超产奖会计分录

一，计提奖金时：

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷:应付职工薪酬——工资

二，发放时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金/银行存款

出纳根据会计填制的会计凭证支付库存现金或开现金支票并登记现金或银行存款日记账的贷方。

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

此外，要勤，多学、多问、多练。

参考资料：会计分录_百度百科

借生产成本 贷应付职工薪酬

借:生产成本/制造/管理费用等 贷:预提费用-年终奖 年终时结转到应付工资科目中 借:预提费用-年终奖 贷:应付工资 发放时 借:应付工资/应付职工薪酬 贷:现金/银存（一）滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理： 对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等，不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：银行存款（二）企业全部负担或部分负担企业员工个人所得税的会计处理：对企业全部负担或部分负担员工的个人所得税款，或由于企业没有履行代扣代缴义务，税务部门查补的由扣缴单位负担的个人所得税款，不得在税前扣除。在发生时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：银行存款（三）国家税务局查补增值税、消费税、不予抵扣进项税额补征增值税，而附征的城建税、教育费附加，不分所属时期，均在实际缴纳年度记帐。借：主营业务税金及附加、其他业务支出等科目 （四）地方税务局查补的营业税而附征的城建税、教育费附加应分别处理。（1）已在查增利润中抵减了应补征的城建税、教育费附加后，再计算补缴所得税时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：应交税金--应交城建税 其他应交款--应交教育费附加 贷：应交税金--应交城建税 其他应交款--应交教育费附加其他非政府性罚款借:营业外支出贷:银行存款

1、发放奖金时借：应付职工薪酬--奖金贷：应交税费--个人所得税贷：库存现金2、月末，分配时借：管理费用（后勤）借：销售费用（销售部门）借：制造费用（车间管理人员）借：生产成本（生产工人）贷：应付职工薪酬--奖金

公司支付比赛得奖，此奖属与生产经营无关费用支出，不得税前扣除，不扣得奖者偶然所得个税。借：营业外支出—无关生产经营支出—比赛活动奖贷：库存现金

应付职工薪酬-奖金（或奖励）

年终奖金入账的分录如下：

借:生产成本/制造/管理费用等

贷:应付工资/应付职工薪酬

发放时：

借:应付工资/应付职工薪酬

贷:应交税金——应交个人所得税

现金/银存

做账指会计进行账务处理的过程。从开始记账入册直到结算的全过程以及其中的环节都叫做账，是指会计进行账务处理的过程，一般从开始填制凭证到编制报表结束的整个过程（也称会计实务）。

交易事项发生时，依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票)，再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额，按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿，这个工作就称“分录”。用以记载分录的帐簿称为日记簿，又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

会计处理上一般是将员工奖金视为工资的组成部份，计入应付工资中，并按各部份的性质归属费用的。如：

1、管理、财务等部门员工的奖金可以计入“管理费用-工资”科目；

2、业务部门的员工奖金可以计入“营业费用-工资”科目；

3、采购、仓储等部门的员工奖金可以计入“制造费用-工资费”科目；

4、生产部门的员工资金，直接计入“生产成本-直接人工”科目。

计提奖金借 管理费用、销售费用、制造费用贷 应付职工薪酬代扣个税借 应交税金-应缴个人所得税 （借方红字）借 应付职工薪酬发放奖金借 应付职工薪酬贷 银行存款交纳个税借 应交税金-应缴个人所得税贷 银行存款相关税率请参考《个人所得税法》相关条文。