我个人认为：第一、关于要求加工资，比较强势的方法是直接提出辞职，当然这样的前提是这个人对于公司是非常重要和关键的，不可或缺。一般来说，遇到此种情况，老板会积极挽留并主动提出增加工资。第二、关于要求加工资，最直接和常用的方法就是说明加工资的要求。这种情况下，领导存在加工资或者不加工资两种可能，对于一般员工来说，这是一个进退都有余地的选择。第三、关于要求加工资，比较委婉的说法还有很多，比如说其他类似公司的类似岗位的人员工资比这里高，或者自己最近钱不够花经常向亲戚朋友借等。第四、关于实习生，我认为最重要的是按期转正，获得正式工作岗位，而不是要求加工资。即使有要求加工资的想法，也应该在转正之后一段时间再提出。以上建议，仅供参考。
晓旭的妈妈
