漳州云霄审核初级会计

目前，澳大利亚的航空专业已然是热门的香饽饽，不少澳洲大学与中外航空业集团联手合作，打造全球认证的专业课程，以及理论和实操结合的飞行训练。那么，具体哪些大学有航空航天专业呢？不想当飞行员还有没有其他涉及航空航天的专业可以选择呢？且听小编一 一道来新南威尔士大学专业：航空飞行学士（Bachelor of Aviation-Flying）课程涉及航空经济学、飞行操作、航班运营、飞行操作、航空公司管理、安全及资源管理等课程。新南威尔士大学拥有自己的飞行训练基地，学生可在世界一流的训练场进行实际飞行训练。所有学生都有机会参与到院系学术人员和航空从业人员的高度互动中，许多授课教师都有丰富的国际航空业经验，为澳大利亚和世界各地的航空公司提供专业咨询。新南威尔士大学培养出许多优秀的航空航天毕业生，很多都在世界顶尖的航空公司就职，包括国泰航空、澳洲航空、中国南方航空、卡塔尔航空以及波音公司等。入读要求：· 高考分数要求：当地高考总分80%· 在第一年学习中，所有学生必须从指定航空航天医疗检查机构获得1级健康报告，并接受ICAO国际民航组织飞行员英语要求的评估。南十字星大学（黄金海岸）专业：商业学士学位& 商用飞行员执照（Bachelorof Business (Aviation) + Commercial Pilot Licence）南十字星大学提供一门大学学位与CASA（民航安全管理局 Civil Aviation Safety Authority）认证商用飞行员执照一箭双雕的精品课程。该课程致力于培养学生批判性思维、沟通技巧及当代商业背景下需要的职业技能。通过核心课程的学习，学生可以习得对商业规则的广泛认识，并且在航空管理课程中学到更专业技能。Airways Aviation 航空四级证书(飞机)和航空文凭(仪表飞行操作)由民航安全管理局 Civil Aviation Safety Authority(CASA) 认证，并且与行业专家共同设计专业课程。完成课程之后，毕业生可以学到成为一名专业飞行员所需的知识与技能。南十字星大学更是全澳唯一与中国海南航空集团独家合作的大学，联手打造飞行员项目，3年半的课程长度包含14个月AIAC飞行培训课程，更保证学生毕业后在海航集团就业！入读要求：· 澳大利亚12年级水平或等同学历，并达到要求成绩· 语言水平达到雅思成绩总分6.0，其余各项不得低于5.5· 身体条件要求达到中国民航局航空人员体检认证或澳大利亚Class 1Medical体检认证南澳大学（阿德莱德）专业：航空飞行学士（Bachelor of Aviation-Flight）南澳大学是大洋洲地区首家提供航空学的大学，是南澳州唯一的航空学位课程，也是澳大利亚唯一一个在本科学位范围内同时学习理论和实行飞行训练的课程。学生将全面学习空气动力学，气象学，导航，航空管制和飞行动力系统方面的基础知识，课程包括15-20小时在阿德莱德飞行学院(FTA)进行的飞行训练。（南澳大学的帕拉菲尔德机场（Parafield Airport）就是《冲上云霄》的取景地之一噢！）入读要求：• 完成南澳大学预科课程，或者达到中国高考相关分数线• 语言要求：雅思总分6分，其中读和写不低于6分*以上信息仅供参考，请以各校官网公布为准。澳大利亚 Class 1 Medical Certificate 体检认证适用于专业航空驾驶动力飞机之组员（例如持有航空运输执照ATPL； 商用飞行执照CPL； 航空工程师；航空导航员执照等人员）第一类体检证明只有一年的效期,因此必须每年检查一次。首次申请第一类航空体检证明,包括以下几项检查：Aviation medical examination 航医体检；Fasting Serum lipdis and fasting Blood Glucose饭前血脂肪以及饭前血糖检查；Audiogram 听力图测验；Aviation Ophthalmology 航空视力；ECG心电图凡是通过首次第一类航空体检后,往后每年做更新时，除了上述的第一项是基本条款每年都要做之外，第2到第4项检查每5年要做一次（25岁后）；30岁后心电图每两年做一次；40岁后每年都要体检一次。澳大利亚大学的航空航天专业，不仅是专业、技术的实力担当，也是大家的一个新选择和新起点。

财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征; 后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示财务的内容本质。下面是我给大家带来 财务 工作 总结 个人 范文 5篇，更多财务工作总结可点击“ 财务总结 ”查看。

财务工作总结个人范文1

春去秋来，时光荏苒。回头望去，才发现已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在__市中心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。若将__市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经历的年轮;我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。

作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道;工作中更是要求自己必须努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。特别对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都需要自己严谨认真、一丝不苟;我也锻炼自己对数字保持高度的灵敏和绝对的真实，面对事物时更是要多加考虑和思索。通过过去的校园学习和工作后的 学习总结 ，我也梳理出了一些小小的工作感想和 心得体会 ;其中就包括了“三性”和“四多”。

所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多学、多做”;处处留心皆学问，如今的我们就应该多积累和学习各方面的知识。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位前辈都是我的老师;要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离;我也在业余时段锻炼和提高自己的专业知识和综合素质;今年6月参加了医院党委举办的主题为《三好一满意》的大型演讲比赛，获得了三等奖;在医院的思研会中递交了题为《创先争优在行动》的论文，这是向前辈学习的难得机会，也让自己的心智得到了锻炼。

作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的时间是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心健康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更应该义不容辞的细心倾听，耐心解决;努力把自己最好的一面呈现在他们面前，努力提供优质的服务;让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧;进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。

这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我知道，自己还有许多的不足需要改进。我会在今后的工作中继续努力;去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一份微薄力量。

财务工作总结个人范文2

20__年公司的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极配合下，我们逐步走出困境，各项工作开始正常化。

我们财务部根据领导班子的工作意见，围绕公司的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，基本完成了20__年的财务工作，取得了一定的工作成绩。现将20__年财务部工作情况具体总结如下：

一、认真细致做好财务日常工作

为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面规范会计核算和 财务管理 工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。

一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。

二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。

三是积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，最大限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策，为公司节约每一分资金，创造经济效益，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。

四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的发展做出我们应尽的努力。

二、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用

我们财务部根据公司实际制订各项财务成本计划，严格控制成本费用，为增加公司经济效益，从产量、成本和收入三者的关系来控制成本。同时，把成本控制贯穿于公司生产经营全过程，让成本控制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。

通过精细化管理和有效的 方法 促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司创造价值。

三、做好资金调拨工作，合理控制公司总体资金规模

为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需要，为此，我们财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。

另一方面，根据公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了公司生产经营发展的有序进行，今年我公司负责__项目，该项目计划投资1。8亿目前已投资三千五百万元已预收房款近5000万元本年贷款1500万元。

四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量

我们财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

五、明确工作 岗位职责 ，提高财务人员责任性

虽然我们财务部只有4名工作人员，但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，从而认真做好工作。同时要求他们进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

六、加强团队建设，做好服务工作

搞好财务工作，团队建设是根本。我们财务部要求每个会计人员牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，提高自己的综合素质，充分调动工作积极性，团结一致，齐心协力，把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上，做好服务工作，把自己看作是公司的普通一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得职工群众的满意，一心一意搞好工作，全面提升财务工作质量。

今后，我们财务部要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕公司生产经营的工作目标任务，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出应有的努力与贡献。

财务工作总结个人范文3

20__年是我在__分理处担任会计主管的第三年。在这一年中，我积极学习相关业务知识，努力工作，认真履行工作职责，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：

一、加强网点业务知识和技能学习，使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高

__年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论，通过采取互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。

二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程

发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高

1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。

2、在工作中，我正确处理两个关系，加强内控管理，一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关差错，及时做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。

三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。

在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习，相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。

总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足，对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、 规章制度 ，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。

财务工作总结个人范文4

__年度，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了一定的进展。现将__年度财务工作总结如下：

一、会计核算工作

众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：

1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。

具体有以下几点：

(1)、规范记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析 报告 。

(2)、定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。

(3)、准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。

2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。

4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。

财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的服务，基本上满足了各部门对财务的要求。公司资金流量一直很大,尤其是在年底 春节 前，在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中，现金流量巨大，财务部本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。

二、内控管理

1、建立了出纳通核算系统，各项目部会计在经济业务发生当日 及时登账，真正做到日清日结，便于公司统一控制，为公司统一筹划资金和控制费用提供了最快捷有效的第一手资料。

2、建立了材料核算系统，各项目部在当天材料出入库时，及时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态掌握各项目部的材料使用情况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。

3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付管理办法，大大地增长了业务知识，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的情况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不规范行为。同时实现了收支同步、债权债务关系及时反映 并能分项目及时正确核算成本费用，同步做出报表上报公司领导。

4、开展有多部门参与的资产清查工作，与资产管理部门密切配合，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营成本。

在内控方面，财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用控制等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

三、税务筹划与融资

1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。__年度我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。

2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。

3、在日常资金管理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，帮助公司实时了解公司的银行存款状况;建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，为公司领导进行资金调度提供了依据;每月定期编制各家银行的银行余额调节表，保证了公司资金的准确性和安全性;不定期地对库存现金进行盘点;在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序;通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的准确性及安全性大大提高，使财务部在资金管理的规范化方面上了一个新的台阶。

四、财务部存在的问题及解决方法

1、有关制度和规定执行力度不够，比如我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监督职能，对于不符合规定的坚决不予支付。

2、固定资产账务系统未建立起来，要充分利用现有固定资产模块建立明细账，便于公司对固定资产的日常核算管理。

3、财务人员来自各行各业，需加强财务人员内训，通过学习、培训、交流来逐步提高自我，促进内部沟通，更好地做到上传下达。

__ 年度 工作计划

__年在一如既往地做好日常财务核算工作的同时，要更进一步加强财务的监督和管理职能，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

1、资金调度和信贷工作：今年随着公司业务量的加大，资金需求日益增加，我们将在公司高层的领导下，合理安排使用资金，搞好信贷工作的开展，期间要收集、整理大量的资料，编制各类贷款报告，与银行、担保公司人员充分沟通，把贷款工作落到实处。

2、与税务的对接：结合新会计准则的实施，新税法的动态，密切关注营改增及相关政策是否与本企业有关，并认真学习税法，及时与相关税务人员沟通，确保在税改变动的情况下及时衔接。

3、以核算为基础，加大内控管理。真正发挥财务人员的事前控制、事中监督、事后总结分析的管理职能。加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。

作为公司一员，如何提高自我适应企业、服务企业是我们财务人员思考和改进的必修课。身为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应企业的发展。

财务工作总结个人范文5

岁月如梭，光阴如箭，__年即将过去, 崭新的__即将到来，回顾过去，在各级领导无微不至的关怀下、在各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同创造了幸福、温馨、健康、快乐的公司。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的努力公司明日的辉煌就在不久的将来!

我来到公司已经4个月了，在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作,在这里我就__年度会计组做如下工作汇报:

一、__年度工作总结

(一) 财务工作

1. 日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。

2. 月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报酒店财务报表。

3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。

4.税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增额工作(由原来的100万额度增加到500万额度)、完成发票数量增额工作(由原来的4本发票增加到15本发票)、完成发票金额增额工作(由原来的1万额度增加到10万额度)、根据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。

5. __年初年审工作。积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司2012年年报审计工作，并出具审计报告。

6. __年3月税审工作。配合税审人员完成公司2012年年终税审工作，并出具税审报告，并于3月完成2012年度企业所得税汇算清缴工作。

7. __年11月完成__年预算工作。由各部门配合完成__年预算工作，按时向公司上报酒店财务预算报表。

(二) 成本核算工作

1. 日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核、上报成本日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底酒水库存成本;月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点;依收入报表、总账成本情况，计算分析成本率，重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还有待明年加强。

2.参与各种原材料、物料询价及定价工作。

(三) 资产管理工作

1. 配合各部门完成酒店开业采购物资的验收工作。

2. 每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。

3. 进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。

4. 接收公司农家院库存，进行资产盘点工作。

(四) 库房管理工作

1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。

2.日常出入库单据的录入工作。

3.补库物资及日常原材料的申报工作。

4.协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。

5.配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。

6.成本会计进行月末库存盘点工作。

(五)人员培训、酒店活动

一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核， 员工手册 培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。

三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作，积极参与公司组织的生日宴会、 篮球 比赛、消防演习。

二、工作中存在的不足及改进

(一)财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完成本职工作时，不愿接受新的事物，自主学习能力弱，往往是被动接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化发展。团结同事，互帮互助，希望会计组的每位员工都绽放出自己的光彩。

(二)部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。

(三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究学习并贯彻执行。建议各组定期进行小组会议，加强组员间的工作沟通。

三、__年工作计划

(一)财务工作

1.继续做好日常财务工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工作。

2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能。

3. 加强对应收账款的监督工作，加强对“白条底库”的管理工作。

4. 继续做好年末预算、审计、建账工作。

5.严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。

(二)组员的思想工作

1.做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度决定一切” 有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功。

2.培养组员的团队精神，适当的和组员进行郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队精神。

最后在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作 经验 和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到最大的职责。会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出努力。

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楼上广告话很多啊 航空专业不错啊 在悉尼你也不是不知道 澳洲这个地方本地本科毕业还是很容易找到工作的.uwsw本科教育鬼老认知度很高的,就是randwick kingsford那边住的好贵.......偶还是喜欢住parramatta读西悉尼大学....便宜

一:澳大利亚技术移民IT&通讯类职业评估 自从2002年10月澳大利亚计算机协会调整了计算机类职业技术移民的工作时间的要求，计算机类技术移民就不再是技术移民的主流，但是只要你有较长的工作经验，此类别仍属于比较容易通过的行业，自然也成为DIY的主流，或者说多数DIY的都是IT类的。澳大利亚计算机协会将计算机类的职业分为8大类。它们分别是应用分析程序员（Application and Analyst Programmer）、计算机系统监控员（Computer Systems Auditor）、软件开发员(Software Designer)、系统开发员（System Designer）、系统管理员（System Manager）、系统编程员（System Programmer）、信息技术经理(Information Technology Manager)、计算机其他专业人员（Computing Professionals）等8种。实际上通讯，电讯类也属于正宗的60分职业由澳大利亚计算机协会来评估。 上述八大类又具体划分为几小类。这些职业都是60分的职业，没有分值的差别。根据新规定，移民法针对计算机类职业申请人的工作经验规定了两种情况，第一种是计算机专业本科学历，您只要有4年的工作经验，就可以递交评估申请；第二种是计算机辅修专业，即你的课程中有20%以上计算机相关课程，象一些自动化专业，机电一体化，应用数学，等等许多专业，这要看课程设置，我曾经碰到过机械专业的，因为课程里有20%的计算机相关课程，也顺利通过了职业评估，或你是计算机大专学历，您要有6年以上的工作经历也能递交职业评估。(非计算机学历从事相关工作的请看RPL (非计算机专业申请)全攻略。计算机类的职业评估最重要的是要提供比较完备的工作经历叙述及符合规定格式的推荐信。一般都能通过，具体材料包括： 1. 出生公证 2. 学位公证 3. 学历公证 4. 成绩单公证 5. 简历及工作经历叙述 6. 单位推荐信，不用公证 7. 计算机协会申请表(可以到网上下载www.acs.org.au, 也可以在本论坛上找到可编辑的版本下载) 8. 打印申请表，到银行买350澳元的汇票 邮寄地址： AUSTRALIAN COMPUTER SOCIETY LEVEL 3 , 160 CLARENCE STREET SYDNEY NSW 2000 AUSTRALIA 澳大利亚计算机协会收到结果后会用email发给你档案号，你可以随时查询你的评估进度，通常20天至40天左右，得到结果。 二:商业移民的九大优势 新商业移民法降低了对申请者的要求，只要申请者有两年的商业经验，拥有约150万个人资产，就满足了基本条件。 （一）只要有州政府的担保，对申请人的年龄和英语都没有限制。由于有了州政府担保，签证的成功率也大大提高。（如：南澳政府担保，年龄55岁以下，无英语要求）。 （二）申请时间短。以南澳为例，目前一般递交申请1个月，便可获得州政府担保（不会英语的申请人需要先取得州担保，然后再递交移民申请），递交签证2—4个月，即可被安排去香港面试，面试后即可知道签证结果。 （三）获得绿卡有保障。获得4年临时居民签证后，主申请人可以不去澳洲居住，只要配偶在澳洲累计住满一年即可转绿卡，这样无须放弃国内的生意。 （四）无移民监，一人申请，全家获益。移民申请以家庭为单位，包括配偶及25岁以下未婚在读子女都包含在内。小孩可以免费就读澳洲公立中小学。 （五）文件准备更符合中国实情。对公司财务的审计，只要澳洲或香港的会计师做特殊项目的审计即可。 （六）对申请者材料的要求也相对较宽松，譬如资金来源，只要说清，通常不必提供证据。 （七）申请人类别范围广：个体经营者、企业的股东、高级管理人员，股票、期货、外汇投资者都可以申请。 （八）持澳洲护照可以自由出入西方国家。 （九）有实力的移民代理公司在澳洲主要城市的服务机构会提供从接机、介绍生意、子女入学安排等一系列后续服务，省去了新移民在生活和生意中的麻烦。 备注：南澳州政府出台了支持移民投资的新政策：由政府拨款对前来该州投资的商业移民给予补贴，补贴总额将达到4500万澳币。凡是来南澳的商业技术移民，一旦其投资项目得到政府批准，均可享有该补贴，即“你投资一块钱，政府就补贴一块钱。”最大的项目可以补贴1000万澳币。 二、澳洲移民的特点简介： （1）从2003年3月1日起，澳洲政府对商业移民的政策做了重大改动。新政策的推行，将有利于缓解旧政策所带来的种种弊端。对各国移民者，尤其是华人的创业将更为有利。 新政策主要推行“两阶段移民程序”，取消了商业移民记分制的审核方式（技术移民依然打分），主要通过两方面来衡量申请者，即商业背景和个人资产。 第一阶段审批通过后，所有的申请者都可获得为期四年的临时居留签证，赴澳定居并创业成功两年后，即可申请永久居留签证。新政策更加突出了州政府的作用，对于英语能力、年龄未能达到要求者，可申请担保。 （2）主要类别：（州政府担保类） A/企业主移民： 第一阶段：163签证 第二阶段：892签证 B/企业高级主管移民: 第一阶段：164签证 第二阶段：892签证 C/公债移民： 第一阶段：165签证 第二阶段：893签证 备注：163、164、165这三个类别的基本要求完全一样，只是在申请人的身份，投资方式和资产要求方面略有不同。 457签证 一、概念：457类别签证的目的在于，澳洲政府为了吸引更多海外专业技术人才和商业来澳就业以及便于海外商贸、企业界人士来澳开展商务活动，是一种长期商务签证，也叫多次往返的长期工作签证。 二、适合对象： （1）企业主、企业股东、高级管理人员、投资者等商业人士； （2）有一技之长的专业技术人员； （3）海外商贸、企业界人士开展商务考察。 三、签证类别： （1）申请人以个人名义，凭自己的资金、企业、工作背景提出申请，即提名自己赴澳；（此为457投资类签证） （2）申请人用自己国内的单位或海外公司的雇用，即雇主提名赴澳。（此为457劳务类签证） 备注：如果申请人是商业人士，那么具备的经商背景和赴澳后从事的商业活动应该有相应关系。如果申请人是专业技术人才，也可以选择457投资类签证。商业活动的类别包括，购买澳洲已有生意股份，选择生意种类注册公司，加盟、直营或经济贸易、财务审计等等。 四、签证基本要求： （1）申请人的职业为澳洲职业清单中的类别； （2）申请人必须在申请前12个月中有6个月的相关工作经历； （3）申请人满足体检要求。 五、457投资类签证和457劳务类签证比较： 1、457投资类签证： （1）可以携带亲属，对家属的学习、工作没有任何限制，未成年子女免费上公立学校； （2）无性别、年龄限制，无英语要求； （3）办理周期短，仅需3—4个月； （4）免面试，有州政府担保，不必通过技术移民打分测试系统，签证成功率极高； （5）持此签证期间，在澳洲工作2年，累计住满2年，即可申请绿卡，申请人全家获得永久居留权； （6）持此签证期间，可以无限制多次往返澳洲；所以主申请人可以不用放弃国内生意； （7）若申请人自身不愿意申请永居，可以每隔4年自行决定申请续签。 备注：457投资类签证的最大特点，就是为获得澳洲绿卡提供了有效的前奏。事实上，457投资类签证是移民澳洲最佳、最直接、最快速的通道，成功率可以达到95％以上。 2、457劳务类签证： （1）不可以携带配偶或子女； （2）年龄在50岁以下，无性别要求，无英语要求； （3）办理周期短，免面试，仅需3—4个月； （4）在办理签证前，必须先在澳洲找到工作，即有雇主提名；或者用自己国内的单位提名； （5）申请人的职业须在澳洲职业清单中，同时必须是其中的紧缺职业； （6）可以无限制多次往返澳洲； （7）如果个人工作表现非常优秀，签证到期后由雇主决定是否提供担保，从而申请永居；若更换了雇主，则需要申请新的工作签证； （8）签证期限为3个月至4年不等，到期后根据雇主要求，确定是否可以延长工作期限； 总结：不论457投资类签证或457劳务类签证，澳洲移民局都要考虑商业人士自己的企业，或澳洲、国内雇主提名的企业，是否有实际的经营, 如果仅有一张执照的“皮包公司”是不行的。所以，澳洲移民局更加欢迎中小企业主、高级管理人才或专业技术人才，来澳洲开展商业活动，开发商机。因此，457投资类签证的获签率要远远高于457劳务类签证。 六、457投资类签证和商业移民签证的比较： 2、457投资类签证和商业移民签证的比较： 相同点： （1）都有州政府担保，无英语要求； （2）无移民监，主申请人不用放弃国内生意。一人办理，全家获益，可携带配偶及25岁以下未婚在读子女，小孩免费上公立学校。 不同点： （1）申请人要求不同： 商业移民：（A）企业主、股东、高级管理人员、投资者等商业人士；（B）年龄55岁以下。 457投资类签证：（A）企业主、股东、高级管理人员、投资者等商业人士，专业技术人才，商务考察人士；（B）无年龄要求。 （2）资产要求不同： 商业移民：（A）申请人全家拥有25万澳币（合150万人民币）以上的净资产；（B）在申请前四年中的两年，申请人在企业里拥有至少10%的股份或股东权益，企业这两年中的年营业额超过30万澳币（合180万人民币）。 457投资类签证：对于专业技术人才，无公司资产要求；对于商业人士，需提供（A）公司处于良好经营状况的证明文件；（B）申请人可能为澳大利亚带来益处的说明。 （3）办理特点不同： 商业移民：（A）赴香港面试；（B）审计报告，由于澳洲政府不承认中国会计审计机构，所以必须提供澳洲或香港的审计报告；（C）办理周期为6—12个月。 457投资类签证：（A）无需面试；（B）无审计；（C）办理周期为3—4个月。 总结：如果申请人无法通过技术移民打分要求，而且全家总资产不足，可以选择457投资类签证；如果申请人全家资产充足，符合要求，可以选择澳洲商业移民。 澳大利亚简介 澳大利亚位于南半球，土地面积770万平方公里，是世界第六大面积国家，也是唯一拥有整个大洲的国家。 首都设在堪培拉（Canberra），全国分为六个州和两个区：昆士兰州（Queensland）, 新南威尔士州（New South Wales），维多利亚州（Victoria）, 南澳大利亚州（South Australia）, 西澳大利亚州（Western Australia）和塔斯马尼亚州（Tasmania），以及首都直辖区（Australia Capital Territory）和北部地区（Northern Territory）。 澳大利亚的人口有1860万人，10万人以上的城市有14个：悉尼、墨尔本、布里斯班、佩斯、阿得莱德、霍巴特、堪培拉、纽卡斯尔、伍龙恭、吉朗、黄金海岸、阳光海岸、凯恩斯、汤斯维尔，它们集中了全澳人口的80%。所以，澳大利亚是个高度城市化的国家。 由于地处南半球，澳大利亚的四季恰好与中国相反。十二月至二月为夏季，一月至五月为秋季，六月至八月为冬季，九月至十一月为春季。全国45％的区域为温带气候，25％为副热带气候，30％为热带气候。总而言之，澳大利亚是一个气候温和，阳光普照，舒适美丽的“南国天堂”。 南澳大利亚州（South Australia） 南澳大利亚州，简称南澳或南澳州（South Australia），面积98万平方公里，人口有150万人，是澳大利亚的第三大州。它位于澳洲大陆东南部，邻海一边是著名的澳大利亚大曲线。这里气候温和，冬季平均气温为8℃，夏季平均气温最高约28℃，阳光充沛，舒适宜人。 南澳环境得天独厚，土地肥沃，资源丰富，是澳大利亚最著名的酿酒产地、美食之都和节日之州。首府阿得莱德（Adelaide），面积1870平方公里，人口100多万，是一座安全、富裕、时尚、舒适的美丽城市。 由于社会福利制度优厚，物价适宜，这里也是世界上生活成本最低的城市之一。它有便捷的交通，雄伟壮观的建筑，高雅的文化氛围，还有设施齐全，世界一流的教育和健康娱乐。据权威调查报告显示，阿得莱德是澳洲最具商业成本竞争优势的城市。 移民南澳的三大优势 一、一切为了孩子：完美的教育系统 南澳的教育质量，从学前到大学教育都堪称世界一流。著名的毕业生有澳大利亚诺贝尔得主霍华德•弗劳瑞，美国国家航空局的宇航员安迪•汤姆斯，以及核科学家马克•奥里芬特等等。 学前教育 为年龄在4至5岁的儿童提供进入小学前12个月内的初级教育，这些机构邀请父母参与该阶段的教育，这样可以为新生及父母提供一个增加社会联系和结交朋友的难得机会。 初等教育 包括从幼儿园到7年级的8年教育。这里充分鼓励儿童通过积极的探索、提问、谈话、阅读、计算和富有表达性的活动等，开发他们的特殊潜能。而语言、体育、科学、艺术、自然等方面的课程设置，则可以增加学生的学习乐趣和体验。 中等教育 包括从8年级到12年级的5年教育（学生为12到17岁）。南澳的中等教育，无论是公立或私立学校，在全澳名列前茅。家长和学生可以根据自己的需求自由选择最适合的学校。而所有的学习科目、教学实践和资源技术都与国际标准接轨，为在全澳及世界的进一步学习、深造奠定了基础。据第三届国际教学和科学研究（TIMSS）调查表明，澳大利亚的中小学在科学和数学等关键领域中所取得的成绩，已经超过了其他英语类国家。 大学教育 南澳拥有众多知名大学，都能提供世界领先的教育，友善、创新的学习环境。首府阿得莱德有四所国际著名大学，分别是阿得莱德大学，福林德斯大学，南澳大学，闻名于世的美国卡耐基梅隆大学于2006年也在这里开办了分校区，可以提供美澳国都认可的学位课程。根据2006年世界大学排名可知，在前50位大学中，有6所澳大利亚的大学；但中国的最高学府清华大学和北京大学，仅排到第248名和287名。 技术培训 南澳的就业率非常高，在全澳排名前列。这与300多种高质量的各类职业教育和培训课程是分不开的，它们可以充分满足劳动力市场，已经被世界公认为最优秀和最创新的教育模式。 南澳的教育世界一流，但学费却与其他国际城市如香港、新加坡，甚至澳大利亚其他主要城市的同等学校相比，都更加低廉。 附：公立中学课程学费差异（本地学生和国际学生） 科目 本地学生 国际学生 公立中学课程 免费 6000—13000 附：悉尼大学学费比较（本地学生和国际学生） 科目 本地学生 国际学生 商业课程 6849 20160 二、发达的经济环境 南澳社会稳定，经济发达，众多行业都居于世界领先地位。 高科技产业 南澳是澳大利亚技术最先进的州，有1000多家高科技公司，其产品与技术涵盖电子、遥感、雷达、软件与通信等多种领域。 信息产业 南澳的信息产业多元化、成熟、完善，是世界上发展最快的市场之一。这里有摩托罗拉的卓越中心（全球仅有5处）；还有EDS的亚太资源中心，是其全球三处信息管理中心之一。 矿产业 南澳有澳大利亚最大的陆上石油和天然气田，奥林匹克坝是世界上最大的基层金属矿之一。该大坝50亿澳元的扩建项目提供了前所未有的投资及就业机会。 国防与航空业 总部设在南澳的澳大利亚潜艇公司（ABS）与澳洲国防部签署了价值60亿澳元的海军防空驱逐舰的合同。预计本合同完成，将会为南澳带来3000个直接或间接的就业岗位。 汽车业 澳大利亚50%的汽车是在南澳的通用豪顿和三菱汽车公司生产的。2004年至2005年南澳汽车及零部件出口总额接近10亿澳元。 金融业 澳大利亚和国际行业领先集团都在阿得莱德建立了分支机构，有BHP Billiton，EDS，Origin能源公司和西太平洋银行等。 大型会展 阿得莱德会展中心是世界十大会展中心之一，有10450平方米的无柱宽敞楼层和可以接待6500名贵宾的大型宴会厅。 食品业 它是南澳最大的出口行业，每年出口额为30亿澳元。主要包括酒类、海鲜、肉类、谷物、水果和蔬菜类等。 葡萄酒业 南澳是澳大利亚的葡萄酒业中心，年产量占全国一半以上，年出口量占全国的60%，年产值约合14亿澳元。世界顶尖级的葡萄酒，很多都产自这里。 卫生 南澳拥有300多家卫生行业公司，从事视力、医疗设备、制药以及头面部和心脏科等高级专家服务。生物研究以大学和商业化为依托，在治疗、基因诊断等领域，世界领先。 服务业 运输、物流、专门商业服务、金融服务及娱乐业是南澳的强项，其高速的发展是当地经济的最大组成部分。 旅游业 南澳每年吸引超过600万名游客，为本地带来30亿澳元的经济利益和36000份工作。 水产业 南澳在水及污水处理和再利用、灌溉及盐碱化处理、处理控制设备和教育及培训等方面具备专长。 据权威调查报告显示，阿得莱德是世界第十大最具竞争力的商业城市。KBR亚太地区高级副总裁安德鲁•弗莱彻评价说：”在阿得莱德，低劳工流失率、高质量人才、良好的劳资关系和高品质生活的组合，让我们极大的提高了生产力并减少成本。” 三、理想的生活环境 气候温和 南澳气候温暖，没有冬天的严寒，也没有夏天的酷暑，类似中国南方湿润、温和的环境。 附：南澳地区气温 州/月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 南澳 16-28 16-28 14-25 12-22 10-18 07-16 07-16 08-16 09-18 10-21 12-24 14-26 环境优美 南澳风景如画，自然时尚，是澳大利亚著名的旅游胜地。这里有迥然各异的美丽景观：崎岖壮观的内陆原野，连绵不断的葱绿山脉，漫长迂回的海岸线，清新宁静的沿海岛屿和宽阔蜿蜒的河流，都是游览的好去处。 医疗制度完善 澳大利亚的经济总量在世界上排名第15位，由于人口稀少，人均GDP在22000美元左右，是世界上最富裕的国家之一。基本的福利制度是：“幼有所教，老有所养”。体现在： 12年免费义务教育； 大学学费可以无息政府贷款，毕业后多交税还清； 18岁前，享受福利部的小孩津贴；18岁后，享受学生津贴； 失业救济金（定居两年后的绿卡身份居民和公民）； 60岁女士和65岁男士享受养老金； 低收入津贴：免税额，药费低； 全民享受免费医疗保健； 其他福利包括：家庭津贴、生育津贴、免疫津贴、住房补助、未婚父母津贴、残疾人津贴、电话补助、退伍军人津贴、孤儿养育津贴、领津贴者的教育补助等等，这些津贴虽然没有详细到理发或买菜的程度，但基本上覆盖了生活的方方面面。 生活天堂 多年以来，在联合国关于最适合人类居住的地区评比中，前10名中有5个澳大利亚的主要城市，是近乎完美的理想定居选择。 附：全球最适合人类居住的国家和城市前十名 名 次 城 市 名 称 所 在 国 家 1 墨尔本 澳大利亚 1 温哥华 加拿大 1 维也纳 奥地利 4 佩斯 澳大利亚 5 日内瓦 瑞士 6 阿得莱德 澳大利亚/南澳 6 布里斯班 澳大利亚 6 哥本哈根 丹麦 6 蒙特利尔 加拿大 6 悉尼 澳大利亚 注：墨尔本，温哥华，维也纳并列第一。北京排第75名。 三:去官网上看看吧，很全面很详细的：