转行做会计简历怎么写

如何写好转行简历

如何写好转行简历，在职场中遇到一些解不开的问题，很多人就会选择离职，离职后就要重新整理好新的简历，下面学习了解一下，如何写好转行简历，希望对你事业上有所帮助！

“转行”求职难，写简历更难。如何写好“转行”简历，让面试官给自己一个机会——这个问题是众多求职者所关心的。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历，这样大而全的列表没有重点，突出不了你的优势和价值。

写明白你能为公司做什么

你应该仔细研究招聘广告的职位要求，并且有地修改你的简历，写明白你能为他们做什么，而不是单单向他们强调你以前做了些什么。这样，你才能有望把自己做为一个“好产品”推销出去。简而言之，你要努力做的是说服用人公司，让他们相信你在其他行业的工作经验会对他们有帮助，这样公司才会愿意用你。

准备功能性简历

既然你已经对公司情况做了研究，你就应该对公司的发展方向，需要何种人才和技能等基本面有起码的了解。所以你不妨尝试为自己准备一份功能性简历。功能性简历能帮助你展示自己的技能而不是工作经历——被称作“前瞻”型的简历。这种简历的开始部分通常是一段简单的自我描述和个人求职意向。一份得体的简历同时你有机会展现自己的个人风格，并使之表现得与公司的企业文化的配合之处。

充分利用你的社会关系网

我们想提醒求职者注意的是，尽管敢于跳槽的人相对来说更有创造性，思想活跃并愿意承担风险，但是许多公司在招聘的时候对于跳槽过多的人总是抱有偏见。在这种情况下，我们建议你应该更多的利用你的社会关系来进行跨行业求职，最理想的情况是你了解到一家公司有职位空缺但还没有发布招聘广告，这样你可以避免与大批拥有那个行业工作资历的候选人竞争。

让朋友带给你有价值的信息

最后，我们想说的是：去另一个行业发展，是一个挑战，一次调整，也对你事业发展的一次贡献。当然，在你没有确定下来之前，你尽量少和父母等长辈谈起你的决定，因为没有必要让他们为你担心。不过，你倒是应该和朋友们商量，尤其是那些在你所感兴趣行业工作的人，他们往往能够给你带来最真实最有价值的信息。

很多上班族，职业生涯并不是一份工作干到老的，大多数人会在工作几年之后会选择转行，跳到一个全新的行业，在这个时候这些人通常会因没有相关的工作经验而发愁，毕竟进入一个全新的行业，简历上没有什么东西可以写。

X职场见过很多职场转行的同学，讲实话转行，写简历的确有很大的难度挑战。

不过写转行简历是有技巧的，虽然大家的过往工作经验不可以直接拿过来用，但是我们可以适当改一些，就可以转化过来拿来用了。

具体如何去写转行简历，X职场总结了3个方面，大家可以好好学习一下，以后说不定就用到了。

第一，了解职位需要的能力。

举个例子，你要转行做培训，培训人员需要掌握良好沟通能力和传授能力。还有如果想转行做程序开发，程序开发就需要去学习程序开发所需的技术。

了解了目标岗位需要的各方面能力以后，要做的就是在过往的工作经历里面，匹配相关的工作经验，一定要找到有价值的信息，无用信息不要写。

第二，以往的工作经历，提炼归纳出所具备的能力。

之前有一位学员也是想转行，转行做会计，她之前是做行政前台的.，最后根据前台的工作经验成功转行做了会计。她总结的经验就是，在简历中要突出自己有会计所需要的各种能力，当然这些是真实的，不是虚构的。

第三步，解决经历短板问题。

我们在转行过程中，可以弥补去做相关的东西，然后可以把所做的取得的成绩，在简历中适当添加一些进来。

比如，如果想转行做程序员，那么可以报班学习，然后找一些实践的机会，网上的也可以，然后把这个经历写到你的简历里。

大家转行一定要把简历做好，这才能获得多的面试机会，不要忽视简历的作用。我们在面试前，一定要好好准备。最后X职场提醒大家简历千万不要作假，不然让对方一旦知道你的简历中有虚假的成分，会有被辞退的风险。

每个人在工作中不仅可以做一份工作，职业发展过程中总会遇到这样的问题，都会出现转行的情况，即然“转行”简历，自然是不同于普通的简历，我们的求职者需要展示他们的工作经验，它是关于展示你能为这份工作做些什么，以及你如何能为公司带来积极的影响。下面简要分析一下如何写一份“转行”简历。人们经常抱怨他们想换工作，却不知道怎么换。与此同时，有更多的人想要换工作。下面，佛山睿航猎头带大家了解一下。

首先，当我们写“转行”简历的时候，记住不要写太多自己做过什么，有多少工作经验等等，这些都是不需要的，你可以拿几句话。我们需要写我们能带给公司带来什么，我们可以给公司带来什么好处从我们以前的工作经验，所以公司会认为你可以成为一个好影响的公司，如果公司认为你对公司是有用的，那么公司才会对你看重。

其次，要打造一份功能性简历，所谓的功能性简历就是要展示你的能力，而不是你的个人经验，想要的是你展示个人能力，从简单的自我介绍开始，剩下的就是你的能力，让公司看到你的能力，帮助公司发展。建立功能性简历的一个前提是了解公司未来的发展路径或发展情况。我们的简历是为了向公司管理层展示我们未来对公司的帮助，以及自己的能力可以给公司带来什么，从而获得更多的机会。

为了转行，你需要准备多份简历吗？一份就够了，但是在简历的职位描述中多使用几个关键词去撰写。这与正常的思维方式不同。如果你有多份简历，那么在第一次面试、第二次面试、最后一次面试以及背景调查等环节就很容易被淘汰。人们很容易忘记公司用的是哪一份简历。结果不能被录取，反而适得其反。

很多跳槽会让人害怕轻易雇佣，任何公司都害怕轻易雇佣频繁跳槽的人，因为如果你可以毫不留情地离开一家公司，那么你可以随时离开自己的公司。面对这种情况，我们需要自己的人脉来解决问题。如果我们能够掌握大量的信息，知道哪些公司有适合我们的空缺职位，而没有发布招聘信息，那么我们就可以“乘势而上”，抢占先机，避免与同行竞争。机会自然要大得多。我们应该意识到，简历永远是绿叶，人脉才是真正的红花。

最简单的办法就是找一份会计方面的简历参考一下

可以在百度文库搜一下会计简历看看

比如网页链接

网页链接

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我的想法：（1）这2者的转换其实很容易，很多出纳都是从收银员做起的，简历上可以写上你的工作经历，可以在写一封自荐信，里面说一下你对资金管理的想法，毕竟出纳主要的职责也是管理资金。（2）出纳需要一些会计知识，需要和会计进行对账等等，不是什么技术活，但是要求、细致和认真，你的简历要突出你是个踏实细致的人，做出纳满足要求就可以了（3）你要有自信，虽然是转行，但是也要有自信，让领导相信你（4）学习点会计知识，对你以后的工作有很大的好处下面是一些出纳与收银员的区别，仅供你参考， 1一个坐着工作,一个站着工作。收银员基本一个坐着工上就是现收现付,业务单纯得多,出纳除此之外,要求更高。收银就是收现出纳是把现金汇总存到银行，这叫现金外联出纳，另友内部费用现金出纳及现金总出纳；2收银员可以不用懂财务，但出纳必须懂财务，出纳需要的专业知识更高一层，出纳需要取得资格证书，而收银员没有业务上的学历资格要求；3收银员属于业务，负责收款；出纳属于财务，负责结算；4收银员仅负责对日常现金业务的收取，不含现金支付、银行对账、盘点库存现金等其他出纳工作，与完全意义上的出纳是不同的；5出纳具有专业性。收银员不是会计岗位，不要求有会计丛业资格证，出纳是会计岗位，要求有会计丛业资格证，需要考证；6出纳是不分行业的。与收银员相比，出纳更具有技术含量，更适合发展；7收银员也是广义上的出纳，是出纳系统中的一部分；8收银员和出纳都有权数据、密码等的保密工作，同时要做好各类现金管理工作和各类存款服务工作；9收银员和出纳都应有识别假币的能力；10收银员和出纳都应严格遵守各自的规章制度，养成良好的职业素养；11都要为自己工作的失职承担责任。收银员交接班时必须2人同时清点。严格做到商品、货款、营业款和记录相符，需双方签名确认。收银台现金如有差错将由收款员个人承担经济责任；12收银员每天有交接班且必须两人同时亲点现金，而出纳没有；13现金的支取不同：收银台现金只能由经理或授权人支取，其他任何人不得以任何理由支取现金。而出纳可以凭借相应的票据进行现金的支取；14出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整；收银员则没有这方面否认要求；15出纳可以按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务；16出纳要掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算；17出纳应该保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整；18出纳要保管有关印章、空白收据和空白支票；19出纳有参与货币资金计划定额管理的权力；

加上在收银员的时候的一段出纳经验就行