融资会计招聘

负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；收回售楼款，清理催收应收款项；办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。

企业融资是指以企业为主体融通资金，使企业及其内部各环节之间的资金供求由不平衡到平衡的运动过程。

融资会计是指企业单位为了获取融资，需要建立的一套向债权人、投资人演示的。融资会计也有一定的工作内容。以下是由我整理什么是融资会计的内容，希望大家喜欢!融资会计的职位描述 1 、负责公司融资，对公司短期、长期的资金需求进行预测，制订并实施相应的解决方案; 2 、对公司融资项目进行深入调研和收益测算。编制项目融资 建议书 、融资分析 报告 、可行性研究报告等; 3 、对目标项目进行全面综合的分析与操作，时时跟踪推进; 4 、监督内部各项资金的运用，确保资金安全，合理调度资金，提高资金使用效率; 5 、 建立和维护与各金融机构之间的合作关系。 融资会计的任职要求 负责集团、股份公司贷款融资手续的办理，及时按要求提供相关资料;办理其他相关事务。 有融资 渠道 及 经验 ，熟悉投资程序及投资分析;具备银行信贷、融资管理工作经验，并熟悉相关 政策法规 ;掌握多种投融资手段技能;具备较强的 人际交往 能力和协调、沟通能力。 融资会计的主要工作内容 一、负责与各专业分行之间联络，协调银企关系。 二、熟悉贷款办理流程，贷款到期前提请相关领导办理相应手续。 三、办理银行保函、资金证明等资料。 四、根据贷款、还款原始凭据正确编制融资业务相关记帐凭证。 五、积极搜集整理相关贷款资料，做好贷款资料档案归集存档工作。 六、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。 七、配合做好月度会计凭证装订工作。 八、月末自下而上收集信息编制下月资金收支计划，对上月收支进行统计分析并出具文字报告，每月6号前完成上述工作;每年12月份负责编制下年度财务收支预算。 融资会计的前景分析 一. 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计 毕业 生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有 财务管理 和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 二. 外企：待遇好，学得专业。 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和 方法 都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 三. 事务所：小所和外资大所的云泥之别。 职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。 四.理财咨询：方兴未艾的阳光职业。 职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。 五.公务员、教师：稳定有余，发展不足。 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。

一、招聘原则(一)双向选择原则;(二)公开、公平、竞争、择优原则;(三)适才适岗、岗位匹配原则。二、报名资格条件(一)应聘人员应具备以下条件1. 遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，工作严谨，责任心强，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;2.具备招聘岗位所需的专业、学历等条件，或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;3.具备适应岗位要求的身体条件;4.具备岗位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一的人员不接受报名：1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。三、招聘岗位、人数及要求(一)财务部1.融资专员(1名)岗位要求：(1)金融类、财会类相关专业全日制本科以上学历，年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽到40周岁)，有初级会计证书或银行业专业人员初级资格证书。(2)有2年以上财务工作经验或2年以上融资或金融机构工作经验。(3)熟悉掌握国家财务、税收、金融相关知识，熟悉银行的融资政策。(4)能够承担工作压力，具有较强的应变能力、责任心，有团队协作精神。(5)具备一定的公文写作能力，能熟练使用日常办公软件。(6)具有较强的保密意识。薪资待遇：4000-5500元。2.税务专员(1名)岗位要求：(1)财务管理、会计学、税务相关专业全日制本科以上学历，有初级会计证;年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽到40周岁);有税务师资格证者优先。(2)有2年涉税工作经验，熟悉国家财税政策。(3)具备一定的公文写作能力，熟练操作财务软件和办公软件。(4)责任心强，积极主动，工作仔细认真，有团队协作精神。(5)具有较强的保密意识。薪资待遇：4000-5500元。3.会计(1名)岗位要求：(1)财务管理、财务会计相关专业全日制本科及以上学历，2018-2020年应届毕业生，有初级会计证优先。(2)为人正直，责任心强，积极主动，工作仔细认真，有团队协作精神。(3)具备一定的公文写作能力.能够熟练使用办公室软件和财务软件。(4)具有较强的保密意识。薪资待遇：3000-5000元。(二)人力资源部人力资源管理专员(2名)岗位要求：(1)人力资源相关专业全日制本科以上学历，年龄35周岁以下，有三级人力资源管理师证书。(2)熟知《劳动合同法》等人力资源政策、法律法规。(3)具备一定的公文写作能力，能熟练使用日常办公软件。(4)情绪稳定、工作责任心强，具有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从管理，有良好的的人际关系。(5)具有较强的保密意识。薪资待遇：3000-5000元。(三)资产管理部采购及资产管理专员(1名)岗位要求：(1)法律、财会类相关专业全日制大学本科以上学历，有2年以上法律、财会类相关工作经验，年龄35周岁以下。(2)为人正直，品行良好，有较强的工作责任心及团队协作精神，服从管理。(3)具备一定的公文写作能力，能熟练运用日常办公软件。(4)有较强的保密意识。薪资待遇：3000-5000元。(四)法务部法务专员(1名)岗位要求：(1)全日制本科以上学历，法律专业，具有两年以上法律相关工作经验，年龄在25岁—35岁之间;(2)通过司法考试，持有相关执业资格证，具备独立处理诉讼案件能力;(3)熟知合同法、公司法、劳动合同法等重要法律法规及政策，具备基本公文写作能力;(4)诚信正直，具备较强的沟通能力和谈判技巧，具有良好的保密意识，有责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。薪资待遇：3500-5000元。(五)党支部办公室宣传专员(1名)岗位要求：(1)全日制本科及以上学历，新闻传媒类等相关专业，2018-2020年应届毕业生;(2)政治面貌：中共党员;(3)有较强的文字写作能力及语言表达能力;(4)熟练运用现代媒体等工具，熟悉网络基本知识，熟练电脑操作，熟悉office办公软件等;(5)能组织、收集、筛选、编写各类企业文化宣传材料，及公司整体宣传和企业文化建设工作。(6)熟悉企业网站与微信的各项功能应用、日常操作以及维护。7.具有良好的沟通能力、良好的责任心、事业心、职业道德及团队合作意识。薪资待遇：3000-5000元。(六)讲解员或宣传专员(1名)岗位要求：(1)全日制本科及以上学历，新闻传媒类等相关专业，持有讲解员证书及普通话二级甲等证书，年龄28周岁以下;(2)女性身高160以上;男性身高173以上;(3)形象气质佳、性格开朗、有责任心、有从业经验者优先;(4)有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。薪资待遇：3000-5000元。