源丰会计师

陕西西安仁和会计介绍：仁和会计教育（集团）成立于2002年2月。专注于会计实战教学17年，66万学员口碑验证，全国400所直营校区，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定，连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。 仁和会计建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除兼职及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有3000多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。公司成立以来为众多在武汉投资的企业提供工商注册代理业务、同时为各类企业代理记帐、代办一般纳税人等各类税务手续，其涉及行业有工业制造，国内外贸易、建筑装饰、交通运输业、酒店业、广告及服务业等多种行业。公司属于同行业中成立较早的企业之一，公司经过六年多的努力，公司已成功地为2000多家客户成功地办理了工商注册；在为近千家客户长期代理记帐，客户分布在武汉市桥口区、江岸区、江汉区、武昌区、洪山区、东湖高新、东西湖、沌口开发区等，在记账公司中属于佼佼者。陕西西安仁和会计是陕西一流的会计系列辅导品牌，素以“良好的口碑和信誉，权威的师资和教学，人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训第一线的注册会计师和资深会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生．极大地提高了广大学员的通过率。西安仁和会计开设课程：常年开设：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》；会计专业技术资格（会计职称）：助理会计师（初级职称）、会计师（中级职称）；会计实训：手把手教您做账；会计全程班（零基础）：会计零基础全程面授培训会计人员继续教育：会计人员继续再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部发布的新会计审计准则体系 、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训（会计人员从业资格证、初、中级职称的培训）仁和会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜首，还有满足对会计实用需求的培训（如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训），也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。依托仁和会计公司为企业代账的平台与优势，学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，收到较好效果。让学员真正“学有所获”、“学有所值”。多年来的教学经验，逐渐形成为学生提供培训→实习→就业一条龙服务，真账实操，岗前实习，无忧就业，为所有学员打造就业绿色通道从而为培训市场注入了全新的“仁和”模式。西安仁和会计师资力量人才荟萃，精英归至，师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的保证。学校坚持引进与培养并重，构建了具有自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。本校拥有湖北省财会专业一流的师资（张伯新、邓德成、毕启超、柯文华、但昭武、江海燕、蔡专、刘欣）等百余位财会方面出类拔萃财会专家。西安仁和会计优势特色超强的师资力量:我们有经验最丰富的注册会计师、高级会计师以及直接聘请的一线企业的财务总监（CFO）、高级财务主管亲自为您授课，你肯定能学好！中心课程设置完备，本中心研发部还开发有相当的自编教材，帮助学员更深入理解课程包括多种行业做账流程，仁和会计专家亲手精心编制学员实习教材，实操性强。十八大教学网点分布整个湖北省（并且还在扩大中），各大校区学员可以方便就近入学在仁和会计中心任一校区报名，均可在其他校区听课，更方便学员节省宝贵的学习时间完善的课程测试与跟踪系统:中心评测老师定期对学员进行测试评分，确保高效的学习效果，不合格者可以免费重学中心咨询老师为每位学员量身定制最适合的学习计划与上课时间安排白班、晚班、双休班；学习时间机动灵活，绝对满足学员的要求仁和会计网点充足为学员提供畅通的就业“蓝色通道”（直通车）资深就业专家给您提供免费就业机构，优秀者直接进入本公司，让您学业无忧、就业无忧！最繁华商业圈的学习氛围，最真实的职业感受，最强大的人脉资源在商业圈中注重职业学习法，在仁和不仅学习专业知识，而且本中心上班族学员多，注重开展大量职业实践实操，学员间职业化交流，工作心德体会，相互联络为日后提供新的工作机会，大家在这里不仅仅是学员，更有可能成为工作伙伴！仁和会计拥有自己的多个实习基地，帮助学员更好的就业！到仁和专业会计部进行真账实操，资深会计专家手把手教你做企业全盘的真实账务，全真账务实践，经验助你就业成功。现代化的教学设备，大型多媒体教室，硬件设施齐全，环境优美教室空调配备安全，中心环境整洁清爽，会计电算化教学人手一机。教学地点分布广泛，遍布全市各地，交通方便。开班时间：滚动授课，随到随学。仁和会计全国咨询电话：[url=http://sx.rhkj.com/]仁和会计[/url][url=http://sx.rhkj.com/]会计培训[/url][url=http://sx.rhkj.com/cjzc]初级会计职称[/url][url=http://sx.rhkj.com/zjzc]中级会计职称[/url]文章来源：

08年的还没有。零柒年的给你一个，不知道对你来说有没有用。2007年度综合评分排行（根据2007年度总收入、总收入增长率、注册会计师人数（其中考试取得注册会计师人数比例）、培训完成率、领军人才人数、受行政处罚和行业惩戒情况等计算。）全省2007年业务总收入55,559.43万，收入年增长率10.615%，每CPA业务收入15.29万元。在会计师事务所执业注册会计师总人数3634人。总排行 名称 2007年业务收入 业务收入排行 业务收入增长率 注册会计师人数1、德勤华永会计师事务所有限公司大连分所 3559.47、1、13.8%102、普华永道中天会计师事务所有限公司大连分所 3147.53、2、63.1%83、辽宁天健会计师事务所有限公司 2705.24、3、13.8%934、中审会计师事务所有限公司辽宁北方分公司 2374.39、4、42.2%135、大连华连会计师事务所有限公司 1980.58、5、14.9%946、安永华明会计师事务所大连分所 1891.58、6、363.3%117、万隆会计师事务所有限公司辽宁分公司 1285.07、7、-13%528、岳华会计师事务所有限责任公司辽宁分公司 1196.77、9、-20.2%569、利安达信隆会计师事务所有限责任公司辽宁分公司 1203.45、8、11.1%4510、利安达信隆会计师事务所有限责任公司大连分所 1080.3、10、0%3711、中准会计师事务所有限公司辽宁分所 992.83、11、0%912、沈阳公信会计师事务所有限责任公司 819.99、13、32.7%3613、辽宁正佳会计师事务所有限责任公司 834.66、12、-4.2%2914、辽宁中衡会计师事务所有限责任公司 721.37、14、24.3%4515、万隆会计师事务所有限公司大连分所 700.74、15、2.5%3316、辽宁中宜会计师事务所有限公司 660.51、17、8.7%2217、辽宁天亿会计师事务所有限责任公司 675.34、16、-0.6%1818、天健华证中洲（北京）会计师事务所大连分所 614.52、18、95.5%1019、永禄合伙会计师事务所 569.18、20、16.7%1720、朝阳龙信会计师事务所有限责任公司 600.08、19、0.8%1321、辽宁恒信达会计师事务所有限公司 558.41、21、58%2322、大连浩华会计师事务所有限公司 503.18、24、2.1%3723、辽宁东正会计师事务所有限公司 530.83、23、-58.1%2524、大连正德会计师事务所有限公司 538.08、22、271.9%825、辽宁金开会计师事务所有限公司 492.65、25、9.7%2726、大连兴和会计师事务所有限公司 442.97、26、-9.6%2227、本溪华丰会计师事务所有限责任公司 397.69、27、29.1%2928、辽宁中天会计师事务所有限责任公司 381.42、28、0%829、辽宁玺铭会计师事务所有限责任公司 333.67、32、52.9%2230、大连天裕合伙会计师事务所 377.31、29、5.8%531、辽宁中华信会计师事务所有限公司 321.21、35、-6.9%2832、大连万隆天信会计师事务所有限公司 325.18、34、-11.3%2533、丹东利安达中朋会计师事务所有限责任公司 328.42、33、33.6%1234、大连博源会计师事务所有限公司 340.46、31、150.3%1135、盘锦辽河会计师事务所有限责任公司 342.85、30、242.2%1236、辽宁华清会计师事务所有限公司 312.71、36、5.6%1737、辽宁东华会计师事务所有限责任公司 279.33、38、4.1%1838、大连永通会计师事务所有限公司 270.14、39、40.9%1739、朝阳方正会计师事务所有限责任公司 306.91、37、27.5%840、营口中科华会计师事务所有限责任公司 268.14、40、17.2%1141、大连源源会计师事务所有限公司 257.85、41、80.8%742、辽宁盛达会计师事务所有限责任公司 232.78、42、-11.4%1643、辽宁铁兴会计师事务所有限责任公司 203.89、46、31.5%1544、大连辽懿会计师事务所有限公司 201.24、50、-3.2%1945、大连环宇联合会计师事务所 210.99、45、-1.9%1446、大连同方会计师事务所有限公司 212.77、44、-21.6%1947、大连中盈会计师事务所有限公司 202.79、48、-55.1%2148、辽宁昱明会计师事务所有限公司 203.49、47、-5%2049、辽宁唯实信会计师事务所有限责任公司 191.97、53、22.1%1650、辽宁永信达会计师事务所有限公司 218.78、43、14.3%1251、鞍山禹华会计师事务所有限公司 201.32、49、-36.9%1352、葫芦岛海信会计师事务所有限责任公司 179.71、55、39.5%1053、鞍山中科华会计师事务所有限公司 195.06、52、12.7%1254、鞍山华宁会计师事务所有限公司 170.61、57、28.1%855、丹东鸭绿江会计师事务所有限公司 180.1、54、18.6%1256、大连正安会计师事务所有限公司 135.61、68、26.8%2057、鞍山新兴会计师事务所有限公司 166.15、59、29.6%958、辽宁智达会计师事务所有限公司 200.94、51、3.3%1059、辽宁奉达会计师事务所有限责任公司 157.79、60、2.4%1760、辽宁捷信合伙会计师事务所 136.8、67、-43.9%2461、大连兴华会计师事务所有限公司 170.59、58、-8.2%662、大连正大会计师事务所有限公司 174.15、56、-25.9%663、葫芦岛鸿翔会计师事务所有限责任公司 149.54、62、28.7%764、辽宁天运会计师事务所有限公司 131.2、74、112.3%1465、沈阳兴盛会计师事务所有限公司 124.45、76、4.8%2266、大连硕华会计师事务所有限公司 135.21、69、102.5%667、阜新天衡会计师事务所有限责任公司 134.57、70、-20.5%1168、岫岩玉城会计师事务所有限责任公司 150.16、61、0.6%869、辽宁宝业会计师事务所有限公司 131.45、73、-16.1%1570、鞍山华诚会计师事务所有限公司 133.72、72、-35.1%1371、本溪振华会计师事务所有限责任公司 144.43、63、-26.1%872、辽宁东泉会计师事务所有限责任公司 134.57、70、11.5%1673、大连信诚会计师事务所有限公司 111.15、89、-40.6%2374、辽宁永盛会计师事务所有限责任公司 124.03、78、38.3%975、阜新兴达会计师事务所有限责任公司 124.3、77、25.6%976、盘锦世辅会计师事务所有限责任公司 123.48、80、25.5%977、辽宁正大会计师事务所有限责任公司 108.3、96、74.3%1578、辽宁明科会计师事务所有限公司 138.28、65、-8.9%1079、锦州渤海会计师事务所有限责任公司 118.63、83、-4.2%1180、鞍山鑫鑫会计师事务所有限公司 113.43、85、11.5%1681、营口鑫达会计师事务所有限责任公司 120.21、82、-19%982、辽宁捷信源会计师事务所有限公司 137.81、66、0%583、大连华晟会计师事务所有限公司 105.91、102、204.1%1584、沈阳慧佳联合会计师事务所 102.17、106、43.9%1085、辽宁天拓会计师事务所有限公司 111.27、87、10.6%1186、辽宁海天会计师事务所有限公司 102.87、103、-10.4%1487、辽宁华泰会计师事务所有限责任公司 125.14、75、-45.4%988、辽宁良华会计师事务所有限责任公司 140.19、64、25.1%1489、营口中邦信联合会计师事务所 120.79、81、285.3%490、辽宁清诚会计师事务所有限公司 101.33、108、103.6%1691、大连瑞华会计师事务所有限公司 100.75、110、-17.6%2092、阜新汇丰会计师事务所有限责任公司 108.44、95、44.4%893、辽宁金信会计师事务所有限公司 123.9、79、20.1%794、辽宁慧金会计师事务所有限公司 94.28、117、18.7%1395、沈阳资信联合会计师事务所 112.76、86、32.2%596、大连中原会计师事务所有限公司 97.48、115、57.5%1297、大连昶德公正会计师事务所有限公司 99.94、113、31%898、辽宁中实会计师事务所有限责任公司 109.64、92、-38.3%1199、大连衡平联合会计师事务所 106.13、101、-37.9%6100、辽宁四合正大会计师事务所有限公司 106.37、99、-5.1%11101、辽宁中京华会计师事务所有限公司 108.81、94、0.9%10102、辽宁永信会计师事务所有限责任公司 102.3、104、-66.4%12103、辽宁慧宇会计师事务所有限公司 88.55、123、63.6%14104、盘锦永正会计师事务所有限公司 110.15、90、9.6%9105、辽宁瀚容会计师事务所有限责任公司 118.43、84、4.7%5106、辽宁中智会计师事务所有限责任公司 111.24、88、-21.2%8107、辽宁理念会计师事务所有限公司 90.68、121、77.1%12108、沈阳新立合伙会计师事务所 106.24、100、92.8%4109、东港天宇会计师事务所有限责任公司 108.82、93、-8.1%8110、辽宁华联会计师事务所有限责任公司 102.18、105、-1.9%14111、铁岭华诚会计师事务所有限责任公司 106.76、98、17.5%6112、辽宁中意浩诚会计师事务所有限公司 101.15、109、0%12113、辽阳永信会计师事务所有限责任公司 100.62、111、13.5%10114、朝阳丰宇联合会计师事务所 108.27、97、12.3%6115、辽宁诚成会计师事务所有限公司 81.53、129、74.2%13116、盘锦兴隆会计师事务所有限责任公司 99、114、-39.7%10117、辽宁通立达会计师事务所有限责任公司 100.31、112、102.4%13118、辽宁慧泽会计师事务所有限公司 109.93、91、-35.8%18119、海城中惠会计师事务所有限公司 97.11、116、-1.4%7120、锦州鑫华会计师事务所有限责任公司 92.16、119、-11.8%11121、辽宁豪达会计师事务所有限责任公司 102.02、107、103.2%6122、本溪清华会计师事务所有限责任公司 92.15、120、10.7%12123、铁岭华正会计师事务所有限责任公司 80.79、130、21.7%8124、大连伟业会计师事务所有限公司 88.03、124、13.3%9125、大连华夏会计师事务所有限公司 70.15、148、-38.6%12126、大连君安会计师事务所有限公司 92.49、118、-53.8%11127、阜新正信会计师事务所有限责任公司 77.58、134、24%9128、大连鸿华会计师事务所有限公司 69.33、153、-15.6%12129、丹东铁联会计师事务所有限责任公司 88.89、122、-16.4%7130、大连永佳会计师事务所有限公司 75.73、138、62.8%7131、本溪德信会计师事务所有限责任公司 79.82、132、-13.2%12132、沈阳广和会计师事务所有限责任公司 76.56、135、50.1%6133、大连德信会计师事务所有限公司 78.98、133、12%5134、大连方圆会计师事务所有限公司 61.07、173、-13.4%18135、辽宁恒益会计师事务所有限责任公司 73.44、143、57.3%13136、辽宁春歌会计师事务所有限公司 66.02、158、24.5%11137、铁岭里田会计师事务所有限责任公司 74.14、142、17.5%7138、辽宁中立信会计师事务所有限责任公司 70.5、147、24.3%8139、辽宁万博联合会计师事务所 72.68、144、31.6%7140、辽宁宁大会计师事务所有限责任公司 63.9、166、-1.9%19141、沈阳明哲会计师事务所有限责任公司 84.57、127、-15%5142、大连百勤会计师事务所有限公司 57.17、182、62.8%8143、大连三迈联合会计师事务所 75、140、-1.2%5144、大连集兴会计师事务所有限公司 65.69、160、82.5%8145、阜新鑫华夏会计师事务所有限责任公司 76.16、136、-4.5%8146、辽宁卓远会计师事务所有限公司 69.97、149、43%8147、辽宁金源会计师事务所有限公司 69.15、154、68.6%10148、营口兴顺会计师事务所有限公司 71.63、145、14.9%9149、辽宁华商会计师事务所有限责任公司 75.98、137、-15.9%6150、辽宁鼎信合伙会计师事务所 65.27、163、17.9%6151、辽宁中振乾华会计师事务所有限公司 63.07、167、208.7%8152、大连博远联合会计师事务所 70.7、146、77.2%7153、鞍山恒亿会计师事务所有限公司 87.73、125、0%5154、抚顺诚信会计师事务所有限公司 64.54、165、55.3%7155、北镇银丰合伙会计师事务所 65.06、164、29.7%7156、营口海信达联合会计师事务所 62.23、168、25.5%3157、调兵山敬业会计师事务所有限责任公司 61.53、171、56%8158、沈阳新海会计师事务所有限责任公司 61.32、172、87.6%7159、沈阳昊达会计师事务所有限责任公司 56.88、183、38.5%9160、大连天合联合会计师事务所 68.61、157、37.3%8161、鞍山千惠会计师事务所有限公司 74.25、141、-13.5%6162、辽宁天得会计师事务所有限责任公司 49.22、203、46.7%7163、大连东方会计师事务所有限公司 56.2、188、-18.1%9164、辽宁融德联合会计师事务所 86.44、126、216.1%12165、大连正合顺会计师事务所有限公司 54.72、192、29.5%8166、大连正宏会计师事务所有限责任公司 65.46、162、27.4%6167、海城诚信合伙会计师事务所 57.82、181、30.8%2168、辽宁中平会计师事务所有限公司 54.26、194、36.7%8169、大连连盛会计师事务所有限公司 60.59、174、124.3%5170、辽宁正和会计师事务所有限公司 43.59、213、15.7%13171、辽宁信达联合会计师事务所 61.55、170、110.7%4172、朝阳正兴联合会计师事务所 69.02、155、-39.3%6173、辽宁立信达会计师事务所有限责任公司 40.56、222、37.9%13174、沈阳中元会计师事务所有限责任公司 69.5、151、-6.2%9175、大连诚誉会计师事务所有限公司 51.88、198、66.3%8176、本溪天健联合会计师事务所 80.61、131、1.2%3177、辽阳金盛合伙会计师事务所 56.39、186、17.6%6178、辽宁银剑会计师事务所有限责任公司 33.33、250、116.6%17179、辽宁天欣会计师事务所有限责任公司 68.92、156、-19.1%7180、朝阳正通会计师事务所有限责任公司 66.01、159、-14.5%11181、本溪燕东合伙会计师事务所 58.17、179、52.5%6182、丹东东正会计师事务所有限责任公司 55.89、190、14.9%7183、锦州东方会计师事务所有限责任公司 52.66、196、-14.1%10184、辽宁志同会计师事务所有限责任公司 50.37、200、-28.9%6185、沈阳华义会计师事务所有限责任公司 47.49、208、64.2%7186、辽宁中成会计师事务所有限责任公司 46.84、209、-10.3%12187、大连金城会计师事务所有限公司 55.96、189、-5.7%10188、大连隆铭会计师事务所有限公司 61.78、169、-17.1%5189、辽宁大道会计师事务所有限责任公司 50.93、199、-18.1%10190、丹东汇达联合会计师事务所 65.64、161、-19.2%3191、辽宁华安会计师事务所有限责任公司 58.95、177、-12.2%5192、辽宁和谐平正会计师事务所有限公司 28.14、272、21.6%10193、锦州嘉华会计师事务所有限责任公司 56.84、184、-51.1%6194、辽宁光明会计师事务所有限责任公司 54.25、195、-16.7%7195、辽宁泽园会计师事务所有限责任公司 39.24、227、157.8%9196、大连润成会计师事务所有限公司 52.24、197、149.2%6197、沈阳兴达会计师事务所有限责任公司 56.31、187、-40.4%9198、辽宁蓝天会计师事务所有限责任公司 34.07、247、424.2%10199、大连达信会计师事务所有限公司 33.08、252、78.4%11200、大连正威会计师事务所有限公司 58.15、180、56.1%9201、大连中兴会计师事务所有限公司 34.29、

工作报告的结语通常只是一句上行公文的习惯语，可以作为报告正文的一个组成部分。如“特此报告”等。有的工作报告也可以无结语。下面分享了会计师事务所的工作报告，一起来看看吧！

我们xx会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成绩。在市xx部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上升，现就XX年一年来的工作总结如下：

一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步

我所自xx月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

二、建立一套科学的管理体系

一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作，学习，工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

三、吸引人才，重视对新老员工的培训

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。

注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。

所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。

四、建设“爱”的家园

1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗号，xx是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使xx所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，xx必将所向披靡，无往不胜。

xx也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的`感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护xx所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

五、展望明天

1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。

在xx，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了xx人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是xx严格遵守的座右铭。

2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大;我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。

在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。

20xx年，是我所于20xx年9月彻底脱钩后的第一个年头，我们事务所在省注册税务师管理中心和省注册税务师协会的领导和关心下，在市地税局的指导和监督下，抛弃依附思想，树立竞争意识，依靠全体事务所人员的共同努力，取得了初步的成效。回顾过去一年，主要收获如下：

一、严把审核关，抢占市场份额

20xx年10月开始至20xx年3月，我所主要业务集中在财产报损审核，由于现在注税行业面临的竞争非常激烈，除税务师事务所之间的竞争外，来自会计师事务所、财务咨询公司等中介机构的竞争也非常激烈，因此，财产报损这块业务不少会计师事务所也争着做，税务师事务所的垄断优势已不复存在。要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须凭借执业水平、队伍素质、审核质量、规范的服务流程为客户提供优质服务。

因此，我所根据以往的审核经验，及向周边县市先进的税务师事务所取经学习，进一步规范了有关的审核程序、审核质量，严把审核关，派专人对企业报损的各项目其合法性、真实性进行逐项调查、核实，做到资料齐全，手续完备，出具的审核报告真实、合理，并实施三级复核制度，以保证各项审核业务不出现质量问题，报批到各分局、市局的审核资料无一份退回，并得到了报批部门的称赞。

而有的会计师事务所由于经验及专业不同，出具报告粗糙，资料不全，退回较多，最后企业还是找到我所要求重新审核，我所的执业水平也得到了企业认可，赢得了市场。全年为企业出具审核报告135份，审核金额5464万元，为事务所今后的发展打下了良好的基础。(今年年底的财产报损由于税务局通知较晚，我所根据国家税务总局13号局长令《企业财产损失所得税税前扣除管理办法》12月中旬开始做鉴证的基础工作，到20xx年1月实施审核)。

二、引进人才，强化培训，提高综合实力

市场的竞争，也就是人才的竞争，为了进一步增强事务所的综合实力，提高市场竞争力，05年4月，我所通过网上招聘引进了一名注册税务师，及二名大学生，使原有的五个注册税务师，增加到六人，加强了事务所的执业力量。我们还立足于自己培养，鼓励年轻的大专以上毕业生参加各种资格考试，给予复习时间，加强自学力度，建立培训制度，由注册税务师组织半月培训一次，一月考试一次，希望尽快取得注册税务师资格，以解决税务代理人员紧缺的困难。

为了提高税务师的综合素质和水平，打造复合型税务师人才已成为注税行业的当务之急，因此我们重视对注册税务师的后续教育培训，每年除了参加本地的培训外，还积极参加外地培训，不仅有机会学到很多的专业知识，而且开阔眼界，结交了来自各地的同行，受益匪浅。还经常组织内部人员进行业务培训，每当有新的税务政策、法规出台，我们总要组织大家集中学习领会，要求每个代理人员及时了解最新的税收政策及法规，提高每个代理人员的综合实力，使在执业过程中更好地为税收事业服务，为纳税人服务。

三、当好企业参谋，为企业服务，为国家把关

目前我们事务所业务范围除了代理记账(全年收入81330元，其中预收帐款05-60年跨年度37720元)、代理电子申报(全年收入66970元)、财产报损审核(全年收人235757元)等常规业务外，亏损认定，纳税审查、财税咨询、税务顾问业务收入在总收入中也占有很大比重。

在20xx年3月中旬我所首次受托对企业进行所得税亏损认定，指导了71户企业按税法规定将应纳税所得额调增11633732.5万元，调减141166.6万元，在有效防止国家税收流失的同时，维护了企业的合法权益。如**市第二建筑安装工程有限公司第五分公司，20xx年年末会计利润-88281.41元，通过我所审核，涉税调整事项合计应调减应纳税所得额103102.43元，调整后的税务会计利润为-191383.84元。

并且我们把业务调整为纳税审查，特别是配合稽查预告自查的业务，通过努力，这项业务的发展态势良好，有多家企业委托我们协助自查。通过审核，通过我们的协查，一方面纳税人尽可能的避免了自查不到位而受到的处罚，另一方也弥补了税务检查力量的不足、检查面不宽的情况，同时增加了国家税款的收入，也使事务所有了用武之地，创造了一定的经济效益。其中如**市经济实用房开发中心，20xx年年底帐面反映累积亏损-1813577.87元，20xx年未会计利润-14389171.25元，后经我所审核，调增涉税应纳所得额34373967.85元，企业补税1仟多万元。

亏损认定、纳税审查(全年收入191250元)。在亏损认定和纳税审核过程中，还为我们事务所羸得了另一项业务--税务顾问，由于我们代理人员在工作中为企业正确合理纳税当好了参谋，及时向企业传递税收和会计信息，并提供相关的业务辅导，因此有不少企业主动要求与我所签订顾问协议，(全年顾问费收入301300元其中预收帐款05-06年171000元)，象宇利达房产公司、特蕾芙布艺品公司、市沙家浜华鹰印染织造有限公司、市宏大热电有限公司、宏大纺织印染有限责任公司、泰盛房地产有限公司、江苏**建筑装饰工程公司、金土木**工程公司等等，他们都认为，税收政策较为复杂，又经常变化，要企业会计熟知税法，不出半点差错，确实勉为其难，有了税务顾问，通过每年定期看帐查帐，搞内部审核，就能把很多问题解决在税务检查之前。

我们的工作虽能得到企业的认可，感到欣慰，但也感到执业质量责任的重大。对我们税务代理人员的要求更高，我们的工作既是为企业服务，也是为国家把关，运用专业知识推动纳税人依法纳税是我们的责任。既保护国家利益，又维护客户的合法权益。

四、规范管理，重实绩，提高员工积极性

为了进一步加强事务所内部管理，充分调动全体员工的积极性，本所根据各部门情况，制订了内部绩效考核办法，注重实绩原则，考核结果与员工奖励、岗位调整、处罚处分相挂钩。大大提高了员工的积极性，代理人员分组自已走出去发展业务，宣传企业，宣传自已，让更多的企业了解事务所，了解代理，因此各部门考核业绩完成良好，收入也相应得到了提高。

逐步完善内部各项制度，根据行业管理要求，对业务操作规程、注重业务分类档案管理、财务、劳动工资制度不断完善，明确分工，履行职责。

回顾过去，虽然取得了一些成绩，但与先进的事务所相比，差距仍很大，表现在：一是人员业务水平较低，税务干部家属子女占的比重大，严重缺乏高素质人才，大多数只能从事一些简单的税务代理，难以满足税务代理市场需要;二是复合型的注册税务师人才太少。特别是今年8月9日国家税务总局以13号局长令发布了《企业财产损失所得税税前扣除管理办法》，注册行业在业务范围上从代理业务向鉴证性业务拓展，执业人员需要有更高的业务素质，更感到时间紧迫，形势逼人。因此，20xx年初步设想：

一、重点引进具有高素质资格的复合型人才。人才是财富，给予优厚的条件。争取拓展高智能型的代理业务。

二、建立执业质量控制机制

一是事务所要有反映整个审核轨迹的全所统一的工作底稿;二是要有一套从承接审核项目到出具审核报告的操作规范;三是实行三级复核要明确各自的重点;四是要有专门人员去审核、检查这些制度的落实，以保证各项业务不出现审核质量问题。

三、培养和辅导代理记帐人员使他们通过自身努力，不断提高业务水平，独立开展工作。

四、建立健全各项管理制度。结合工作实际，制订具体的管理办法：建立代理人员执业道德与执业规范制度，执业考评制度;建立教育培训制度，加大培训力度，培训的目的是为了提高执业能力和执业质量;逐步实现企业管理规范化、科学化。

在新的一年里，我们事务所只要坚持"质量就是生命"的经营理念，不断规范各项制度，不断提高员工素质，继续探索新的管理方法，一定能够以良好的公众形象和过硬的执业质量，在激烈的市场竞争中不断发展壮大。

我们xx会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成绩。在市xx部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上升，现就XX年一年来的工作总结如下：

一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步

我所自xx月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持"诚信为本，操守为重"的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

二、建立一套科学的管理体系

一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作，学习，工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

三、吸引人才，重视对新老员工的培训

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。

注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。xx所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。

四、建设"爱"的家园

1、xx自成立伊始即打出建立"xx之家"的旗号，xx是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使xx所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，xx必将所向披靡，无往不胜。

xx也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护xx所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

五、展望明天

1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。

在xx，"诚信"并不仅仅是两个字，"独立、客观、公证"也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了xx人的血液里。昨天、今天、明天，"诚信"都将是xx严格遵守的座右铭。

2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。

在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。

会计师的月薪5000元左右。会计职称最高等级是高级会计师，注册会计师只是个执业资格。 会计职务最高等级是财务总监（一般是上市公司叫法），总会计师（国有企业的叫法）。年薪小公司30万元以上；大公司50-80万元。

会计师的月薪5000元左右。会计职称最高等级是高级会计师，注册会计师只是个执业资格。会计职务最高等级是财务总监（一般是上市公司叫法），总会计师（国有企业的叫法）。年薪小公司30万元以上；大公司50-80万元。

其实薪水与个人的能力有很大关系，有证书没经验的会计大有人在。内地中等城市有中级职称的工资在3000元左右，大城市及沿海地区会翻倍。最高职务是财务总监，企业规模不同，薪酬也不同，有的相差十倍。