先开除会计

首先BS一下你先，要是公司遵纪守法，你大可高枕无忧！最大损失就是补偿被K员工3倍薪资，仅此而已。再申明一句：绝大部分的会计人员都具有良好的品行和职业道德，正所谓食君之禄，与君担忧！为了公司利益，想必不做假帐的会计不多。即便离开，也不至于反咬不放，除非公司真的待他很苦很苦……最后补充一句：若被解雇人真的是心有城府，想危害公司利益，应该也不用太多担心，先冻结他的一些重要工作权限，再保护好公司账目完整。即使产生最坏影响，公司亦可以采取法律手段追究责任，因会计人员及时离开仍需要对自己先前的工作底稿or工作事项负责，证据为签字or签章等。

可以说公司最近的收益不好，需要裁人。以后需要人在叫你回来。

大多数的财务人员都是有很好的职业道德，除非你们公司真的有很多不可告人的秘密，否则不用担心，而且，根据劳动法规定，公司要解雇员工需提前一个月通知，还要给一定的补偿，如果突然就解雇了，员工有理由状告企业。最好的解决方法就是尽快找一个人来接替现在会计的工作，被解雇人也有责任交接好工作再走。