考试历年通过率：

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高薪——提高薪资水平

CPA证书意味着高薪，CPA或许不能给每个人百万年薪，但足以给你一份体面的工作。比如大学毕业生考过CPA后，进入四大会计师事务所。新入职工资参考普华永道是10万元/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万元/年，经常在外工作的可能接近16万元/年，其他三大都比普华永道略高，咨询职位工资比审计职位高一点，并且每年都会持续上升。

但是需要提醒大家的是，注会只是辅助工具，拿到这个证并不代表着100%的成功。前行的路都是逆风而行，向上的路都是难走的路。只要坚持走下去，一定会通过考试！这段时间，请大家沉住气，不要怀疑自己，努力看书刷题就对了，最后送大家一句话，乾坤未定，你我皆是黑马。

保证你人生下限，上限还要自己打拼

相信一大部分考生备考注册会计师是因为注会的高含金量，那么注册会计师含金量高，主要体现在什么地方，下面从以下几点进项分析：

从注册会计师报名人数可以得知，报名人数每年都在大浮动的增加，

一、注会的含金量体现。

1.注会的含金量体现在注会的通过率上。

每年的通过率都保持在10%-20%之间。想要通过注册会计师就要找寻名师，会计名师还是要选郁刚老师。想要通过注册会计师考试建议报培训班，高顿的培训课程就是很不错的。

2.体现在注会的行业需求上。

注会作为高端财务人员的代表证书，市场需求更是非常的大。在2017年的统计数据显示中，注会的持证人数仅仅有235398，相比于会计资格的人数是渺小的。

3.体现在企业的奖励政策上

有很多大型事务所在注册会计师的考试上有很多的奖励政策，例如，在拿到证书之后，每个月会奖励多少钱，以及还有费用的报销等等。为什么企业如此鼓励考取注会证书，恰恰从另一方面说明了注会的含金量。

4.体现在注会的就业前景上

拿到注会证书之后，可以选择的企业有很多，例如，咨询公司，银行，政府机构，大中型企业等等，有了注会证书就相当于有了名企的敲门砖。

身边有很多朋友就在考CPA，少个分分秒秒，多少个日日夜夜，多少个岁岁年年，5年不算长但也不算短啊，眼看着他们和家人沟通少了，和朋友聚会少了，和大自然的接触也少了，这些年CPA教材成为了他们最好的朋友，把我们这些所谓的“老朋友”都丢到九霄云外了，不懈的努力最终换来了CPA证书，那么这个CPA证书到底会带来什么呢?含金量究竟有多高呢？到底值不值得参加CPA考试呢?如此犀利加现实的问题，不知道大家是怎么想的？

中注协官方数据统计截至2017年9月30日，中注协个人会员总数为235398人，其中非执业会员130485人(包括国外及港澳台地区非执业会员586人)，执业会员(注册会计师)104913人。虽然人数和以前相比增长了不少，但是目前我国依旧是初级财务人员供大于求，而高端的人才却十分稀少，加上现在从业证书已经彻底取消，只有初级会计证书是远远不够的，注册会计师考试证书依旧是被重视的，有cpa证书就能获得更多机会。

如果你是一线城市上下班挤地铁的茫茫人海中的普通的一员，那么你月薪过万的机率有多大呢?现实很残酷，这个机率根据统计只有24.22%。但是，如果你通过学习提升了自我，拿到了注册会计师的证书，那么月薪上万的比例扩大到了43.54%。可以清楚的看到，注册会计师证书，可以让你月薪上万的机会提升一倍。 对于年轻、肯吃苦的同学来说，事务所是财会职业生涯很好的起点。而事务所的工作也会让你在短期内迅速积累经验、知识和业务能力，为下一步的职业发展打下坚实基础。 如果你不是富二代、官二代，那么通过学习提升自己能力，通过CPA考试证明自己的能力，是职业发展的最靠谱途径，是改变自己生存状态的最有效手段。在关键时刻，注会一定会为你搭起通往事业成功的桥梁。

HR一般是人才挑选的第一关，为各部门挑选符合岗位要求的人才。那么HR如何判断一个人是否符合要求呢，当然是从其以前的工作经历，以及获得的证书中判断了。而注册会计师证书作为财会行业里比较顶尖的证书，每科平均15%左右的通过率，其难度不言而喻，注会自然也就成为应聘者能力的象征。能够拿到注会证书至少证明其对于注会有足够的理论基础，而且学习能力、应变能力也不会差。对于招聘来说，注会绝对是不可多得的加分项。

从近两年的财会人员薪资报告来看，持有会计专业资格考试(高级)和注册会计师证书的财会人，薪资水平最高，2018年分别达到了260008元和216675元。注册会计师相比较高级会计师来说，可以考取的年龄低一些，适合想要在事务所发展，或者在职场还没有太多工作经验，但渴望提升能力争取加薪的财会人。同时很多企业也会给取得注会证书人员额外的奖励。

作为今年刚毕业且第一次参加注会的人来说，注会说难也不难，首先，注会考试周期长，漫长的时间反而会给自己一个时间非常充足的错觉。其次，人云亦云，很多人说难，通过率低，去了考场才知道，太多人弃考，还没有考试，就提前让自己做了分母。

含金量非常高。注会是财会行业金字塔顶端证书，以国家立法的形式赋予了唯一审计的签字权利，国家重点培养的高端人才。 金字塔顶端证书：国内排名前四的招聘网站上检索年薪30W以上财会与金融中高层职位，80%以上都标注注会证书持有者优先。 唯一审计的签字权：注册会计师以国家立法的形式赋予了唯一审计的签字权利。2017年，国家颁布执业资格目录中,将注册会计师纳入其中，并指出必须“持证上岗“！ 国家重点培养人才：注册会计师专业阶段6科的知识量，几乎涵盖了 财经 与金融知识体系，深入且面广。很多城市为了引进类似CPA持证会计师这样的紧缺人才，直接下放了落户住房补贴、薪酬、医疗、子女入学等方面给予特殊优惠。

2.福州华兴正风财务咨询有限公司(湖东路北向１５２号中山大厦Ｂ座九层（法定代表人：刘久芳）) 3.福州市台江税务师事务所(福建省福州市台江区双杭街道大庙路１４７号) 4.福建中信达有限责任会计师事务所(五一北路１２９号榕城商贸中心１１层０６号) 5.福建弘审有限责任会计师事务所(华林路２９４号弘审会计师楼４－７层) 6.福建华益资产评估有限责任公司(五四路１９号国泰大厦十五楼Ａ１) 7.福建开诚资产评估有限公司(君竹新村条式１号２０３室) 8.福州国正税务咨询有限公司(华林路８６号省政府办公厅干部培训大楼四层) 9.福建宏扬会计师事务所(福建省福州市鼓楼区杨桥路宏杨新城２幢五层Ｃ单元) 10.福建华铁有限责任会计师事务所(火车站沁园路５３号) 11.福州晨虹税务师事务所有限责任公司(五里亭凤坂公寓Ａ座７０２ 法定代表人：郑祯翠) 12.福州鼎圣财务咨询服务有限公司(省府路１号２７号二层) 13.平潭县海坛税务师事务所(福建省福州市平潭县城关东大街１１６号) 14.福州会计师事务所市计委咨询处(福建省福州市台江区斗中新村６座２０５室) 15.福州平潭会计师事务所(政府路１０号) 16.福州税务财务咨询公司外资咨询分公司(福建省福州市鼓楼区古田路双福楼７０８室) 17.平潭双德合伙会计师事务所(福建省福州市平潭县政府路１３号)