人力转会计

看看专业相关的工作机会吧，毕竟是硕士，还是有说服力的。现在入行会计，成本太高了，时间、精力、金钱的投入都要考虑。。。

1. 你自己的[职业兴趣][职业志向]是最重要的，你应该有自己的主意。 在有自己的主意的基础上，可以参考他人的意见。要知道，人总有[擅长的]和[不擅长的] [喜欢的]和[不太喜欢的]，这只有你最清楚自己。2. 这两个专业都不错，都是就业前景不错，可以成为终身职业，二者都是企业的重要岗位。3. 做人力资源管理，不仅仅局限在为[某一个企业]服务，也可以从事[职业顾问]， [职业指导]，[职业信息分析][职业心里咨询]等职业，为众多的企业[人力资源管理]的咨询服务，为求职者做[职业规划]等。 企业的人力资源管理部门的岗位有很多，[招聘][雇佣][考核][员工培训][薪酬管理][福利管理][企业文化管理][内部机构管理]等，都需要[计划][实施][总结]和[调整]。 人力资源管理部门的工作决定了一个企业的事业成败，。。。 大学毕业生，想要在一个领域取得成绩，就应该，看准了，然后踏下心来，全面最地在工作中[学习实践]，然后再调整[精准]的目标[进一步努力]。 要知道，不论[人事]还是[会计]工作，都不宜[频繁跳槽]，企业也不欢迎[这样的人]。 同时，企业一般也不会随便解雇[财务]和[人事]部门的员工。4. 我们很多的家长，往往只重视子女的[学历教育]，而忽视了年轻人的[职业规划]，职业规划的准备，不是从[大学毕业]开始的，志趣和专业素质的培养应该从学生时代开始。5. 可以说，很多职场上的[成功者]的成功原因，往往不是因为当初选择对了专业或者名门大学毕业。 往往是他们的[成长经历]，[成长环境]，形成的待人接物，言谈举止，判断能力，心里素质，独立生存能力等起了重要的作用。 所以，在学生时代，积极地参加一些[社团活动][公益活动][勤工俭学活动][社会实践活动]，了解以下社会，就算碰碰壁也不是坏事。总之，年轻人，该拿主意的时候一定要尝试自己拿主意，错了，也是你的一个成长经历，不然，你总是一只[飞不出巢]的小鸟。

你妈妈如何帮你？是帮你安排工作还是教你学习？如果是安排工作可以考虑，如果是仅仅是学习上的那算了，因为不管怎么样还是要靠你自己学的。现在学会计的人相当相当多，别看工作不难找，但工资一般都低得不得了。很多企业招主办会计开出的工资，才相当于有些专业刚毕业的水平。目前会计专业学生还能找到工作其实主要是在淘汰以前的上了年龄的低学历低层次的财务人员。

可以不转。现在企业对人力资源的需要也很旺盛，会计专业学的人太多了。主要看看你自己的兴趣在哪里。更适合干哪项工作，是适合与人打交道还是和数字打交道？这两个专业都不错

hr的课程里包含会计，但是学会计的并没有hr课程，你得看自己是否对hr感兴趣。两个专业说起来还是有一定差别的，就业前景的话肯定是会计更好

我觉得做会计还不如做人力资源呢 ，会计牵扯到钱的事太晕了 ，万一不小心出个错误 ，当月工资就没了 ，唉 还是别转了 ，我之前在一家小公司做比较简单的会计 俩月就赔了700多块 ，唉伤不起啊，哈哈 现在正在博睿学人力资源管理师考证呢，也不知道咋样 ，希望不要辜负老师们对我的关心和督促。

我还没毕业的时候在学校考了个会计证，可是呢 ，人家都要工作经验的,更何况像我们这种半路出家的呢，就更难，现在我做的也是人事，涉及招聘比较多。因此发现想找会计工作的超多，僧多粥少。我现在就是以后会一直从事人事这一行的，并且也在考相关的证书。

首先，你想走哪条路？人资还是会计？其次，你更擅长于人力资源还是会计？再次，你所在的学校人力资源和会计两个专业，哪个更好？最后，别人（包括你的家人）对你的帮助其实是很有限的，你的人生始终是你自己的事。