代理记账会计高薪

代理记账公司都是做真账的，抛开会计质量不说。因为做假账的成本要比做真账的成本高得多，而且还会带来各种风险。为做好假账需要对真账做各方面的调整，来遮掩他的假账。之所以要做假账是为了获得某种利益，代理记账公司是没有必要承担这种风险的

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代理记账的产生是因为很多公司刚成立，需要合法经营的话，就一定要进行记账与报税，但是一般初创公司都缺少专业财务人员，而公司的运营进行记账，开发票，报税等工作，创业者一般觉得比较繁琐，因而，委托具有代理记账的财务公司或会计师事务所进行记账与报税服务。 代理记账具体指的是帮助企业进行日常记账处理、发票申领开具事宜、申报税务事宜、年报提交等事宜，当然，一般财务公司会免费帮助申办营业执照的服务。

代理记账公司都是做真账的，除非单位给他们提供的财务资料是假的。个人观点，仅供参考。

一个月几百块的代账公司，真的不要想太多。实力被坑刚出坑，每年多交好多的税，之前不懂这个，完全放手让记账公司办了，被坑得实实的。咱们小规模一开始没办法高薪聘会计，首先想到用代账。我们换了4家了一路货，费用150元/月，数最后这家狠。代账时，给设成季度报税，但实际每个季度不去真的交税，说是做预估了（在税务局每季度查看时也有看到“已申报”），年底来一次性扣缴，事就出在这里了，会计会来主动联系你，税太高了，建议做个年终奖可以合理合法地避税（咱又不懂，人家说啥干啥，踏实交税就好）；做完后个税交了一大笔，猫腻就在这里了，企业税最后还是按正常给你扣的，简单地估算一下，收入-成本=利润再乘以税率就是税了，结果你叫柴们做完税还是正常原来的数字，那么年终奖个税交的什么鬼？凡是亲身经历过的，有人笑到抽筋，有人气到吐血。最后一个季度真交的税你在税务局网站是查不到的，税局的提示【本查询仅支持通过电子税务局渠道申报的数据，如非本渠道申报的数据请前往“查询中心”中的“申报信息查询”模块。】咨询在线客服，得知原来也可以不怕麻烦地去大厅申报，这个电子局不显示。我真的要怀疑那些交的税是不是真的给到了国家。 一开始想着只要没有少交税，睁一只眼闭一只眼算了，大家为生活都不容易，可气的是，还有偷偷帮你公司开票来抵税的高招呢，之前不知道还有个增值税平台，可以查到所有公司开出的票和开给公司的票。这个就不说了，闹心。便宜没好货，好货不便宜，费用低廉又服务好，那么柴们赚什么。茫茫人海 ，也许好代账会计很多，可惜没遇到。

在我们还在想着如何在2018年赚更多的钱养《恋与制作人》中的4个男人的时候，又出来了一只佛系爆款蛙。掐指一算，以我们蛙游历世界的情况看来，现实中我们是养不起他的。在接下来的年终奖发放环节中我们的年终发放能像BAT、华为、小米等公司一样，一不小心就发个几十上百万的年终奖，温暖人心。据相关媒体报道：华为17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。但，在高兴之余不要忘了，能领上这么高额的年终奖的同时，你的个税缴纳也不会低。今天我们的曼德企服沙龙直播就针对大家所关心的年终奖的问题，为大家讲讲年终奖是如何缴纳个税的，和怎样做更节税。针对年终奖缴纳个税问题，国家税务总局有相关文件明确规定，年终奖可单独作为一个月工资，薪金所得计算纳税。那.....怎么算？年终奖单独作为一个月适用公式见下方根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。适用公式应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数TIPS:如果职工工资薪金低于3500元的免征额，需要通过年终奖补齐差额部分后，再进行计算。规定还明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如——半年奖，季度奖，加班奖，先进奖，考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。结论年终奖按上述算法缴纳个税最低2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率根据现行的个人所得税法，我国目前个人所得税中工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，从最低的3%，到最高的45%。收入越高，对应的税率也就越高。举个例子某职工扣除社保金后，月收入为5000元，年终奖为24000元。那么有以下3种算法算法一即年终奖单独作为一个月工资纳税——则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是：24000×10%（对应税率）-105（速算扣除数）=2295元其正常当月收入部分按5000元纳税，缴纳个税为：（5000-3500）×3%=45元全年缴纳个税：2295+45×12=2835元TIPS:缴纳的个税确实更低算法二即如果年终奖和其他各明目奖金一样，归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。则——该职工该月应纳税额为：24000+5000-3500=25500元该职工需要缴纳的个税应该是：25500×25%（对应税率）-1005（速算扣除数）=5370元全年缴纳个税：5370+45×11=5865元TIPS:比第一种算法多出3000余元算法三如果年终奖24000元平分在12个月的工资中逐月发放，不再发放年终奖。相当于该职工每月收入为7000元，税前总收入不变。则——该职工每个月需缴纳的个税为：（7000-3500）×10%-105=245元全年缴纳个税：245×12=2940元TIPS：同样高于第一种算法该计税办法一年只能用一次市税务部门相关人士也指出，年终奖单独计算纳税的方法，等于是将这部分奖金平分到各个月份中，从3%的低税率开始享受。如此一来，对应的税率就是更低的，缴纳的税费也降低不少，也是对纳税人一个实实在在的优惠。根据规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

根据同分录宝典的在线沟通而给出本回答：对于小微企业来说，好处是明显的。小微企业，在初创时，往往都是零申报，创始人又千头万绪，可以让创始人的业力更集中经营业务上，而费用又不花多少，很多代账公司收了你办照的钱就会赠送你代账一年左右。此外，小微企业，往往不好招到水平高的会计。虽然来应聘的会很多，但是，多数是没有经验的。水平高的要价又不可能太低，小微企业的负责多半不情愿负担。两厢不如意，这时代公司就成了不二的选择了。这里的小微企业，是相对于大中企业来说。小，就是执行《小企业会计准则》并且是小规模纳税人的企业（包括符合这个条件的个体户）；微，就是个体用户，包括不用建账的个体户。不过，我们也要看到，对于远处偏远乡镇上的小微企业，包括从事销售、生产加工、维修服务和其它服务业的小企业、个体户甚至个人，他们不是大企业在乡镇设上的厂或开的店，他们面对的竞争是激烈的，他们远离中心城区，往往得不到大城市先进的代理记账服务，但由于他无力支付给专职合格会计人员的高薪（而学了会计的又多要留在大城市里工作的），故他们的财务管理能力长久得不到提升，可能持续处于相对低下的水平，但他们干劲正十足，对当地的经济起到了作用，他们数量庞大且高度分散，被传统代账公司所忽略，他们不会要求内账外账两套账，对于价格低廉、技术高端、无接触（不拿走再送还单据）的代理记账服务，付费愿望并不低。总之，对他们来说好处是有的，但是这些好处不是现实的。